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桂平開發(fā)招聘

共找到 35條 桂平 開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)門店家電銷售,完成上級指派的目標(biāo)
2、維護(hù)好老客戶,維持良好的客情關(guān)系
3、積極開發(fā)和拓展銷售渠道
4、形象好,能吃苦耐勞
1、負(fù)責(zé)空調(diào)項(xiàng)目的推廣
2、開發(fā)及維護(hù)客戶
3、能吃苦耐勞
崗位職責(zé);
1.負(fù)責(zé)根據(jù)各商家經(jīng)營狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動、經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃;
2.收集、匯總項(xiàng)目的信息,定期對經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出分析優(yōu)化報(bào)告;
3.對商戶裝修、上貨、及運(yùn)營狀況進(jìn)行監(jiān)控、督導(dǎo)、巡查;
4.建立商戶管理檔案,對其經(jīng)營活動適時跟蹤、監(jiān)控,并定期分析;
5.商鋪適時動態(tài)管理,全面詳細(xì)掌握商鋪現(xiàn)存狀況,制定優(yōu)勝劣汰計(jì)劃,優(yōu)化市場組合;
6.健全商業(yè)溝通機(jī)制,及時反饋商戶意見和建議,做好項(xiàng)目與商戶溝通的橋梁;
7.對商戶運(yùn)營過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行解決、反饋、總結(jié);
8.做好空置商鋪的處置、管理和維護(hù)工作;
9.負(fù)責(zé)商鋪?zhàn)饨鸬拇呃U;
10.及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)條件可放寬;
2.1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,有優(yōu)秀的職場道德素質(zhì);
4.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5.具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質(zhì),表率性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),善于交際。
2024-11-01
1、負(fù)責(zé)物業(yè)安全秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作。 2、負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理,落實(shí)崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能。 3、指導(dǎo)各項(xiàng)目對公共設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全規(guī)范、科學(xué)管理。 4、組織或協(xié)助各項(xiàng)目做好員工的在職培訓(xùn),包括員工安全教育、軍事技能訓(xùn)練、消防知識宣傳培訓(xùn)和消防實(shí)戰(zhàn)演習(xí),不斷提高員工的安全防范意識、防火意識和滅火作戰(zhàn)能力。 5、協(xié)助各項(xiàng)目處理安全管理工作中遇到的疑難問題、安全 隱患的整改;對重大突發(fā)安全事故進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理。 6、制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并督促檢查項(xiàng)目落實(shí)物業(yè)防火等各項(xiàng)防范措施。
崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、5-10年產(chǎn)業(yè)/園區(qū)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉文旅項(xiàng)目招商流程及方法,有相關(guān)文旅項(xiàng)目招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備豐富的客戶資源和行業(yè)人脈,具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和市場開拓能力
2024-11-01
1、年齡25-50歲,身體健康,無犯罪記錄。 2、日常工作:維護(hù)園區(qū)公共秩序,負(fù)責(zé)車輛管理,門崗來訪登記,園區(qū)巡查,遇到違規(guī)行為及時處理并匯報(bào),兩班倒。 3、服從工作安排,按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)。
2024-11-01
崗位職責(zé): 1、過程成本控制:根據(jù)成本目標(biāo),對各項(xiàng)目進(jìn)行過程成本控制,對目標(biāo)成本變?yōu)閷?shí)際成本的過程進(jìn)行管理和管控,包括成本節(jié)點(diǎn)控制、合同審核、成本優(yōu)化等; 2、目標(biāo)成本編制:參與目標(biāo)成本編制,根據(jù)目標(biāo)成本涉及的參數(shù)、指標(biāo)、圖紙等,結(jié)合各項(xiàng)目的施工圖紙、成本節(jié)點(diǎn),對目標(biāo)成本進(jìn)行專業(yè)審核把關(guān); 3、指標(biāo)管理與分析:對各項(xiàng)成本管理指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,定期出具成本管理報(bào)告,為公司制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)和市場成本提供依據(jù); 4、項(xiàng)目合作單位評價(jià):對合作的外部單位進(jìn)行合作評價(jià),制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及合作方案,并定期做合作單位評價(jià)報(bào)告; 5、內(nèi)部控制:對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),完善部門的規(guī)章制度,建立部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)...
2024-11-01
劉華富
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行品牌的開發(fā)、運(yùn)營推廣和維護(hù)等工作,需要熟練掌握辦公軟件。 3、總經(jīng)理助理是企業(yè)的中紀(jì)委,是企業(yè)監(jiān)督檢查體系的帶頭人,決定著戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程 度,沒有跟蹤檢查就沒有結(jié)果達(dá)成。
2024-11-01
張福財(cái)
負(fù)責(zé)店面日常管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場,協(xié)助組員簽約合同等,要求有職業(yè)道德,有激情,有夢想!
藥品保健品代理商 開發(fā)及維護(hù)客戶
2024-11-01
梁祖專
HR
3、客戶開發(fā)與維護(hù):開發(fā)新客戶資源,建立良好的客戶關(guān)系,定期與客戶進(jìn)行溝通和拜訪,了解客戶需求,提供個性化的服務(wù)。 4、銷售目標(biāo)達(dá)成:完成銷售目標(biāo),確保銷售業(yè)績的達(dá)成。
崗位職責(zé):1.對公司的文化旅游項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研工作,研究項(xiàng)目的市場需求、客戶需求、項(xiàng)目定位等,負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體質(zhì)量把控。 2.負(fù)責(zé)文旅類項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃及概念設(shè)計(jì),包含民宿酒店群、商業(yè)街、主題樂園等; 3、獨(dú)立撰寫文旅項(xiàng)目策劃方案及報(bào)告并及時匯報(bào),準(zhǔn)確把握項(xiàng)目需求和領(lǐng)導(dǎo)要求,并能邏輯清晰、故事線、運(yùn)營思路等,思想發(fā)散、視角獨(dú)特、精準(zhǔn)創(chuàng)意地體現(xiàn)在方案中,包括營銷策劃方案、品牌戰(zhàn)略策劃方案、公關(guān)策劃方案等。 4、負(fù)責(zé)文旅類項(xiàng)目設(shè)計(jì)各個環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)工作,有較強(qiáng)的溝通理解能力,配合深化部門完成深化工作,把控深化效果與方案效果一致; 5、負(fù)責(zé)帶隊(duì)項(xiàng)目的考察、洽談; 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的與崗位相關(guān)的工作...
負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶
職位信息: 1.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)平臺的詢盤回復(fù); 2.負(fù)責(zé)客戶資料、訂單資料的檔案管理; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶,開拓新市場 4.客戶及市場信息的收集整理與反饋; 5.跟進(jìn)自己客戶訂單的生產(chǎn)、

市場開拓員

3000-4000元
貴港-桂平市 1人
2024-10-29
伍鵬
負(fù)責(zé)老客戶維護(hù) 新客戶開發(fā)
約 35 個崗位

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