桂平平臺客服招聘

桂聘提供2025年11月桂平平臺客服最新招聘，平均工資約為3230元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多平臺客服電商客服專員客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

企業(yè)常年法律顧問+案件

3000-8000元

廣西桂運隆商貿(mào)有限責任公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:4

2025-11-16

賀潔梅

招聘崗位及要求
職位詳情
待遇:底薪 3000~10000 不等+8~16%的業(yè)績提成，大小周。首單獎，銷冠獎勵，團隊獎勵，每
月團建獎
項目:企業(yè)常年法務顧問+案件
【工作時間】
08:30-12:00 14:00-18:00，午休 2h(12:00~14:00)周日固定休，法定節(jié)假日正常放假【崗位介紹】
1、公司業(yè)務模式:前期電話溝通開發(fā)意向客戶，通過電話或者陌拜進行邀約客戶見面，由商務進行談判一完成銷售閉環(huán);
2、屬于電銷部門。公司提供名單，需要電話形式開發(fā)意向客戶?！究蛻羧后w】各行各業(yè)的中小型企業(yè)法人(B端客戶)為主。客單價:5980 到 20000 元不等，成單周期快，業(yè)務交付完善.
3.專業(yè)知識及電銷技巧專業(yè)培訓及提升，新人培訓后，最快的一周可以開單【產(chǎn)品/業(yè)務】①一站式法律服務全托管平臺:
【任職要求】
1、學歷不限，有電銷經(jīng)驗者和客服經(jīng)驗可以放寬學歷要求
2、對客戶有較強的溝通表達能力和邏輯思維能力;
3、熟練掌握日常電腦應用的基本知識，能嫻熟應用 office 辦公自動化軟件,
4、細致、嚴謹?shù)霓k事作風，責任心強;
5、服從公司企業(yè)文化和規(guī)章制度管理，完成公司安排的其他工作。
【晉升空間】
電銷一-經(jīng)理一業(yè)務總監(jiān)
【還有什么其他福利?】
我們堅信福利就是員工的戰(zhàn)斗力!
1、繳納社保
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外，每年享受帶薪春節(jié)假期
3、獎項豐富:年終獎、新人獎、業(yè)務精英獎、優(yōu)秀員工獎、人才推薦獎等等
4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多
5、豐富多彩的員工活動:不定期有部門聚餐、定期旅游或拓展、年夜飯晚會及抽獎、優(yōu)秀員工表彰等

電商運營

3000-6000元

廣西騰年網(wǎng)絡技術有限公司

貴港-桂平市 1人電子商務計算機網(wǎng)絡投遞:3人瀏覽:98

2025-11-15

龔兆祥

【崗位職責】1、負責天貓店鋪的整體運營:店鋪規(guī)劃、營銷手段、推廣方案、店鋪維護等；并制定店鋪的流量計劃、爆款計劃、階段銷售計劃、推廣預算計劃、和產(chǎn)品計劃
2、根據(jù)公司的階段目標發(fā)展要求，制度相應的運營計劃，提升店鋪的核心數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化、點擊率、銷售額）來完成店鋪的業(yè)績目標；
3、收集平臺、行業(yè)、競品數(shù)據(jù)并通過相關數(shù)據(jù)報表分析，快速調(diào)整運營策略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)；
4、策劃店鋪的各種營銷活動、協(xié)調(diào)設計、客服、推廣及平臺達成預期的銷售目標；
5、維護好公司平臺已建立的良好關系。
【任職要求】
1、天貓/淘寶工作經(jīng)驗1年以上，負責過淘寶店鋪運營操作，對網(wǎng)絡營銷有自己獨特見解；
2、熟悉淘寶后臺，能熟練操作直通車、鉆石展位等其他營銷工具；
3、熟悉淘寶運營環(huán)境、淘寶交易規(guī)則，淘寶推廣和廣告資源，具有直通車、鉆石展位、硬廣、淘寶客、微博、微信等各種淘寶推廣經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

美客多Mercadolibre運營

6000-10000元

深圳福澤成科技有限公司

貴港-桂平市 1人瀏覽:8

2025-11-11

王海華

任職內(nèi)容：
1.負責拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新；
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架，關鍵詞優(yōu)化，以及制定店鋪的促銷和營銷活動；
3.定期銷售統(tǒng)計，制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況；
4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況，制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃；
5.通過郵箱進行客戶留言的回復以及平臺政策的更新；
任職資格：
1.具備一定的狼性，有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神；
2.工作有激情，有較強的事業(yè)心，溝通表達流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力；
3.工作踏實認真、應對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力；
吸引力:
1、運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路；
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵；
3、注重團隊協(xié)作，有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合；
談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵計劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
論發(fā)展：入職培訓、技能培訓、戶外拓展！為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說保障：
（1）保險保障：年終獎；工齡獎；優(yōu)秀團隊獎；總經(jīng)理特別獎；
（2）團隊建設：每月部門活動經(jīng)費，一至兩個月舉行一次部門活動；不定期舉行文體活動；生日會；
（3）禮品禮金：結(jié)婚禮金；生子禮金；生日禮物；傳統(tǒng)節(jié)日福利；春節(jié)紅包；
（4）有薪假期：法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、公假。
話人文：
1）悠閑下午茶，拋開工作暢談生活；
2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品；
3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）；