河池策略運(yùn)營(yíng)經(jīng)理招聘

負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理新媒體渠道的專業(yè)人員。主要職責(zé)：
1. 制定新媒體戰(zhàn)略：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要根據(jù)公司的市場(chǎng)目標(biāo)，制定適合公司的新媒體戰(zhàn)略，包括選擇合適的平臺(tái)、制定內(nèi)容策略、確定推廣方式等。
2. 管理社交媒體賬號(hào)：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理公司的社交媒體賬號(hào)，包括發(fā)布內(nèi)容、與粉絲互動(dòng)、回復(fù)評(píng)論等。
3. 策劃內(nèi)容：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要策劃適合各平臺(tái)的內(nèi)容，以吸引粉絲關(guān)注，并提高品牌知名度。
4. 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要跟蹤和分析新媒體渠道的效果，了解用戶行為和需求，根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整策略。
5. 協(xié)調(diào)跨部門合作：新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需要與其他部門協(xié)調(diào)合作，包括市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和客戶服務(wù)等，確保新媒體戰(zhàn)略與公司整體目標(biāo)一致。

咖啡店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
工作職責(zé)：
日常運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)咖啡店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括顧客服務(wù)、商品管理、人員管理等，確保店鋪高效、順暢地運(yùn)行。
策略制定與執(zhí)行：制定并執(zhí)行咖啡店的運(yùn)營(yíng)策略，包括促銷、成本控制、服務(wù)質(zhì)量提升等，以提高店鋪的盈利能力和客戶滿意度。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與培訓(xùn)：領(lǐng)導(dǎo)和管理咖啡店的團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等工作，打造高效、專業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)咖啡店的財(cái)務(wù)管理，包括預(yù)算制定、成本控制、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等，確保店鋪的財(cái)務(wù)健康。
市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略：分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定相應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)策略，提高店鋪的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
任職要求：
教育背景：商業(yè)管理、酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上咖啡店或餐飲行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉咖啡店的運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)趨勢(shì)。
領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
溝通能力：具備優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的合作。
市場(chǎng)敏感度：對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有敏銳的洞察力，能夠及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
解決問(wèn)題的能力：具備出色的解決問(wèn)題的能力，能夠在遇到挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。