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河池金城江區(qū)門店店長招聘

桂聘提供2025年11月河池金城江區(qū)門店店長最新招聘,平均工資約為4482元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多門店店長家居門店店長瑞幸咖啡門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

3000-8000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-17
羅誠斌
1、 保證門店銷售指標的完成;
2、 負責店員的招聘、管理和指導工作并正面向下屬傳達公司的政策及指示;
3、 安排店員的班次及呈報考勤獎金報表,確保公平公正、按時準確;
4、 負責店員的店務(wù)、知識培訓,提升店員的專業(yè)技能,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;
5、 協(xié)調(diào)店員員工關(guān)系,和諧的工作氣氛及創(chuàng)造團隊精神。及時了解店員思想動態(tài),引導并確保店員保持良好的工作狀態(tài);
6、 負責督辦店員的入職、在職、離職手續(xù)辦理,保障手續(xù)資料提交的齊全和及時。

家電家居門店店長

7000-12000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-17
蔣紅
崗位職責:
1. 負責家電家居門店的日常管理與運營
2. 確保門店銷售團隊的績效目標達成
3. 維護良好的客戶服務(wù)體驗
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠快速適應(yīng)市場變化,制定有效策略
3. 對工作充滿熱情,有持續(xù)改進的意愿
2025-11-17
韋文新
店面統(tǒng)籌安排,輔助店面銷售

攝影工作室店長

3000-5000元
河池-金城江區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:8
2025-11-12
周光仁
工作內(nèi)容: -負責門店日常運營,包括人員排班、流程優(yōu)化、成本控制。 - 制定并執(zhí)行月度/季度業(yè)績目標,分解任務(wù)至團隊,確保完成率。 - 管理店內(nèi)庫存、設(shè)備維護及耗材采購,控制運營成本。 崗位職責: 營銷策劃與拓客 - 每季度策劃主題營銷活動,提升品牌曝光及客戶到店率。 - 開拓異業(yè)合作渠道,建立長 期客源。 - 運營線上平臺,優(yōu)化推廣內(nèi)容,提升轉(zhuǎn)化率。 - 建立客戶檔案,分析消費數(shù)據(jù),制定精準會員營銷策略。 - 處理客訴及突發(fā)問題,確??蛻魸M意度及復(fù)購率。 行業(yè)經(jīng)驗: - **策劃能力**:能獨立完成活動方案(...

店長

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 電器 瀏覽:2
2025-11-12
袁智發(fā)
負責店內(nèi)接待工作,有上進心 職位招聘1人

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:5
2025-11-10
溫從河
崗位職責: 1、負責區(qū)域門店運營管理,完成公司下達的財務(wù)運營指標; 2、負責完成公司下達的區(qū)域門店拓展目標及相關(guān)計劃的實 施; 3、負責對所轄門店的管理人員進行培訓及管理,提升人員歸 屬感,工作能力等; 4、負責策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促 銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估; 5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力; 6、配合總部各項職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達 的運營指導及相關(guān)制度政策; 崗位要求: 1、熟悉連鎖門店的運作和顧客服務(wù)經(jīng)驗: 2、具備高度的市場敏感度,較強的門店運營分析力、市場感 知力,有較強的...
約 6 個崗位
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河池金城江區(qū)門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 7.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
河池金城江區(qū)門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池金城江區(qū)門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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