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河池管理招聘

桂聘提供2025年11月河池管理最新招聘，金城江區(qū)95條宜州區(qū)35條，有提供住房等，更多管理招聘管理招聘主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
13小時(shí)前
蘭海龍
招聘區(qū)域:河池
一 職責(zé):
1負(fù)責(zé)所轄區(qū)域，單體，連鎖，診所等空白客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
2負(fù)責(zé)所轄客戶(hù)每月拜訪(fǎng)，開(kāi)單；
3.能將公司政策及時(shí)通知客戶(hù)；
二要求:
1.必須從事OTC醫(yī)藥銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)一年以上，在負(fù)責(zé)片區(qū)有固定的連鎖，單體，診所客戶(hù)。
2.認(rèn)可控銷(xiāo)模式，執(zhí)行力強(qiáng)；
3.勤勉踏實(shí)，每月在市場(chǎng)時(shí)間不低于20天；
4.屬地化管理，要求家在負(fù)責(zé)區(qū)域當(dāng)?shù)兀?br /> 5.沒(méi)有客戶(hù)資源，勿擾。
三薪資待遇:
1.底薪
2.績(jī)效
2025-11-19
譽(yù)升
任職要求
1.?有2年以上行政后勤相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的會(huì)務(wù)組織、高端接待及餐務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2.?熟悉行政后勤全流程運(yùn)作，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力。
3.?注重細(xì)節(jié)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，能承受一定工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)及團(tuán)隊(duì)管理能力。
4.?熟練使用辦公軟件，有大型企業(yè)行政后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1.?負(fù)責(zé)公司各類(lèi)會(huì)務(wù)全流程統(tǒng)籌，包括方案策劃、場(chǎng)地布置、流程把控及會(huì)后復(fù)盤(pán)總結(jié)。
2.?統(tǒng)籌重要客戶(hù)、合作伙伴及內(nèi)部大型活動(dòng)的接待工作，制定標(biāo)準(zhǔn)化接待流程，提升接待質(zhì)感。
3.?負(fù)責(zé)餐務(wù)管理工作，涵蓋食材采購(gòu)審核、餐食標(biāo)準(zhǔn)制定、食堂運(yùn)營(yíng)監(jiān)督及成本管控。
4.?搭建行政后勤標(biāo)準(zhǔn)化體系，優(yōu)化會(huì)務(wù)、接待、餐務(wù)相關(guān)流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
2025-11-19
譽(yù)升
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有色金屬冶煉、化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、十年以上鉛鋅冶煉行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、精通鉛鋅冶煉工藝，熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)管理流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力，良好的溝通能力；
4、50歲周歲以下。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的要求和下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)鉛銻廠安全生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行規(guī)劃、指導(dǎo)、管理，保障生產(chǎn)任務(wù)及指標(biāo)完成，。
2、貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查各車(chē)間的實(shí)施情況，總結(jié)分析月度生產(chǎn)指標(biāo)、成本、安全環(huán)保工作完成情況。
3、全面管理各車(chē)間，審核各車(chē)間績(jī)效考核方案，負(fù)責(zé)監(jiān)督組織推行，實(shí)時(shí)進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整考核方案；制訂、優(yōu)化各車(chē)間培訓(xùn)方案。
4、組織建立冶煉廠安全、環(huán)保管理架構(gòu)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，執(zhí)行各項(xiàng)環(huán)保法律法規(guī)，確保達(dá)標(biāo)排放。
2025-11-19
譽(yù)升
2.熟悉企業(yè)制度、公文寫(xiě)作、宣傳推廣、后勤管理等工作。 3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；無(wú)違紀(jì)違法記錄，通過(guò)資格審查及背景調(diào)查。 …… 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助部長(zhǎng)做好本部門(mén)工作，負(fù)責(zé)行政、文秘、行政管理、后勤管理、權(quán)證管理、信息化、網(wǎng)站等事項(xiàng)。 2.完成集團(tuán)公司交辦的其他工作。
2025-11-18
鐘昕哲
5、有專(zhuān)業(yè)的促成手，輔助新人前期開(kāi)單 6、社群運(yùn)營(yíng)助力轉(zhuǎn)化成交任職要求： 1、真心了解當(dāng)下負(fù)債市場(chǎng)及全民負(fù)債時(shí)代，或有負(fù)債的，身邊有資源更佳 2、溝通能力較強(qiáng)，有一定的影響力及管理能力，過(guò)往任管理崗位更佳
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-11-18
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門(mén)主管交辦的其它事宜。 任職要求: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、有相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程,具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能; 4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得SAP操作者優(yōu)先考慮; 5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
2025-11-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo)、生產(chǎn)計(jì)劃,完成生產(chǎn)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全管理,對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常維護(hù)管理、監(jiān)督、盤(pán)點(diǎn)、維修等管理工作; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改進(jìn) …… ,生產(chǎn)設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃、臺(tái)賬管理; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝文件管理; 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全環(huán)保檢查、監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。 …… 崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、熟悉制造企業(yè)運(yùn)作模式管理流程、有木材加工制造工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力; 4、積極主動(dòng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心,
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度： 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間：9：30—18：30，午休1.5小時(shí)，工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎(jiǎng)金（首單獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績(jī)效
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度： 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng)：從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng)：師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo)，從小白到大咖的路徑扶持 3. …… 表達(dá)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)精神 工作時(shí)間：9：30—18：30，午休1.5小時(shí)，工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎(jiǎng)金（首單獎(jiǎng)、開(kāi)單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績(jī)效

家電店長(zhǎng)

5000-10000元
河池-宜州區(qū)-天成國(guó)際 1人 瀏覽:14
2025-11-18
李先安
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家電銷(xiāo)售店的日常管理和運(yùn)營(yíng) 2.制定銷(xiāo)售策略，提升店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 3.監(jiān)督銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營(yíng)
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-11-17
羅誠(chéng)斌
1、負(fù)責(zé)家裝施工項(xiàng)目的施工質(zhì)量的管理與控制； 2、負(fù)責(zé)整個(gè)施工進(jìn)度的把控與管理； 3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程客訴問(wèn)題的處理與解決； 任職要求： 1、家裝1年以上經(jīng)驗(yàn)；溝通能力強(qiáng)； 2、手下有工人； 3、
2025-11-17
張宜平
5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 6、負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)、建設(shè)單位、公司各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作，及時(shí)處理業(yè)主（住戶(hù)）的投訴，采納業(yè)主（住戶(hù)）
河池-金城江區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-11-17
張宜平
5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，項(xiàng)目品質(zhì)服務(wù)的提升，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度； 6、負(fù)責(zé)與政府主管部門(mén)、建設(shè)單位、公司各部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào)工作； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主的溝通工作，及時(shí)處理業(yè)主（住戶(hù)）的投訴，采納業(yè)主（住戶(hù)）
2025-11-17
李達(dá)富
工作地點(diǎn)：南丹縣城 崗位職責(zé)介紹 1、完成公司要求的各項(xiàng)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)收集匯總公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)，做到及時(shí)、完整、準(zhǔn)確進(jìn)進(jìn)行匯總整合，建立形成相應(yīng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 3、負(fù)責(zé)公司報(bào)稅、發(fā)票管理
2025-11-17
李達(dá)富
管理機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)施工及質(zhì)量，能獨(dú)立完成機(jī)電施工計(jì)劃及方案審批，及時(shí)做好詳細(xì)記錄和提交報(bào)告； 4. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電工程師進(jìn)行統(tǒng)籌及工作分配并對(duì)下屬工作報(bào)告作出核實(shí)； 5.
約 228 個(gè)崗位

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