河池績效管理招聘
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餐飲主管
5000-6000元2026-01-06
劉瑞環(huán)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量及食品質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn);
2、監(jiān)督員工考勤、培訓(xùn)和績效評估,提升團(tuán)隊工作效率和服務(wù)水平;
3、處理顧客投訴,及時解決現(xiàn)場問題,維護(hù)餐廳形象和顧客滿意度;
4、參與制定營銷計劃,提升餐廳營業(yè)額和市場份額;
5、優(yōu)化成本控制,確保食材和運營成本的有效管理。
任職要求:
1、具備餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉餐廳運營流程;
2、優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和指導(dǎo)員工;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理內(nèi)外部關(guān)系;
4、對食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)有深刻認(rèn)識;
5、具備解決突發(fā)狀況的能力,能夠在壓力下保持冷靜。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2026-01-06
肖宗1、負(fù)責(zé)市場部主要目標(biāo)和計劃,制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度;
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負(fù)責(zé)其策劃,執(zhí)行,及評估;
4、進(jìn)行商業(yè)調(diào)查,提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場定位分析報告;
5、推廣新產(chǎn)品,總經(jīng)理交辦其他事宜。
任職要求:
1、市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉機械行業(yè),具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善經(jīng)營績效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊合作精神。 -
市場經(jīng)理
5000-6000元2026-01-06
肖宗全職團(tuán)隊經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤的40%+績效(銷售績效底薪200元/臺,無上限)
可行招兼職并且管理,兼職提成30%,團(tuán)隊經(jīng)理拿10%(自行招兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:按時上班,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
兼職團(tuán)隊經(jīng)理:無責(zé)任底薪+ 提成:銷售利潤35%+績效(銷售績效提成一臺車100元/臺,無上限)
可行招兼職銷售,兼職提成30%,兼職團(tuán)隊經(jīng)理拿5%(自己招來的兼職銷售必須身份證正反面拍照傳送給信息員做兼職資料備案即可,并且?guī)蛹媛氫N售宣傳,)
要求:每周一次公司學(xué)習(xí),每月一次公司交流會,每天一至兩條公司宣傳廣告發(fā)至朋友圈
全職團(tuán)隊經(jīng)理解析:在公司的每一位成員(包含財務(wù)、文員等)都可按照全職團(tuán)隊經(jīng)理提成業(yè)績發(fā)放,并每月一次分紅。
兼職團(tuán)隊經(jīng)理解析:成為兼職團(tuán)隊經(jīng)理必須招納合格兼職銷售3名以上并且符合公司要求即可,
兼職銷售解析:成交一臺車即可升為兼職團(tuán)隊經(jīng)理,享受無責(zé)任底薪和團(tuán)隊績效
創(chuàng)業(yè)合伙人:繳納合伙保證金8888元,銷售利潤提升至60%享受年底公司分紅,保底分紅為年化率15%,高于15%按實際發(fā)放,績效提成與全職銷售經(jīng)理一致。
(兼職團(tuán)隊經(jīng)理成為合伙人可跟全職團(tuán)隊經(jīng)理平級,如銷售經(jīng)理未成為創(chuàng)業(yè)合伙人不享受所有提成,全職團(tuán)隊經(jīng)理成為創(chuàng)業(yè)合伙人后即可享受銷售業(yè)績提成)
無論任何職位推薦一名創(chuàng)業(yè)合伙人發(fā)放獎金500元
無論任何職位推薦一名網(wǎng)約車司機,購車獎勵2000元,租車獎勵1500元,帶車掛靠獎勵500元 -
店面運營經(jīng)理
5000-7000元2026-01-06
吳世金店長咖啡店運營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運行。 …… 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn):領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等工作,打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊。 財務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財務(wù)報表分析等,確保店鋪的財務(wù)健康。 …… 任職要求: 教育背景:商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。 工作經(jīng)驗:至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉咖啡店的運營管理和市場趨勢。 -
京東店長
10000-15000元2026-01-06
李先安負(fù)責(zé)門店日常運營管理,包括人員調(diào)度、庫存監(jiān)控、陳列優(yōu)化等,確保門店有序運轉(zhuǎn); .制定門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),提升客單價和成交率; 任職要求: ?1年以上家電零售行業(yè)經(jīng)驗,或有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ,(軍人優(yōu)先) ?具備良好的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 薪資福利: ? 薪資:底薪+提成+績效+年終獎金(綜合1w起步,上不封頂)購買社保 -
