桂平員工招聘
桂聘提供2025年11月桂平員工最新招聘，平均工資約為3973元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多員工員工員工培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公關(guān)
2000-3000元
2025-11-16
龍奕1.收集社會(huì)經(jīng)濟(jì),產(chǎn)業(yè)狀況及各種相關(guān)法令的變動(dòng)信息,并及時(shí)向最高管理層作通報(bào).
2.就自己公司與其它上市公司的經(jīng)營(yíng)利益及相關(guān)的重要數(shù)據(jù)進(jìn)行比較.
3.與政府部門(mén),行業(yè)協(xié)會(huì)及重要廠(chǎng)商接觸,聯(lián)絡(luò),以擴(kuò)增公司的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì).
4.定期安排政府主管官員,重點(diǎn)廠(chǎng)商與自己公司的相關(guān)主管會(huì)面.洽商.
5.主動(dòng)選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司.
6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪(fǎng),滿(mǎn)足媒體報(bào)道需求.
7.編撰公司簡(jiǎn)介,通訊,年度報(bào)吿,組織同年慶,股東大會(huì)等活動(dòng).
8.與公司福利委員會(huì),工會(huì)密切配合,照顧并反映員工需求.
9.不定期發(fā)布公司領(lǐng)導(dǎo)人講話(huà).
10.表掦績(jī)優(yōu)員工.
l1.利用有效渠道,加強(qiáng)公司內(nèi)部的溝通.
12.深入基層,發(fā)掘公關(guān)問(wèn)題.
13.其它專(zhuān)項(xiàng)工作處理. -
總經(jīng)理
5000-8000元
2025-11-16
龍奕1.執(zhí)行董事會(huì)決議，規(guī)劃全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營(yíng)，督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地；
3.制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案；
4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)；
5.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)、項(xiàng)目部批準(zhǔn)的新項(xiàng)目或長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線(xiàn)；
6.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造和流動(dòng)資金收支的報(bào)告；
職位要求：有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力，有大局觀(guān)創(chuàng)新思維，有一定的企業(yè)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力。 -
企業(yè)常年法律顧問(wèn)+案件
3000-8000元
2025-11-16
賀潔梅招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績(jī)提成，大小周。首單獎(jiǎng)，銷(xiāo)冠獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，每
月團(tuán)建獎(jiǎng)
項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問(wèn)+案件
【工作時(shí)間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話(huà)溝通開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)，通過(guò)電話(huà)或者陌拜進(jìn)行邀約客戶(hù)見(jiàn)面，由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷(xiāo)售閉環(huán);
2、屬于電銷(xiāo)部門(mén)。公司提供名單，需要電話(huà)形式開(kāi)發(fā)意向客戶(hù)?！究蛻?hù)群體】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶(hù))為主?？蛦蝺r(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善.
3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)及電銷(xiāo)技巧專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開(kāi)單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái):
【任職要求】
1、學(xué)歷不限，有電銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶(hù)有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件,
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷(xiāo)一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等
4、福利多多:過(guò)節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門(mén)聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等 -
車(chē)縫組長(zhǎng)
4000-6000元
2025-11-15
徐登朝任職要求： 1.有車(chē)間組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.負(fù)責(zé)車(chē)間的生產(chǎn)安排，人員工位調(diào)配，技術(shù)指導(dǎo)，品質(zhì)管控，機(jī)器設(shè)備的使用和保管； 3.培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)和糾正車(chē)縫員工做工要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決，減少返工 -
服裝廠(chǎng)長(zhǎng)
9000-14000元
2025-11-15
劉澤青4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠(chǎng)人員的父母官 -
職業(yè)經(jīng)理人（服裝）
13000-25000元
2025-11-15
劉澤青4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，嚴(yán)格把關(guān) 5、參與制定、建立、完善各部門(mén)的規(guī)章制度、規(guī)范生產(chǎn)流程、員工手冊(cè)等文件的工作 6、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)制度，紀(jì)律嚴(yán)明、公平公正、以理服人，做好全廠(chǎng)人員的父母官 -
操作員寒假工提供吃住無(wú)需經(jīng)驗(yàn)
4500-5800元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 五險(xiǎn)一金
- 全勤獎(jiǎng)
2025-11-11
張主管招聘主管1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工，月綜合工資【4800-5500】，坐班包吃包住有保險(xiǎn)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 2.坐班兩班倒，包吃住工作輕松，入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住，提供員工餐（自由搭配），免費(fèi)住宿4-6人一間，公寓式宿舍 -
美客多Mercadolibre運(yùn)營(yíng)
6000-10000元
2025-11-11
王海華為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。 …… 話(huà)人文： 1）悠閑下午茶，拋開(kāi)工作暢談生活； 2）國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門(mén)聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； -
服務(wù)員
2000-3000元
2025-11-11
李小蓉每天到店后認(rèn)檢查員工儀容儀表生 服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作 注重儀容儀表 有良好的服務(wù)態(tài)度，服務(wù)意識(shí) -
餐飲店長(zhǎng)
6000-11000元
2025-11-11
李小蓉負(fù)責(zé)一定的工作計(jì)劃，抓好細(xì)節(jié)以及流程 指定相關(guān)的工作計(jì)劃，月度任務(wù)目標(biāo) 負(fù)責(zé)店內(nèi)考勤表，員工出勤率 每月制定一些活動(dòng)計(jì)劃，做好成本把控 定時(shí)匯報(bào)店內(nèi)工作 職位招聘1人 -
店員/營(yíng)業(yè)員
3000-5000元2025-11-11
李林負(fù)責(zé)蛋糕店日常工作 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，員工管理
約 11 個(gè)崗位
桂平相關(guān)熱門(mén)崗位
桂平員工招聘最新投遞
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陸先生2025-06-06
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貴港普工/操作工招聘工資
￥
3973
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：4K
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14.3%2K
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26.5%3K
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28.6%4K
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22.4%5K
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8.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專(zhuān)2%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98%，大專(zhuān)占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98%
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1-3年2%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98%，1-3年占2%。
相關(guān)企業(yè)
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汽車(chē)銷(xiāo)售；汽車(chē)配件、汽車(chē)裝飾用品、機(jī)電產(chǎn)品、日用百貨、五金交電、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品、監(jiān)控化學(xué)品、易制毒化學(xué)品及易燃易爆物品）的銷(xiāo)售；二手車(chē)經(jīng)銷(xiāo)；機(jī)動(dòng)車(chē)登記業(yè)務(wù)代辦服務(wù)；小型車(chē)輛維修；汽車(chē)檢測(cè)、保養(yǎng)及美容服務(wù)；汽車(chē)租賃（實(shí)物出租）；場(chǎng)地租賃（不含倉(cāng)儲(chǔ)）；商業(yè)信息咨詢(xún)（不含金融、證券、期貨及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)）；電子商務(wù)服務(wù)（不含金融業(yè)務(wù)及增值電信業(yè)務(wù)）。（法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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化妝品、衛(wèi)生用品零售，修腳、美甲、手足護(hù)理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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健身服務(wù)；企業(yè)管理服務(wù)；社會(huì)經(jīng)濟(jì)信息咨詢(xún)、商務(wù)信息咨詢(xún)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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家用電器、手機(jī)、電腦及其配件零售，電腦維修、安裝調(diào)試服務(wù)；電子產(chǎn)品銷(xiāo)售及維修；辦公設(shè)施、教學(xué)設(shè)施、辦公用品、辦公耗材銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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豆制品（非發(fā)酵性豆制品）的生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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教育信息咨詢(xún)服務(wù)；企業(yè)形象策劃、文化藝術(shù)交流策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù)；辦公用品、文化用品、百貨銷(xiāo)售。
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許可項(xiàng)目：發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)；危險(xiǎn)廢物經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；固體廢物治理；水污染治理；市政設(shè)施管理；城鄉(xiāng)市容管理；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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受中小學(xué)生家長(zhǎng)或法定監(jiān)護(hù)人的委托，在非教學(xué)時(shí)段為中小學(xué)生提供以下校外托管服務(wù)（不得從事課余輔導(dǎo)、文化教育培訓(xùn)類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得開(kāi)展語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)及物理、化學(xué)、生物等學(xué)科知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)）：餐飲服務(wù)（憑有效許可證核定的范圍經(jīng)營(yíng)），午間住宿服務(wù)（須經(jīng)消防審批后方可經(jīng)營(yíng)）。（法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院決定規(guī)定禁止的項(xiàng)目除外，限制的項(xiàng)目須取得相關(guān)許可證、資質(zhì)證或備案后方可經(jīng)營(yíng)）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品（含嬰幼配方乳粉）、酒類(lèi)批發(fā)零售；大米、米制品、豆制品、肉類(lèi)、水產(chǎn)品、果蔬等農(nóng)副產(chǎn)品銷(xiāo)售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
