桂平活動(dòng)招聘 logo

桂平活動(dòng)招聘

桂聘提供2025年11月桂平活動(dòng)最新招聘,平均工資約為4551元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-20
劉榮
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;
3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待;
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案;
5、做好各類辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)編寫公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;
7、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表和匯報(bào)材料;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:認(rèn)真踏實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能接受出差,辦公軟件使用熟練??!!
2025-11-20
王海華
任職內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)拉美電商平臺(tái)Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價(jià)格和信息更新;
2. Mercadolibre產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營(yíng)銷活動(dòng);
3.定期銷售統(tǒng)計(jì),制作并提交銷售明細(xì)報(bào)表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況;
4.通過平臺(tái)市場(chǎng)調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場(chǎng)特點(diǎn)分析及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計(jì)劃;
5.通過郵箱進(jìn)行客戶留言的回復(fù)以及平臺(tái)政策的更新;
任職資格:
1.具備一定的狼性,有較強(qiáng)的拼搏精神和不斷努力的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.工作有激情,有較強(qiáng)的事業(yè)心,溝通表達(dá)流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力;
3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對(duì)快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力;
吸引力:
1、運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路;
2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長(zhǎng)期激勵(lì);
3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合;
談薪酬:富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績(jī)效、全勤獎(jiǎng)、年末紅包、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力,升職加薪不是夢(mèng)!
論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
說保障 :
(1)保險(xiǎn)保障:年終獎(jiǎng);工齡獎(jiǎng);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng);總經(jīng)理特別獎(jiǎng);
(2)團(tuán)隊(duì)建設(shè):每月部門活動(dòng)經(jīng)費(fèi),一至兩個(gè)月舉行一次部門活動(dòng);不定期舉行文體活動(dòng);生日會(huì);
(3)禮品禮金:結(jié)婚禮金;生子禮金;生日禮物;傳統(tǒng)節(jié)日福利;春節(jié)紅包;
(4)有薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、公假。
話人文:
1)悠閑下午茶,拋開工作暢談生活;
2)國(guó)家傳統(tǒng)的節(jié)日,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品;
3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花);

店長(zhǎng)