網(wǎng)絡(luò)客服
5000-10000元2026-01-06
秦琪皓崗位職責(zé): 1.提供在線支持與解決方案,確保客戶滿意度; 2.統(tǒng)籌部門日常工作管理,快捷準(zhǔn)確的解決咨詢以及投訴問題; 3、統(tǒng)計跟蹤客戶指標(biāo),確保持續(xù)改進(jìn)。 …… 崗位福利: 1.綜合薪資 5k-12k(無責(zé)底薪3k+兩百全勤+績效提成) 2.上班時間:早上12:00-下午18:00,晚上19:00-21:00;每周可休一天自行調(diào)休! -
家電家居門店店長
7000-12000元2026-01-06
蔣紅負(fù)責(zé)家電家居門店的日常管理與運營 2. 確保門店銷售團(tuán)隊的績效目標(biāo)達(dá)成 3. 維護(hù)良好的客戶服務(wù)體驗 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. -
人事行政專員
4000-5000元2026-01-06
陳錦負(fù)責(zé)建立和完善公司薪酬、績效、保險福利流程管理體系 5. 負(fù)責(zé)上級處理員工投訴、勞動糾紛事宜,負(fù)責(zé)及時調(diào)查等勞動關(guān)系工作; 7. 負(fù)責(zé)上級完成公司企業(yè)文化建設(shè)、維護(hù)、宣傳等企業(yè)文化工作; 8. …… 負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核固定資產(chǎn)及辦公用品的采購,指導(dǎo)公司固定資產(chǎn)和行政性物資的管理; 3. 負(fù)責(zé)組織各項內(nèi)部大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理; 4. -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2026-01-04
程華陸任職要求: 相關(guān)經(jīng)驗即可 崗位職責(zé): 管理酒店運營 崗位福利: 底薪3000-3400 績效300-500 視能力而定 -
東方幸福國際母嬰會所 產(chǎn)康部主管
3000-8000元2026-01-04
楊大安負(fù)責(zé)東方幸福國際母嬰會所的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量 2. 組織實施母嬰護(hù)理培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能 3. 協(xié)調(diào)各部門工作,提高會所整體運營效率 任職要求: 1. …… 能夠有效管理資源,確保服務(wù)流程順暢 3. 對母嬰護(hù)理行業(yè)有深刻理解,能夠不斷優(yōu)化服務(wù)方法 崗位福利: 五險+底薪+績效+節(jié)假日福利+生日福利+包吃住+帶薪年假+公司團(tuán)建+工齡獎 -
東方幸福國際母嬰會所 門店經(jīng)理
8000-12000元2026-01-04
楊大安崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下高端月子會所日常經(jīng)營管理工作; 2、 負(fù)責(zé)會所客服、餐飲、護(hù)理等部門的管理; 3、 負(fù)責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成; 4、 負(fù)責(zé)會所成本控制目標(biāo)的有效達(dá)成; 5、 保證會所經(jīng)營服務(wù)品質(zhì)的穩(wěn)步提升 …… 崗位福利: 五險+底薪+績效+提成+節(jié)假日福利+生日福利+包吃住+帶薪年假+公司團(tuán)建+工齡獎 -
東方幸福國際母嬰會所 母嬰護(hù)士長
4000-9000元2026-01-04
楊大安崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊的管理與建設(shè),包括人員排班、培訓(xùn)考核、工作分配等,確保團(tuán)隊高效運作。 2、制定并完善母嬰護(hù)理服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行情況,保障服務(wù)質(zhì)量與安全。 …… 崗位福利:五險+底薪+績效+節(jié)假日福利+生日福利+包吃住+帶薪年假+公司團(tuán)建+工齡獎 -
客房主管
3000-4000元2026-01-04
韋昌鵬崗位職責(zé): ?監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 管理客房團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ? …… 管理客房用品庫存,包括床上用品、毛巾、洗漱用品等,確保充足供應(yīng)。 定期檢查客房設(shè)施,如家具、電器、衛(wèi)浴設(shè)備等,及時報告并跟進(jìn)維修。 培訓(xùn)新員工,提升團(tuán)隊技能和服務(wù)意識,定期進(jìn)行績效評估。 -
藥品銷售代表
4000-9000元2026-01-04
蘭海龍2.認(rèn)可控銷模式,執(zhí)行力強; 3.勤勉踏實,每月在市場時間不低于20天; 4.屬地化管理,要求家在負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)兀?5.沒有客戶資源,勿擾。 三薪資待遇: 1.底薪 2.績效 -
餐飲店長
4000-6000元2026-01-04
李永武崗位職責(zé):負(fù)責(zé)店面的日常管理 崗位福利:工資+五險+績效 行業(yè)經(jīng)驗:兩年以上餐飲管理經(jīng)驗
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蒙小姐投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-12-11 -
黃先生投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-12-08 -
周先生投遞了 廣西河池鑫欣盛家用電器銷售有限公司 的 家電家居門店店長 職位2025-12-08 -
譚小姐投遞了 廣西興都置業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司 的 人事行政專員 職位2025-12-06
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