桂平人才招聘

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績(jī)提成，大小周。首單獎(jiǎng)，銷冠獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，每
月團(tuán)建獎(jiǎng)
項(xiàng)目:企業(yè)常年法務(wù)顧問(wèn)+案件
【工作時(shí)間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務(wù)模式:前期電話溝通開(kāi)發(fā)意向客戶，通過(guò)電話或者陌拜進(jìn)行邀約客戶見(jiàn)面，由商務(wù)進(jìn)行談判一完成銷售閉環(huán);
2、屬于電銷部門。公司提供名單，需要電話形式開(kāi)發(fā)意向客戶。【客戶群體】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主。客單價(jià):5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務(wù)交付完善.
3.專業(yè)知識(shí)及電銷技巧專業(yè)培訓(xùn)及提升，新人培訓(xùn)后，最快的一周可以開(kāi)單【產(chǎn)品/業(yè)務(wù)】①一站式法律服務(wù)全托管平臺(tái):
【任職要求】
1、學(xué)歷不限，有電銷經(jīng)驗(yàn)者和客服經(jīng)驗(yàn)可以放寬學(xué)歷要求
2、對(duì)客戶有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應(yīng)用的基本知識(shí)，能嫻熟應(yīng)用 office 辦公自動(dòng)化軟件,
4、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng)，責(zé)任心強(qiáng);
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經(jīng)理一業(yè)務(wù)總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅(jiān)信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等
4、福利多多:過(guò)節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動(dòng):不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會(huì)及抽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工表彰等

運(yùn)營(yíng)助理!運(yùn)營(yíng)助理!運(yùn)營(yíng)助理!你在找工作，而我在找人才，我們正好合適!
加入我們 你不會(huì)被埋沒(méi)!
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在這里 我們除了共勉 我們還一起賺錢!
工作內(nèi)容有：上架編輯產(chǎn)品，更換圖片，申報(bào)活動(dòng)價(jià)格，日常補(bǔ)數(shù)據(jù)做評(píng)語(yǔ)，分析數(shù)據(jù)等等 文員工作，前期會(huì)有人帶上手的。
【重要】工作要求：
1、電腦操作速度快效率高，有1年或以上店鋪運(yùn)營(yíng)助理經(jīng)驗(yàn)，自覺(jué)性高不摸魚(yú)。
2、服從管理，做事耐心細(xì)致，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、善于溝通，有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及適應(yīng)能力;
4、熱愛(ài)電商行業(yè)工作，有興趣長(zhǎng)期往電商行業(yè)發(fā)展的優(yōu)先考慮;
5、性格外向，擅長(zhǎng)與人打交道，敢于挑戰(zhàn)自我，有工作承壓能力。
上班時(shí)間：
9:00-18:00，休息：月休4天的。如果有國(guó)家節(jié)假日那個(gè)月就休多1天，比如五月和十月是多1天，也就是一個(gè)月最多有5天休；另外沒(méi)有午休的，全公司都一樣 就是中午吃完飯就回到崗位繼續(xù)上班。工資發(fā)放每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)，離職提前1個(gè)月申請(qǐng)，混日子得過(guò)且過(guò)者勿擾。
薪資待遇：運(yùn)營(yíng)助理/文員工資：3500-5500元
試用期是1個(gè)月3500，轉(zhuǎn)正后3500+績(jī)效獎(jiǎng)金（0-2000）；
如果能力特別突出或者工作效率特別高，可以看具體實(shí)際工作效率和能力去談工資。