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河池計(jì)劃管理招聘

桂聘提供2025年11月河池計(jì)劃管理最新招聘，金城江區(qū)21條南丹縣7條，更多計(jì)劃管理計(jì)劃管理生產(chǎn)計(jì)劃管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時(shí)前
楊松
1、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)；?
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷渠道的開(kāi)拓，營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及物料準(zhǔn)備。；? ? ? ?
3、負(fù)責(zé)品牌的推廣，線上及線下渠道的管理工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??
4、負(fù)責(zé)整合新媒體資源，組織新媒體的品牌活動(dòng)，品牌推廣計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃，保證市場(chǎng)效果最大化；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
任職要求：
1、有2年以上同等崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
2、?有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí)、營(yíng)銷管理意識(shí)；? ? ? ? ? ? ? ?
3、有較強(qiáng)的溝通能力、業(yè)務(wù)處理能力及業(yè)務(wù)外聯(lián)能力；
4、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力以及市場(chǎng)分析能力；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
5、熟練使用OFFICE、PS、CDR等設(shè)計(jì)軟件。

銷售總監(jiān)

10000-12000元
19小時(shí)前
莫高登
**工作職責(zé)：**
1. 制定銷售策略和計(jì)劃，以推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與公司的目標(biāo)一致，并監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)的日?；顒?dòng)。
3. 與其他部門協(xié)調(diào)，確保銷售策略的順利實(shí)施。
4. 定期分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，調(diào)整銷售策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
5. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
**任職要求：**
1. 本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有至少5年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有包裝飲用水行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，能夠有效地指導(dǎo)和激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì)。
4. 敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求。
5. 出色的溝通和談判技巧，能夠與客戶建立良好的關(guān)系。
6. 自我驅(qū)動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向，能夠在壓力下工作并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
19小時(shí)前
韋龍瓏
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
任職資格：
1、了解河池市場(chǎng)，車位及商鋪現(xiàn)狀。
2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
19小時(shí)前
肖宗
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)與銷售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行，
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:8
19小時(shí)前
梁凱斌
1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作： 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾，制定新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。 …… 2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理： 負(fù)責(zé)零售門店新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理等，確保賬號(hào)的活躍度和良好形象。 …… 負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào)，包括活動(dòng)籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動(dòng)效果評(píng)估等，及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。 …… 4.粉絲增長(zhǎng)與維護(hù)： 制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號(hào)，不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
19小時(shí)前
曹詠?zhàn)?/div>
崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)管理：全面負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目日常管理工作，監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落地實(shí)施，保證本項(xiàng)目的高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、計(jì)劃制定：組織制定項(xiàng)目的各項(xiàng)年度目標(biāo)與計(jì)劃，包括業(yè)務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃和預(yù)算目標(biāo)與計(jì)劃 …… 、服務(wù)目標(biāo)與計(jì)劃等； 3、品質(zhì)管理：制定客戶滿意度提升計(jì)劃，針對(duì)問(wèn)題跟進(jìn)落實(shí)情況，確保客戶滿意度的提升； 4、危機(jī)處理：負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目緊急突發(fā)事件的預(yù)防和處理； 5、品牌運(yùn)營(yíng)：對(duì)外負(fù)責(zé)與政府部門建立良好的公共關(guān)系等 …… 對(duì)內(nèi)建立良好的客戶關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系； 6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，前期人才團(tuán)隊(duì)組建，后期人才團(tuán)隊(duì)配置、培養(yǎng)等； 任職要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷 …… ； 2、物業(yè)管理工作5年以上； 3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練掌握物業(yè)管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有先進(jìn)的物業(yè)管理理念和思路； 4、精通住宅類物業(yè)服務(wù)前、中、后期各項(xiàng)工作，具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事物的能力
19小時(shí)前
廖輝陽(yáng)
崗位職責(zé)： 1、參與制訂公司中長(zhǎng)期營(yíng)銷戰(zhàn)略，擬定公司年度銷售計(jì)劃， 確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)、銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司客戶的銷售策略、銷售計(jì)劃和發(fā)展的管理，并有效地部署實(shí)施與監(jiān)控。 3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)多種銷售手段，銷售工具。 4、負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂。
19小時(shí)前
覃仁進(jìn)
負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營(yíng)，確保門店的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度達(dá)到公司要求； 2. 制定門店的銷售計(jì)劃和促銷方案，并組織實(shí)施，提高門店的銷售額和市場(chǎng)占有率； 3. …… 管理門店的員工，包括招聘、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等，確保員工的工作效率和工作質(zhì)量； 4. 負(fù)責(zé)門店的庫(kù)存管理和進(jìn)貨計(jì)劃，確保門店的商品種類和庫(kù)存量滿足客戶需求； 5. …… 6.懂 OTA 運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)先考慮 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)專業(yè)背景和工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地管理和激勵(lì)員工； 3. …… 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷策劃能力，能夠制定有效的銷售計(jì)劃和促銷方案； 5. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況和挑戰(zhàn)。 以上是門店店長(zhǎng)的職位描述，希望對(duì)您有所幫助。

大店長(zhǎng)

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:5
19小時(shí)前
溫從河
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)管理，完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí) 施; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理，提升人員歸 屬感，工作能力等
19小時(shí)前
13768284333@139.com
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo)，結(jié)合營(yíng)銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況，負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度，并逐級(jí)報(bào)審?fù)?過(guò)后，頒布實(shí)施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》，結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃，制定營(yíng)銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃，組織營(yíng)銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作，調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性，提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
職位描述： 1、根據(jù)公司開(kāi)發(fā)目標(biāo)，擬定開(kāi)發(fā)計(jì)劃，并跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度； 2、及時(shí)掌握房地產(chǎn)有關(guān)的政策法規(guī)，為公司項(xiàng)目規(guī)劃發(fā)展提供有效的市場(chǎng)信息 3、負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目前期、建設(shè)、竣備階段所需政府部門審批的報(bào)批

人力資源主管

11000-15000元
19小時(shí)前
王波
勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度； 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要； 3、 根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃 …… ，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 4、 做好各崗位的職位說(shuō)明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書與實(shí)際相符； 5、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 6、 建立并及時(shí)更新員工檔案 …… ，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等） 7、 制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 8、 對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用；
19小時(shí)前
13768284333@139.com
2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成。 3、了解競(jìng)品，分析市場(chǎng)需求，并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂有效的營(yíng)銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 …… 5、協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷管理，加強(qiáng)項(xiàng)目競(jìng)爭(zhēng)力，提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。 …… 、調(diào)研及全案策劃能力，有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，能在市場(chǎng)行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開(kāi)銷路； 3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判，有各種市場(chǎng)策劃活動(dòng)的組織、管理和執(zhí)行能力
19小時(shí)前
姜莉
服裝店員工工作職責(zé)（一） 1、負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客人，介紹服裝套系，促成訂單成交; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo); 3、管理維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。 …… 2、貨品管理，人員管理，陳列管理，倉(cāng)庫(kù)管理，客戶vip維護(hù)，賣場(chǎng)細(xì)節(jié)管理。
19小時(shí)前
殷昌平
建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告 …… ;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作 …… ; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作; 10.完成董事會(huì)
約 42 個(gè)崗位

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