河池抖音運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年11月河池抖音運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,金城江區(qū)3條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音運(yùn)營(yíng)管理新媒體運(yùn)營(yíng)策劃新媒體運(yùn)營(yíng)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-11-12
梁凱斌1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作:
根據(jù)零售門(mén)店的品牌定位、產(chǎn)品特點(diǎn)和目標(biāo)受眾,制定新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計(jì)劃。
負(fù)責(zé)撰寫(xiě)各類新媒體文案,包括但不限于公眾號(hào)推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書(shū)種草筆記等,確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營(yíng)銷性,能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動(dòng)和消費(fèi)。
與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)或外部合作方溝通協(xié)作,完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化,保證內(nèi)容的視覺(jué)效果和質(zhì)量。
2.平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理:
負(fù)責(zé)零售門(mén)店新媒體賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)工作,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動(dòng)、評(píng)論管理等,確保賬號(hào)的活躍度和良好形象。
監(jiān)測(cè)各新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提升運(yùn)營(yíng)效果。
研究各平臺(tái)算法規(guī)則和推薦機(jī)制,通過(guò)優(yōu)化內(nèi)容標(biāo)簽、發(fā)布時(shí)間、互動(dòng)策略等手段,提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。
3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行:
結(jié)合零售門(mén)店的促銷活動(dòng)、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點(diǎn),策劃并執(zhí)行線上新媒體營(yíng)銷活動(dòng),如線上抽獎(jiǎng)、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等,吸引用戶參與,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
負(fù)責(zé)活動(dòng)的全程跟進(jìn)和協(xié)調(diào),包括活動(dòng)籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動(dòng)效果評(píng)估等,及時(shí)解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。
與線下門(mén)店團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)線上線下活動(dòng)的聯(lián)動(dòng),引導(dǎo)線上用戶到門(mén)店體驗(yàn)和消費(fèi),提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購(gòu)率。
4.粉絲增長(zhǎng)與維護(hù):
制定并執(zhí)行粉絲增長(zhǎng)計(jì)劃,通過(guò)內(nèi)容優(yōu)化、活動(dòng)策劃、合作推廣等多種方式,吸引新粉絲關(guān)注零售門(mén)店的新媒體賬號(hào),不斷擴(kuò)大粉絲群體規(guī)模。
建立和完善粉絲社群,加強(qiáng)與粉絲的互動(dòng)和溝通,及時(shí)回復(fù)粉絲的咨詢和反饋,維護(hù)良好的粉絲關(guān)系,提高粉絲的忠誠(chéng)度和粘性。
挖掘粉絲需求和意見(jiàn),收集用戶反饋,為產(chǎn)品研發(fā)、門(mén)店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。
崗位職責(zé): -
抖音本地生活運(yùn)營(yíng)專員/助理
3000-6000元2025-11-12
周光仁崗位職責(zé)
1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行
借助抖音來(lái)客后臺(tái),全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實(shí)施本地生活類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略,致力于提升賬號(hào)曝光度、增強(qiáng)用戶粘性,有效促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。
2. 賬號(hào)裝修與配置
為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號(hào),完成從門(mén)頭、地址、電話等基本信息設(shè)置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡(jiǎn)介與服務(wù)說(shuō)明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護(hù)
肩負(fù)賬號(hào)日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動(dòng)回復(fù)等工作,保障賬號(hào)活躍有序,與用戶建立良好溝通。
4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號(hào)特性和用戶需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號(hào)發(fā)展更具針對(duì)性和可持續(xù)性。
5. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行
為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購(gòu)套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶消費(fèi)欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6. 推廣運(yùn)營(yíng)與參與
積極開(kāi)展各類推廣和運(yùn)營(yíng)活動(dòng),包括在抖音平臺(tái)直播、發(fā)布高質(zhì)量?jī)?nèi)容、踴躍參與熱門(mén)話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號(hào)影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時(shí)跟蹤評(píng)估內(nèi)容和運(yùn)營(yíng)效果,精準(zhǔn)找出問(wèn)題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號(hào)盈利能力。
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營(yíng),擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團(tuán)購(gòu)抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關(guān):認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪,開(kāi)藍(lán)V,提升POI熱度。
? 達(dá)人與團(tuán)購(gòu):上架團(tuán)購(gòu),安排達(dá)人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門(mén)店。
? 門(mén)店提升:提高經(jīng)營(yíng)分、熱度和評(píng)分。
? 直播相關(guān):安排主播直播賣(mài)團(tuán)單、復(fù)盤(pán)與寫(xiě)腳本,開(kāi)展無(wú)人直播賣(mài)團(tuán)單。
任職要求
1. 中專/高中及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營(yíng)銷玩法,具備完整清晰的運(yùn)營(yíng)邏輯。
4. 主觀能動(dòng)性強(qiáng),邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問(wèn)題并提出解決方案。
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強(qiáng)烈好奇心,對(duì)用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考。
職位:短視頻運(yùn)營(yíng)、抖音運(yùn)營(yíng)、團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、本地生活運(yùn)營(yíng)、抖音團(tuán)購(gòu)運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)。 -
抖音運(yùn)營(yíng)專員
5000-10000元2025-11-12
余生林負(fù)責(zé)抖音拍攝及相關(guān)工作,帶全隊(duì)做抖音做直播
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):精通抖音,需提升可安排進(jìn)修學(xué)習(xí)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括內(nèi)容策劃與執(zhí)行;
2.監(jiān)測(cè)抖音賬號(hào)的互動(dòng)和表現(xiàn),優(yōu)化內(nèi)容以提升用戶參與度;
3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,開(kāi)展抖音營(yíng)銷活動(dòng),提升賬號(hào)影響力;
4.分析抖音市場(chǎng)趨勢(shì),為賬號(hào)發(fā)展提供策略建議。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通;
2.對(duì)抖音平臺(tái)有濃厚的興趣,對(duì)社交媒體運(yùn)營(yíng)有一定的理解;
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠在壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4.有創(chuàng)新思維,能夠根據(jù)市場(chǎng)變化靈活調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
約 3 個(gè)崗位
河池相關(guān)熱門(mén)崗位
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河池抖音運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞
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玉先生2025-11-13
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在線聊,入職快
河池新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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3.6%2K
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45.5%3K
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21.8%4K
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12.7%5K
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3.6%6K-8K
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
河池新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
河池新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。