河池咖啡招聘
桂聘提供2025年11月河池咖啡最新招聘，羅城縣2條東蘭縣1條，平均工資約為2714元，更多咖啡全職咖啡師咖啡招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咖啡師
3000-4000元
2025-11-21
陸保吉崗位職責：
1. 精通咖啡制作技藝，為顧客提供高品質(zhì)的手沖、意式等各類咖啡；
2. 維護咖啡吧臺及工作區(qū)域的清潔與衛(wèi)生，確保顧客享受舒適的環(huán)境；
3. 與團隊成員緊密合作，共同提升顧客服務體驗；
4. 根據(jù)顧客需求，提供專業(yè)的咖啡搭配建議及個性化服務；
5. 積極參與店內(nèi)活動，協(xié)助提升品牌形象和顧客滿意度。
任職要求：
1. 熱愛咖啡文化，具備扎實的咖啡制作技能及理論知識；
2. 優(yōu)秀的客戶服務意識，能夠以友好、專業(yè)的態(tài)度接待每一位顧客；
3. 良好的團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持積極態(tài)度；
4. 具備較強的學習能力，愿意接受新培訓并不斷提升個人技能；
5. 有責任心，能夠在高峰時段高效工作，確保服務質(zhì)量。 -
環(huán)江瑞幸咖啡惠民時代購物廣場店店長
5000-7000元
2025-11-12
梁杰招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+工齡工資+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資：5k-7k
職位要求：年齡23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè)
管理經(jīng)驗，任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先，
一、崗位職責：
1、健康誠實，活潑開朗，有服務精神；
2、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營；
3、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作，針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗，員工管理：包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等：
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動； -
招聘全職店長/副店長
底薪+全勤+考核+提成+節(jié)假日福利
綜合薪資：5k?7k
職位要求：年齡23周歲以上，2到5年餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，任職期間有店長/副店經(jīng)驗者優(yōu)先，
一、崗位職責：
1、健康誠實，活潑開朗，有服務精神；
2、以身作則，帶領(lǐng)及激勵團隊嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保店面高質(zhì)量運營；
3、店面日常運營管理，包括但不限于提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作，針對店面主要損耗產(chǎn)品重點管理，降低損耗，員工管理:包括但不限于人員招募、培訓、發(fā)展等；
4、接受輪班制工作和特殊性短期支援調(diào)動；
二、任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳，大專及以上學歷
2、接受輪班制工作；
3、具備優(yōu)秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執(zhí)行能力及問題處理能力； -
咖啡師
3000-4000元
2025-11-12
吳世金店長負責吧臺的咖啡和飲品的制作，保證出品質(zhì)量
約 4 個崗位
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