河池酒店區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年11月河池酒店區(qū)域管理最新招聘,宜州區(qū)2條金城江區(qū)1條,平均工資約為4478元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店區(qū)域管理酒店區(qū)域管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房主管
3000-4000元2025-11-21
曾劍寒崗位職責(zé):
1、監(jiān)督并指導(dǎo)客房團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求;
2、負(fù)責(zé)客房區(qū)域的日常管理,包括但不限于客房清潔、設(shè)備維護(hù)和庫存管理;
3、處理客戶反饋,解決客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度;
4、協(xié)調(diào)與前臺(tái)、工程等其他部門的工作,確保酒店運(yùn)營順暢;
5、定期評(píng)估員工表現(xiàn),提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
2、熟悉酒店客房服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、能夠高效處理客戶投訴,具有良好的問題解決能力;
4、注重細(xì)節(jié),具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作,適應(yīng)輪班制。 -
酒店前廳主管
3000-4000元2025-11-21
曾云輝工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理和運(yùn)營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的客戶接待和咨詢服務(wù)
- 維護(hù)前廳區(qū)域的整潔和秩序
-負(fù)責(zé)前廳崗位培訓(xùn)
- 有統(tǒng)籌會(huì)員卡銷售、收益管理能力
- 能完善的處理客訴問題
- 配合其他部門完成酒店日常運(yùn)營工作
- 負(fù)責(zé)OTA維護(hù)
配合店長開展店內(nèi)運(yùn)營工作
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)
- 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力
- 有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:底薪+提成+全勤獎(jiǎng)
聯(lián)系:1-3-5-5-8-3-8-7-4-9-5 覃經(jīng)理 -
酒店前臺(tái)
3000-4000元2025-11-21
胡德強(qiáng)崗位職責(zé):
1.主動(dòng)迎接來訪者,提供優(yōu)質(zhì)的接待與服務(wù)流程;
2.管理客人預(yù)訂,確保所有信息精確無誤;
3.有效處理客人咨詢和投訴,保持高客戶滿意度;
4.保持前臺(tái)區(qū)域的整潔與專業(yè)形象;
5.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)同工作,確保日常運(yùn)營順暢。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);
2.有一定的電腦基礎(chǔ),熟練掌握辦公軟件及酒店相關(guān)管理系統(tǒng);
3.具備良好的工作態(tài)度,能夠適應(yīng)輪班工作;
4.要求18~30歲
5.有相關(guān)酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 3 個(gè)崗位
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河池酒店經(jīng)理招聘工資
¥
4478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
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20%2K
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20%3K
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3.3%4K
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16.7%5K
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13.3%6K-8K
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。