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河池客戶(hù)關(guān)系維護(hù)招聘

桂聘提供2025年11月河池客戶(hù)關(guān)系維護(hù)最新招聘,金城江區(qū)18條宜州區(qū)8條,平均工資約為4608元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多客戶(hù)關(guān)系維護(hù)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷(xiāo)售助理

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:2
2025-11-12
邱有嚴(yán)
1.配送產(chǎn)品的接單與派單,配送跟蹤
2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,幾時(shí)完整的完成公司配送任務(wù)
3.會(huì)開(kāi)車(chē),持有C1以上證件
2025-11-12
袁經(jīng)理
公司簡(jiǎn)介:
廣西吉鑫生態(tài)環(huán)境有限公司成立于2019年,位于廣西河池市,是政府招商引資的外資合資企業(yè),注冊(cè)資金為5700萬(wàn)元。主要經(jīng)營(yíng):高速公路、“白改黑”路面瀝青骨料、高速鐵路道渣等輝綠巖碎石產(chǎn)品,建筑用河砂機(jī)制砂產(chǎn)品等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)原材料。公司現(xiàn)擁有輝綠巖礦山及加工廠一座,河道采砂加工廠6座,公司正處于快速發(fā)展階段,急需引進(jìn)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。
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招聘崗位:
銷(xiāo)售總監(jiān)/經(jīng)理 2名
廣西河池市 |具有建材、石料等行業(yè) 3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),公司另需招聘南寧、柳州、桂林、宜州區(qū)域客戶(hù)代表若干名(可兼職)。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策略與規(guī)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道網(wǎng)絡(luò);
3、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,完成銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù);
4、了解瀝青骨料輝綠巖、河砂機(jī)制砂產(chǎn)品等行業(yè),把握最新銷(xiāo)售信息,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
5、制定銷(xiāo)售計(jì)劃,控制銷(xiāo)售成本,提高銷(xiāo)售利潤(rùn);
6、領(lǐng)導(dǎo)與組織銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較高的熱情;
2、具備良好的組織能力和溝通能力;
3、性格堅(jiān)韌,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和積極的工作態(tài)度;
4、有一定的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
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薪資待遇:
1、底薪(¥10000)+提成(***)
2、工作地點(diǎn):廣西河池市,特殊人才可實(shí)行不定點(diǎn)、不定時(shí)彈性工作制。
2025-11-12
吳世金
店長(zhǎng)
咖啡店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé):
日常運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。
策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營(yíng)策略,包括促銷(xiāo)、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作,打造高效、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。
市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略:分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略,提高店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
客戶(hù)關(guān)系維護(hù):維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,處理客戶(hù)投訴和反饋,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
任職要求:
教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。
工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡店的運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)趨勢(shì)。
領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的合作。
市場(chǎng)敏感度:對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有敏銳的洞察力,能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
解決問(wèn)題的能力:具備出色的解決問(wèn)題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。
2025-11-12
劉志平
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系,拓展新的市場(chǎng)渠道 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠有效管理銷(xiāo)售流程,確保客戶(hù)滿(mǎn)意度 3、
2025-11-12
趙先生
并能夠按照公司要求獨(dú)立完成各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)報(bào)告,確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值; 3.根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,合理估價(jià),出具評(píng)估報(bào)告 4.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等

客服專(zhuān)員

3000-4000元
河池-金城江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:19
2025-11-12
曾禎
負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù),解答客戶(hù)咨詢(xún),處理客戶(hù)投訴,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 2. 負(fù)責(zé)客戶(hù)信息管理,包括客戶(hù)檔案、客戶(hù)反饋等信息的收集、整理、分析和歸檔; 3.
約 36 個(gè)崗位

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河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 7.2%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 14.7%
    5K
  • 3%
    6K-8K
  • 1.1%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 中專(zhuān)
    0.6%
河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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