桂平企業(yè)運(yùn)營(yíng)招聘

【工作內(nèi)容】：
1.外勤的工作方式，開(kāi)發(fā)客戶(hù)，主動(dòng)利用多渠道尋找區(qū)域內(nèi)本地生活、電商企業(yè)、MCN機(jī)構(gòu)、代運(yùn)營(yíng)公司等客戶(hù)；
2.細(xì)分客戶(hù)，確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶(hù)，制定營(yíng)銷(xiāo)方案銷(xiāo)售AI軟件產(chǎn)品；
3.與公司客戶(hù)成功團(tuán)隊(duì)配合，促進(jìn)客戶(hù)使用產(chǎn)品，反饋用戶(hù)體驗(yàn)，幫助內(nèi)部產(chǎn)品升級(jí)。
崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)公司提供的客戶(hù)資料，負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行接洽，為客戶(hù)提供產(chǎn)品信息等相關(guān)服務(wù)； 2、及時(shí)更新客戶(hù)跟蹤進(jìn)度，建立和管理客戶(hù)檔案；
2、 及時(shí)溝通了解客戶(hù)需求，反饋客戶(hù)意見(jiàn)和信息； 任職要求：（播音主持專(zhuān)業(yè)優(yōu)先） 1、 有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3、 有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，樂(lè)于挑戰(zhàn)高薪； 3、 性格開(kāi)朗，思維敏捷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
我們的要求：
1.希望你勤奮、激情，渴望不斷突破自己，不怕吃苦，有較強(qiáng)抗壓能力，愿意為了夢(mèng)想努力；
2.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)/電商產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)/軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.了解本地生活/了解短視頻/有BD/地推/面銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
5.有一顆想學(xué)習(xí)和上進(jìn)的心。期待你的加入，這是自我實(shí)現(xiàn)的決心，讓路上熱血不冷卻，愿攜手登高峰，一起走得更遠(yuǎn)！
薪資待遇：4000-10000+

25-40歲，男女不限！
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常事務(wù)
2、積極配合總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)員工內(nèi)部矛盾
3、接受領(lǐng)導(dǎo)的安排，完成公司賦予的任務(wù)
4、要從小事做起，細(xì)節(jié)決定一切，樹(shù)立模范帶頭作用；
5、不斷搜集有用信息來(lái)輔助公司正常運(yùn)行；
6、督促員工積極上進(jìn)，按時(shí)完成公司安排的任務(wù)；
7、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)經(jīng)理，協(xié)助經(jīng)理解決。
總經(jīng)理助理工作內(nèi)容（戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成+跟蹤檢查）
善于表達(dá)、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、上傳下達(dá)、主動(dòng)建立關(guān)系
1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)企業(yè)運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行品牌的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)推廣和維護(hù)等工作，需要熟練掌握辦公軟件。
3、總經(jīng)理助理是企業(yè)的中紀(jì)委，是企業(yè)監(jiān)督檢查體系的帶頭人，決定著戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程 度，沒(méi)有跟蹤檢查就沒(méi)有結(jié)果達(dá)成。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：餐飲

1、督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
2、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作，1-3個(gè)月將新店帶入正常的營(yíng)運(yùn)工作狀態(tài)。
3、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)門(mén)店的人、物、財(cái)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。
4、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架，對(duì)門(mén)店員工/店長(zhǎng)進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作，督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作，提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。
5、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷(xiāo)策略。
6、若公司有需要，針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。
7、有效的控制門(mén)店的成本，對(duì)企業(yè)有忠誠(chéng)度，處理門(mén)店突發(fā)事件。
8、服從上司的各項(xiàng)工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差
【任職條件】
1、性別不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者
3、擅長(zhǎng)終端員工培訓(xùn)，懂得人才培養(yǎng)、具備良好的表達(dá)能力；