河池安全培訓(xùn)招聘 logo

河池安全培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月河池安全培訓(xùn)最新招聘,金城江區(qū)48條巴馬縣14條,有項(xiàng)目提成等,更多安全培訓(xùn)安全培訓(xùn)安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
河池-都安縣 12人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:47
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  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
7小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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河池-南丹縣 10人 人力資源 中介 瀏覽:36
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8小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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河池普工/操作工

5400-6900元
河池-金城江區(qū) 19人 人力資源 中介 瀏覽:30
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7小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
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17小時(shí)前
韋女士
(2) 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):??萍耙陨蠈W(xué)歷,無(wú)人機(jī)、航空、電子信息、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1 年以上無(wú)人機(jī)教學(xué)或帶飛經(jīng)驗(yàn),累計(jì)合法飛行時(shí)長(zhǎng) 100 小時(shí)以上,有行業(yè)應(yīng)用(如航測(cè)、巡檢、校企合作培訓(xùn))經(jīng)驗(yàn)者加分,退役軍人可放寬學(xué)歷要求 …… 2、工作內(nèi)容 (1) 教學(xué)實(shí)施:嚴(yán)格依據(jù) CAAC 審定的培訓(xùn)大綱,承擔(dān)無(wú)人機(jī)理論課程(含航空法規(guī)、飛行原理、氣象學(xué)、空氣動(dòng)力學(xué)、應(yīng)急處置等)與實(shí)操訓(xùn)練教學(xué),熟練運(yùn)用模擬器及實(shí)機(jī)帶飛,確保學(xué)員掌握核心知識(shí)與操作技能 …… 3、綜合薪酬: 5000+(依機(jī)型及經(jīng)驗(yàn)分級(jí)),含基本工資 + 崗位工資 + 學(xué)員培訓(xùn)提成,優(yōu)秀者年薪可達(dá) 10萬(wàn)元以上。
2025-11-19
譽(yù)升
3、全面管理各車間,審核各車間績(jī)效考核方案,負(fù)責(zé)監(jiān)督組織推行,實(shí)時(shí)進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整考核方案;制訂、優(yōu)化各車間培訓(xùn)方案。
河池-金城江區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+免費(fèi)體檢+生日福利 晉升通道: 市場(chǎng)專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
2025-11-18
鐘昕哲
崗位職責(zé): 1、公司提供不定期系統(tǒng)化培訓(xùn)和輔導(dǎo) 2、公司有專業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)獲客渠道 3、負(fù)責(zé)客戶咨詢,提供專業(yè)債務(wù)方案 4、可線上辦公,享用公司全部資源,合伙人形式副業(yè)創(chuàng)收 5、有專業(yè)的促成手,輔助新人前期開單
2025-11-18
王萍
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3.
8.經(jīng)濟(jì)糾紛、合同糾紛、勞務(wù)糾紛、貨款糾紛 幫扶制度: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對(duì)一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3.
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-17
羅誠(chéng)斌
提供完善的培訓(xùn)和福利制度。

店面經(jīng)理

5000-10000元
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:15
2025-11-17
羅誠(chéng)斌
人員管理:負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估等工作,以提高員工的工作效率和服務(wù)水平。 3. 客戶服務(wù):負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和建議,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。 4.
河池-金城江區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-17
羅誠(chéng)斌
、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn)

店長(zhǎng)

3000-8000元
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2025-11-17
羅誠(chéng)斌
、 保證門店銷售指標(biāo)的完成; 2、 負(fù)責(zé)店員的招聘、管理和指導(dǎo)工作并正面向下屬傳達(dá)公司的政策及指示; 3、 安排店員的班次及呈報(bào)考勤獎(jiǎng)金報(bào)表,確保公平公正、按時(shí)準(zhǔn)確; 4、 負(fù)責(zé)店員的店務(wù)、知識(shí)培訓(xùn)
監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題; 3、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),編制質(zhì)量報(bào)告,提出改進(jìn)措施,提升整體產(chǎn)品質(zhì)量水平; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,提升客戶滿意度; 5、指導(dǎo)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品定位等工作; 2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對(duì)執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);
約 110 個(gè)崗位
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