通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等的方式尋找意向客戶,進(jìn)行新客戶的開(kāi)發(fā)
2024-10-20
莫總
1. 負(fù)責(zé)需求資料收集,進(jìn)行業(yè)務(wù)反饋需求調(diào)研,與業(yè)務(wù)溝通歸納用戶需求。
2. 對(duì)收集的用戶需求進(jìn)行整理跟蹤,整理,建立需求分析文檔。
3. 參與客戶需求方案編寫(xiě)。
4. 改進(jìn)需求分析方法,制定和完善需求分析流程。
5. 制定需求計(jì)劃,明確需求范圍,為開(kāi)發(fā)人員提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)支持。
6. 協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā),業(yè)務(wù)等部門(mén),跟進(jìn)需求開(kāi)發(fā)進(jìn)度,檢驗(yàn)開(kāi)發(fā)交付成果。
7. 負(fù)責(zé)需求相關(guān)日常運(yùn)營(yíng)事務(wù)。
8. 對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行相關(guān)開(kāi)發(fā)成果的使用與培訓(xùn)給予支持。
任職要求:
1. 工作積極主動(dòng),能承受一定的壓力
2. 有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力
3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析與文案撰寫(xiě)能力
4. 有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.聯(lián)系人:譚總***********
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶
開(kāi)發(fā)客戶和維護(hù)老客戶,定期與客戶溝通,建立良好的合作關(guān)系。 3、待遇福利: 底薪1800+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金,正常業(yè)務(wù)開(kāi)展之后正常工資應(yīng)該在3000-6000之間(上不封頂)。
(1)有效執(zhí)行各類(lèi)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略; (2)開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶,按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo); ( 3)按規(guī)范流程接待客戶,并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等; (4)協(xié)助客戶辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù); ( …… 5)積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; (6)負(fù)責(zé)對(duì)已成交客戶進(jìn)行汽車(chē)使用情況的跟蹤服務(wù); (7)做好與顧客之間的溝通工作,提高顧客滿意度。
開(kāi)發(fā)客戶和維護(hù)老客戶,定期與客戶溝通,建立良好的合作關(guān)系。 3、待遇福利: 底薪1800+銷(xiāo)售提成+獎(jiǎng)金,正常業(yè)務(wù)開(kāi)展之后正常工資應(yīng)該在3000-6000之間(上不封頂)。
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河池 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K,最多人拿:3K
  • 18.1%
    2K
  • 34.3%
    3K
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    6K-8K
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    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
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河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,大專(zhuān)占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。
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