桂平拓展主管招聘

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機的運營、拓展，包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)團隊的工作保障與支持，項目指標(biāo)的推行與達成；
3、負(fù)責(zé)項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務(wù)；
4、認(rèn)真執(zhí)行項目總下達的各項工作指標(biāo)及運行過程的管控；
5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進銷存管理，運營網(wǎng)點補貨線路派單工作。
工作地：桂平全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)，
周邊地市：桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘：城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求：能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作，能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證（C1以上，能開手動貨車）、具有電工證、健康證，能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)校園學(xué)生奶售貨機的運營、拓展，包含校園的日常商務(wù)工作對接、新網(wǎng)點開通、數(shù)據(jù)的監(jiān)測、數(shù)據(jù)優(yōu)化等綜合事務(wù)；
2、負(fù)責(zé)團隊的工作保障與支持，項目指標(biāo)的推行與達成；
3、負(fù)責(zé)項目的日常行政工作及城市團隊的綜合事務(wù)；
4、認(rèn)真執(zhí)行項目總下達的各項工作指標(biāo)及運行過程的管控；
5、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)點數(shù)據(jù)的總結(jié)及經(jīng)營分析形成有價值的工作報告。
6、倉庫出入庫進銷存管理，運營網(wǎng)點補貨線路派單工作。
工作地：湛江
周邊地市：廣東、廣西各城市區(qū)縣。
公司同類崗位招聘：城市經(jīng)理、商務(wù)經(jīng)理、財會計主管、自助售貨機運營專員/主管、運維工程師、倉儲管理、裝卸貨搬運工、貨運司機、電工、校園督導(dǎo)等崗位。
要求：能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作，能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證（C1以上，能開手動貨車）、具有電工證、健康證，能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。

店長主管工作內(nèi)容：
帶領(lǐng)團隊（班組）完成業(yè)績指標(biāo)
負(fù)責(zé)店鋪運營管理及品牌形象管理
負(fù)責(zé)店鋪合理化的費用管控
指標(biāo)管理：指標(biāo)跟進、達成情況等；
人員管理：排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等；
貨品管理：盤點、調(diào)撥、等；
店內(nèi)管理：清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等；
店外管理：競爭對手、商圈、新品等；
營銷管理：活動、VI、話術(shù)、宣傳等
形象要求：
1.形象端莊、大方得體，18-36歲
2.具備較強的溝通能力、服務(wù)意識、學(xué)習(xí)心態(tài)
薪酬福利：
1.月綜合工資6000-13000元（上不封頂）
2.全勤獎、工齡獎、名次獎等其他獎金
3.職員生日福利、節(jié)日禮物
4.階段性晉升培訓(xùn)，有競爭力的薪酬及職業(yè)發(fā)展平臺
5.員工拓展活動