桂平團隊運營管理招聘
桂聘提供2025年11月桂平團隊運營管理最新招聘,更多團隊運營管理團隊運營管理運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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培訓機構店長
3000-8000元2025-11-16
李雄生1、門店第一負責人,主要管理門店的全盤運營,含招生、排課、部門協(xié)調(diào)、人事等。
2、負責機構課程銷售和市場推廣。
3、負責維持機構良好客戶服務。
4、審核機構預算和支出。
5、負責機構人員的選拔和考核。
任職要求:
1、年齡20至50歲,有管理能力,幼師、師范、美術、營銷等專業(yè)等畢業(yè)優(yōu)先。
2、普通話標準,有親和力、幽默感、溝通能力強。
3、有團隊合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行能力好,抗壓能力好,富有責任心。
4、有一年以上相關管理經(jīng)驗。 -
美客多Mercadolibre運營
6000-10000元2025-11-11
王海華任職內(nèi)容:
1.負責拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新;
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架,關鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動;
3.定期銷售統(tǒng)計,制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況;
4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃;
5.通過郵箱進行客戶留言的回復以及平臺政策的更新;
任職資格:
1.具備一定的狼性,有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神;
2.工作有激情,有較強的事業(yè)心,溝通表達流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力;
3.工作踏實認真、應對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力;
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵;
3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力,升職加薪不是夢!
論發(fā)展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說保障 :
(1)保險保障:年終獎;工齡獎;優(yōu)秀團隊獎;總經(jīng)理特別獎;
(2)團隊建設:每月部門活動經(jīng)費,一至兩個月舉行一次部門活動;不定期舉行文體活動;生日會;
(3)禮品禮金:結婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); -
阿里巴巴國際站運營
3000-8000元2025-11-11
陳成歡技能要求:電商類目運營1。國際站運營推廣
2.優(yōu)化產(chǎn)品:主圖、詳情頁,關鍵詞標題等。優(yōu)化產(chǎn)品信息質(zhì)量及提升排名,做好粉絲通,視頻直播等吸引粉絲和站外引流工作。
3平臺維護:櫥窗產(chǎn)品管理、監(jiān)控與調(diào)整;刪除或調(diào)整優(yōu)化0效果產(chǎn)品、低劣產(chǎn)品詢盤。
4P4P監(jiān)控與調(diào)整:P4P操作計劃,監(jiān)控關鍵詞并每天調(diào)整監(jiān)控出家或優(yōu)化等,需要建議關鍵詞庫等報表。
5頂展管理:頂展關鍵詞收集、收藏。每月頂展搶購錢出關鍵詞計劃報上級并操作。
6國際站旺鋪裝修、產(chǎn)品拍攝、詳情頁制作相關工作。
7平臺數(shù)據(jù)監(jiān)控:主要監(jiān)控RFQ剩余量以及訪客營銷提醒。信保訂單異常情況也要提醒團隊處理。平臺投訴或侵權情況及處理 -
護理部主任
4000-8000元2025-11-07
劉祖恒工作內(nèi)容: 1、負責護理部的日常管理工作,確保醫(yī)療服務質(zhì)量和患者安全; 2、組織實施護理團隊的培訓和技能提升,優(yōu)化護理流程; 3、監(jiān)督護理部門的運營,確保符合行業(yè)標準和醫(yī)院政策。 …… 任職資格: 具備良好的領導能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效管理護理團隊; 對護理工作有深刻理解,能夠提供優(yōu)質(zhì)的患者護理服務; 具有較強的溝通能力和解決問題的能力,能夠應對護理部的各種挑戰(zhàn)。
約 4 個崗位
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