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河池流程運營經(jīng)理招聘

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2025-12-31
方建龍
店長/副店長
一.工作職責
1.做好門店運營管理工作包括但不限于負責訂貨、庫存準確性、設備保養(yǎng)及實施計劃,固定資產(chǎn)管理等;
2. 輔導員工產(chǎn)品制作標準及流程,為顧客提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
3. 與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務。
二.任職資格
1、 大專及以上學歷;
2、一年以上餐飲行業(yè)獨立管理經(jīng)驗;
3、接受輪班制工作和短期支援調(diào)動;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,高效的執(zhí)行能力,抗壓能力強,具備優(yōu)秀的客戶服務意識。
三.薪資福利
底薪+房補+全勤+獎金+加班+五險一金+咖啡劵+不定期團建
四.晉升發(fā)展
值班主管-副店長-店長-大店長-運營經(jīng)理
五、工作地點
廣西河池市金城江朝陽路10號
崗位職責
1.?招商規(guī)劃與執(zhí)行:牽頭制定商業(yè)綜合體及農(nóng)貿(mào)市場的整體招商策略、業(yè)態(tài)布局方案與招商計劃,分解招商目標并推進落地,確保按期完成招商簽約率、商戶進場率等核心指標。
2.?商戶資源拓展與維護:主動拓展品牌商戶、農(nóng)貿(mào)經(jīng)營戶、特色商戶等多元化商戶資源,建立完善的商戶資源庫;負責商務洽談、合作條款磋商、合同簽訂及后續(xù)履約跟進工作。
3.?全周期運營管理:統(tǒng)籌項目開業(yè)前的招商籌備、商戶裝修管控、開業(yè)活動配合等工作;主導開業(yè)后的日常運營管理,包括租金及各項費用收繳、商戶關系維護、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,及時優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提升項目整體經(jīng)營效益。
4.?市場調(diào)研與策略優(yōu)化:持續(xù)調(diào)研區(qū)域內(nèi)商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的競品動態(tài)、消費趨勢、租金水平,定期輸出市場分析報告與招商運營優(yōu)化建議,為項目決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5.?跨部門協(xié)同對接:協(xié)調(diào)與項目設計、工程、物業(yè)、財務等相關部門的工作銜接,及時解決商戶裝修、運營過程中的各類問題,保障項目招商運營工作高效推進。
任職要求
1.?學歷:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.?經(jīng)驗:5年以上商業(yè)項目招商運營經(jīng)驗,且具備2年以上農(nóng)貿(mào)市場招商實操經(jīng)驗,熟悉商業(yè)及農(nóng)貿(mào)市場的招商流程、業(yè)態(tài)規(guī)劃邏輯、運營管理模式,有成功招商落地案例者優(yōu)先。
3.?能力:具備豐富的廣西本地商戶資源儲備,擁有優(yōu)秀的商務談判、溝通協(xié)調(diào)與問題解決能力,能獨立制定招商方案并推動執(zhí)行。
4.?素養(yǎng):具備強烈的目標感與抗壓能力,熟悉招商合同條款及相關法律法規(guī),對市場趨勢和商戶需求有敏銳的洞察力。
5.?其他:有商業(yè)或農(nóng)貿(mào)市場全周期招商運營經(jīng)驗者優(yōu)先,能接受階段性出差者優(yōu)先。
福利待遇
1.?薪酬:底薪 + 高額招商提成 + 績效獎金,綜合薪資8k-15k。
2.?福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、員工專業(yè)技能培訓。
3.?發(fā)展:清晰的職業(yè)晉升通道(招商運營經(jīng)理→招商運營總監(jiān)),完善的崗前及在崗培訓體系。
約 2 個崗位
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