2000-10000元
2025-11-20
陳先芳
【誠(chéng)聘】店長(zhǎng)2名
要求:有家居建材經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!電腦操作及制作表格!有管理能力,懂得規(guī)劃活動(dòng)!
1.認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守;
2、具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有良好的溝通能力,善于表達(dá);
4、我們需要長(zhǎng)期穩(wěn)定工作職員,短期過度者勿擾;
福利待遇:
1.公司有社保
2.有全勤獎(jiǎng)
3.工資待遇2500-10000上不封頂
2025-11-20
劉榮
協(xié)助其他部門人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成; 4、協(xié)助網(wǎng)頁設(shè)計(jì)人員對(duì)公司網(wǎng)站風(fēng)格的把握,色調(diào)搭配,布局合理性,圖片整理、企業(yè)徽標(biāo)處理等等; 5、公司其他設(shè)計(jì)文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場(chǎng)活動(dòng)宣傳品配合
2025-11-20
胡桃珍
反饋給教學(xué)主管/家長(zhǎng)/課程顧問; 5、對(duì)會(huì)員單群管理負(fù)責(zé),保持與會(huì)員的粘性; 6、負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測(cè)評(píng)、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi),轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動(dòng)以及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施
2025-11-20
胡桃珍
反饋給教學(xué)主管/家長(zhǎng)/課程顧問; 5、對(duì)會(huì)員單群管理負(fù)責(zé),保持與會(huì)員的粘性; 6、負(fù)責(zé)所屬學(xué)員測(cè)評(píng)、上課、補(bǔ)課、升班等相應(yīng)教學(xué)服務(wù); 7、通過提高授課及服務(wù)品質(zhì),實(shí)現(xiàn)教學(xué)續(xù)費(fèi),轉(zhuǎn)介紹; 8、協(xié)助校區(qū)節(jié)日活動(dòng)以及市場(chǎng)活動(dòng)的策劃及實(shí)施
2025-11-16
龍奕
1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況制定相應(yīng)的活動(dòng)計(jì)劃及方案; 2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)文案的策劃,創(chuàng)意,撰寫; 3.負(fù)責(zé)各類活動(dòng)的組織,執(zhí)行,跟蹤,總結(jié); 4.制定各類活動(dòng)的策劃計(jì)劃及活動(dòng)策略; 5.要求會(huì)抖音、微博及新媒體運(yùn)營(yíng) …… ,能夠熟練的策劃線上、線下相結(jié)合的活動(dòng)。
2025-11-16
龍奕
重點(diǎn)廠商與自己公司的相關(guān)主管會(huì)面.洽商.   5.主動(dòng)選擇適當(dāng)題材及相關(guān)媒體,以宣傳公司.   6.安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪,滿足媒體報(bào)道需求.   7.編撰公司簡(jiǎn)介,通訊,年度報(bào)吿,組織同年慶,股東大會(huì)等活動(dòng)
2025-11-16
賀潔梅
2、除了所有正常法定節(jié)假日以外,每年享受帶薪春節(jié)假期 3、獎(jiǎng)項(xiàng)豐富:年終獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)精英獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、人才推薦獎(jiǎng)等等 4、福利多多:過節(jié)禮品、生日禮品、下午茶、福利多多 5、豐富多彩的員工活動(dòng)
2025-11-16
李雄生
6) 依據(jù)市場(chǎng)變化,在分中心附近配合市場(chǎng)部開展有效市場(chǎng)活動(dòng),推動(dòng)銷售工作 崗位要求: 1) 高中及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可以放寬要求。
2025-11-16
李雄生
6.日常市場(chǎng)活動(dòng)的配合及參與。 7.機(jī)構(gòu)相關(guān)信息的整理與管理。 8.協(xié)助主管進(jìn)行日常的管理工作。 9.配合機(jī)構(gòu)老師完成學(xué)校各項(xiàng)工作。
2025-11-15
劉軍
任職要求: 1.體型勻稱,上鏡感強(qiáng);具備良好的口才和親和力,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言感染力強(qiáng),能持續(xù)2小時(shí)以上高強(qiáng)度輸出; 2.參與過行業(yè)活動(dòng)或標(biāo)準(zhǔn)制定,能策劃營(yíng)銷活動(dòng),并輸出標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)內(nèi)容; 3.對(duì)電商行業(yè)和直播技術(shù)有一定的了解
2025-11-15
韋力華
崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與推薦,確保顧客滿意; 2、維護(hù)店面整潔,確保商品陳列有序; 3、處理日常銷售事務(wù),包括收銀、庫存管理等; 4、積極參與店鋪促銷活動(dòng),提升銷售業(yè)績(jī); 任職要求
2025-11-15
謝燕雄
負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,提升直播間互動(dòng)性和觀看率; 2.監(jiān)控直播數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化直播策略,提高直播效果; 3.與主播保持日常溝通,指導(dǎo)主播優(yōu)化直播內(nèi)容,提升主播表現(xiàn); 4.協(xié)調(diào)資源,確保直播活動(dòng)順利進(jìn)行
2.指導(dǎo)和參與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作,提升團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)水平和創(chuàng)新能力; 3.與客戶進(jìn)行有效溝通,準(zhǔn)確理解客戶需求,并據(jù)此調(diào)整設(shè)計(jì)方案; 4.關(guān)注設(shè)計(jì)趨勢(shì),不斷更新設(shè)計(jì)理念和方法; 5.組織和參與設(shè)計(jì)相關(guān)的活動(dòng) …… 能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量的設(shè)計(jì)作品; 3.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通; 4.對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠把握客戶需求; 5.有較強(qiáng)的組織能力和活動(dòng)策劃能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與各種設(shè)計(jì)活動(dòng)
約 25 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
  • 15.8%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP