河池店鋪運(yùn)營招聘 logo

河池店鋪運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年11月河池店鋪運(yùn)營最新招聘,金城江區(qū)6條宜州區(qū)1條,平均工資約為3750元,更多店鋪運(yùn)營電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營國內(nèi)電商運(yùn)營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-21
梁夢潔
崗位職責(zé):
1. 為顧客提供專業(yè)的OPPO產(chǎn)品咨詢與體驗(yàn)服務(wù)
2. 維護(hù)店鋪日常運(yùn)營,確保顧客滿意度
3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo)
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識
2. 能夠快速掌握產(chǎn)品知識,提供專業(yè)建議
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)

大店長

6000-11000元
河池-金城江區(qū) 1人 服飾 瀏覽:6
2025-11-21
溫從河
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域門店運(yùn)營管理,完成公司下達(dá)的財(cái)務(wù)運(yùn)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的區(qū)域門店拓展目標(biāo)及相關(guān)計(jì)劃的實(shí)
施;
3、負(fù)責(zé)對所轄門店的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理,提升人員歸
屬感,工作能力等;
4、負(fù)責(zé)策劃區(qū)域內(nèi)門店促銷活動策劃、貨品調(diào)整、宣傳與促
銷活動氛圍營造及促銷活動效果的評估;
5、關(guān)注和收集同行相關(guān)信息,并制定相關(guān)策略,確保門店的市場競爭力;
6、配合總部各項(xiàng)職能部門,在轄區(qū)內(nèi)店鋪落地執(zhí)行總部下達(dá)
的運(yùn)營指導(dǎo)及相關(guān)制度政策;
崗位要求:
1、熟悉連鎖門店的運(yùn)作和顧客服務(wù)經(jīng)驗(yàn):
2、具備高度的市場敏感度,較強(qiáng)的門店運(yùn)營分析力、市場感
知力,有較強(qiáng)的營銷活動策劃和執(zhí)行能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,熟悉員工招聘、培訓(xùn)等。
2025-11-20
周光仁
崗位職責(zé)
1. 品牌運(yùn)維與策略執(zhí)行
借助抖音來客后臺,全面負(fù)責(zé)品牌運(yùn)維工作。精心制定并高效實(shí)施本地生活類賬號運(yùn)營策略,致力于提升賬號曝光度、增強(qiáng)用戶粘性,有效促進(jìn)用戶轉(zhuǎn)化。
2. 賬號裝修與配置
為商家細(xì)致打造抖音企業(yè)號,完成從門頭、地址、電話等基本信息設(shè)置,到商家 logo 和封面上傳,再到精心挑選合適行業(yè)與標(biāo)簽、完善簡介與服務(wù)說明等一系列裝修和配置工作,全方位展示商家特色。
3. 日常管理與維護(hù)
肩負(fù)賬號日常管理維護(hù)重任,涵蓋內(nèi)容發(fā)布、互動回復(fù)等工作,保障賬號活躍有序,與用戶建立良好溝通。
4. 內(nèi)容規(guī)劃與執(zhí)行
依據(jù)賬號特性和用戶需求,科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)容計(jì)劃,精準(zhǔn)吸引粉絲,穩(wěn)步提升轉(zhuǎn)化率,讓賬號發(fā)展更具針對性和可持續(xù)性。
5. 活動策劃與執(zhí)行
為商家量身設(shè)計(jì)并上架團(tuán)購套餐,精心制作并發(fā)布優(yōu)質(zhì)短視頻或直播內(nèi)容,巧妙引導(dǎo)用戶掃碼、領(lǐng)券、下單,激發(fā)用戶消費(fèi)欲望,助力商家業(yè)務(wù)增長。
6. 推廣運(yùn)營與參與
積極開展各類推廣和運(yùn)營活動,包括在抖音平臺直播、發(fā)布高質(zhì)量內(nèi)容、踴躍參與熱門話題和挑戰(zhàn)等,全方位提升賬號影響力。
7. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
運(yùn)用抖音數(shù)據(jù)中心及其他工具,為商家深度剖析數(shù)據(jù)。及時跟蹤評估內(nèi)容和運(yùn)營效果,精準(zhǔn)找出問題和改進(jìn)點(diǎn),靈活調(diào)整優(yōu)化策略方案,全力提高賬號盈利能力。
工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)抖品牌的整體運(yùn)營,擁有豐富探店達(dá)人資源且熟知抖音推廣玩法,配合團(tuán)隊(duì)招商推廣。
主要工作如下:
? 抖音團(tuán)購抖品牌從0到1搭建:
? 店鋪相關(guān):認(rèn)領(lǐng)、裝修店鋪,開藍(lán)V,提升POI熱度。
? 達(dá)人與團(tuán)購:上架團(tuán)購,安排達(dá)人探店引流。
? 視頻推廣:打造矩陣,降成本,推門店。
? 門店提升:提高經(jīng)營分、熱度和評分。
? 直播相關(guān):安排主播直播賣團(tuán)單、復(fù)盤與寫腳本,開展無人直播賣團(tuán)單。
任職要求
1. 中專/高中及以上學(xué)歷。
2. 1年以上抖音賬號運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有生活服務(wù)類或品牌帶貨類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉抖音本地生活的底層邏輯和營銷玩法,具備完整清晰的運(yùn)營邏輯。
4. 主觀能動性強(qiáng),邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)問題并提出解決方案。
5. 具備較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
6. 具有強(qiáng)烈好奇心,對用戶有深刻洞察,能站在用戶角度思考。
職位:短視頻運(yùn)營、抖音運(yùn)營、團(tuán)購運(yùn)營、本地生活運(yùn)營、抖音團(tuán)購運(yùn)營、新媒體運(yùn)營。

家電店長

5000-10000元
河池-宜州區(qū)-天成國際 1人 瀏覽:5
2025-11-18
李先安
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)家電銷售店的日常管理和運(yùn)營 2.制定銷售策略,提升店鋪銷售業(yè)績 3.監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 2.能夠有效管理店鋪運(yùn)營

店長

5000-10000元
河池-環(huán)江縣 1人 投遞:1人 瀏覽:11
2025-11-17
吳云香
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理,確保店鋪高效運(yùn)作; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3、維護(hù)良好的顧客關(guān)系,處理顧客反饋與投訴,提升顧客滿意度; 4、監(jiān)督商品陳列、庫存管理及店鋪清潔 …… ,保持高標(biāo)準(zhǔn)的店鋪形象; 5、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-17
羅誠斌
店鋪運(yùn)營:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的日常運(yùn)營管理工作,包括店鋪陳列、促銷活動策劃與執(zhí)行、銷售業(yè)績跟蹤等。 2. 人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和績效評估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 …… 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的財(cái)務(wù)管理工作,包括成本控制、預(yù)算編制、報(bào)表分析等。 5. 市場推廣:負(fù)責(zé)裝飾公司店鋪的市場推廣工作,包括制定市場推廣計(jì)劃、組織市場活動等。 6. …… 業(yè)績目標(biāo):負(fù)責(zé)制定并達(dá)成店鋪的銷售業(yè)績目標(biāo)。 店面經(jīng)理需要具備良好的管理能力、溝通能力、市場營銷能力和客戶服務(wù)意識,以確保店鋪的正常運(yùn)營和發(fā)展。
2025-11-17
蔣紅
維護(hù)店鋪日常運(yùn)營,確保銷售環(huán)境的整潔與安全 3. 跟蹤銷售業(yè)績,積極完成銷售目標(biāo) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 3.
2025-11-17
唐治維
工作內(nèi)容 1、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹和銷售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運(yùn)營,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧 2、能夠快速理解顧客需求,提供個性化解決方案
2025-11-17
藍(lán)彤
負(fù)責(zé)電話接待、店面接待、店面銷售、進(jìn)貨、入庫、開單、出貨、發(fā)貨、庫存盤點(diǎn)、記賬、售后接待、售后記錄、售后維保、店鋪衛(wèi)生、店鋪運(yùn)營常用的APP的內(nèi)容編輯等工作。
2025-11-12
安智川
1、具備餐飲店長經(jīng)驗(yàn),能夠熟練管理店鋪運(yùn)營 2、有直營店經(jīng)驗(yàn)或連鎖餐飲店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)
2025-11-12
吳世金
店長
咖啡店運(yùn)營經(jīng)理 工作職責(zé): 日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營工作,包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等,確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。 …… 策略制定與執(zhí)行:制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營策略,包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等,以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。 …… 財(cái)務(wù)管理:負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等,確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。 市場分析與競爭策略:分析市場趨勢和競爭對手,制定相應(yīng)的競爭策略,提高店鋪的市場競爭力。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉咖啡店的運(yùn)營管理和市場趨勢。 領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 …… 市場敏感度:對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整運(yùn)營策略。 解決問題的能力:具備出色的解決問題的能力,能夠在遇到挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。
約 11 個崗位

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河池國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
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