桂平運(yùn)營(yíng)人員招聘

職位描述：
1、協(xié)同貨車運(yùn)輸人員對(duì)校園學(xué)生奶在售貨機(jī)的上補(bǔ)貨、裝卸；
2、對(duì)運(yùn)行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)備日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)牛奶的裝卸搬運(yùn)與盤點(diǎn)；
要求：
1、身體健康，持有健康證上崗，能吃苦耐勞，有服務(wù)意識(shí)；
2、持有C1及以上駕照，有貨車駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉桂平城市鄉(xiāng)鎮(zhèn)路況，
工作地：桂平全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，
周邊地市：桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、自助售貨機(jī)運(yùn)營(yíng)專員、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求：能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作，能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證（C1以上，能開(kāi)手動(dòng)貨車）、具有電工證、健康證，能適應(yīng)不定時(shí)工作制優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：
1、在線接待咨詢客戶，能夠及對(duì)客戶提出的問(wèn)題給出正確滿意的回復(fù)；解答疑問(wèn)，促成訂單。
2、與客戶建立良好的聯(lián)系，熟悉并挖掘客戶需求，向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動(dòng)；
3、及時(shí)處理售后問(wèn)題，對(duì)退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn)；對(duì)中差評(píng)及優(yōu)秀評(píng)價(jià)進(jìn)行回復(fù)；遇到不能解決的問(wèn)題按流程提交相關(guān)人員或主管處理，并跟蹤直至解決，做好工作閉環(huán)。
4、具備處理問(wèn)題、安排進(jìn)展、跟進(jìn)進(jìn)程、溝通和解決疑難問(wèn)題意識(shí)與能力，
5、對(duì)電商后臺(tái)有所了解，協(xié)助運(yùn)營(yíng)維持好店鋪的各項(xiàng)工作事宜，
6、有籃球服經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)操作熟練，Office辦公軟件、千牛及微信即時(shí)通訊工具等使用熟練，有ps基礎(chǔ)（新手可教），會(huì)cdr優(yōu)先錄取
2.有客戶服務(wù)意識(shí)和銷售技巧
3.思維敏捷,懂得消費(fèi)者心理,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),擅于溝通
4.能接受排班制，早/晚兩班倒。（早班8：00——17：00），（晚班16：00——00：00）
5.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取，新手可培訓(xùn)
待遇:
1.底薪+提成（待遇面談）
2.公司有食堂，包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點(diǎn)；廣西貴港市桂平市木樂(lè)鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
（桂平市籃神體育用品有限公司）

職位詳細(xì)：
1、統(tǒng)籌與規(guī)劃店鋪管理工作，完成店鋪每月銷售目標(biāo)(有提成)
2、對(duì)人、貨、財(cái)、場(chǎng)等工作全權(quán)負(fù)責(zé);
3、協(xié)調(diào)處理與改善店鋪運(yùn)作中的問(wèn)題;
4、銷售技巧的提升、分享和傳授;
5、引領(lǐng)，指導(dǎo)，監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)日常行為規(guī)范;
6、
崗位要求:
1、招聘：副店長(zhǎng) 年齡：25-35歲
2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有親和力;
3、2年以上服裝品牌零售管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉終端店鋪運(yùn)營(yíng)流程，具有提升店鋪人員銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等綜合技能;
5、有服裝行業(yè)店長(zhǎng)/店經(jīng)理銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
6、工作時(shí)間：9：00-18：30（白班合適寶媽）
福利薪資待遇：
1、月休4天-春節(jié)假期（7天）
2、包餐：早餐-午餐、加班包晚餐（拒絕外賣）
3、試用期薪資：2500-3000（季度轉(zhuǎn)正3500-4000）
4、全勤：300+200月業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)
5、生日福利、節(jié)假日福利（端午、國(guó)慶、等）
6、完善的培訓(xùn)體系（免費(fèi)培訓(xùn)）
7、不定時(shí)桂平特色下午茶、每個(gè)月聚餐2-3次

3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 …… 4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門店員工/店長(zhǎng)進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門店的各項(xiàng)管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績(jī)。

店長(zhǎng)主管工作內(nèi)容： 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（班組）完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理 負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控 指標(biāo)管理：指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等； 人員管理：排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等； 貨品管理：