桂平促銷督導(dǎo)招聘

1、具有輕卡3.1~4.2米冷鏈車，負(fù)責(zé)校園售貨機(jī)的補(bǔ)貨運(yùn)營維護(hù)；
2、駕駛C1及以上，具備多年小貨車及以上車輛安全駕駛里程2W+；
3、能吃苦耐勞，為人誠懇踏實(shí)勤奮，能承載貨物的上卸貨，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能代領(lǐng)團(tuán)隊按時效完成售貨機(jī)的運(yùn)營及補(bǔ)貨工作；
4、26～40周歲，具有賺錢欲望，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，貴港桂平各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域人群優(yōu)先；
5、定期倉庫盤點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營優(yōu)化。
6、高中、中技以上學(xué)歷，具有團(tuán)隊管理組織服從性，接收各項指標(biāo)考核，接收承包經(jīng)營模式。
工作地：桂平全市（城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
周邊地市：貴港、桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、南丹、賀州富川、梧州、柳州區(qū)縣市各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘：城市經(jīng)理、自助售貨機(jī)運(yùn)營主管/專員、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動專員等崗位。
要求：能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作，能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證（C1以上，能開手動貨車）、具有電工證、健康證，能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。

1、負(fù)責(zé)校園售貨機(jī)的運(yùn)營、校園客情關(guān)系維護(hù)、網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營補(bǔ)貨，商品貨物的裝卸貨；
2、能吃苦耐勞，能接受公司的統(tǒng)一管理，完成指定的工作指標(biāo)，能自我管理。
3、負(fù)責(zé)倉庫貨物出入庫管理，定期盤點(diǎn)，對售貨機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的日?；A(chǔ)維護(hù)；
4、持健康證上崗，有駕駛證、電工證優(yōu)先考慮。
工作地：梧州龍圩區(qū)；
周邊地市：梧州龍圩、貴港桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘：財務(wù)會計、城市經(jīng)理、自助售貨機(jī)運(yùn)營專員/主管、運(yùn)維工程師、商務(wù)拓展主管、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動專員等崗位。
要求：能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作，能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證（C1以上，能開手動貨車）、具有電工證、健康證，能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。

1、具有輕卡3.1~4.2米冷鏈車，負(fù)責(zé)校園售貨機(jī)的補(bǔ)貨運(yùn)營維護(hù)；
2、駕駛C1及以上，具備多年小貨車及以上車輛安全駕駛里程10W+；
3、能吃苦耐勞，為人誠懇踏實(shí)勤奮，能承載貨物的上卸貨，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能代領(lǐng)團(tuán)隊按時效完成售貨機(jī)的運(yùn)營及補(bǔ)貨工作；
4、26～50周歲，具有賺錢欲望，有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮，貴港桂平各鄉(xiāng)鎮(zhèn)地域人群優(yōu)先；
5、定期倉庫盤點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)數(shù)據(jù)分析，網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營優(yōu)化。
6、高中、中技以上學(xué)歷，具有團(tuán)隊管理組織服從性，接收各項指標(biāo)考核，接收承包經(jīng)營模式。
工作地：桂平全市（城區(qū)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
周邊地市：桂平市、防城港城區(qū)、桂林全州縣、賀州富川各區(qū)縣市同步有招聘。
公司同類崗位招聘：自助售貨機(jī)運(yùn)營專員、運(yùn)維工程師、裝卸貨搬運(yùn)工、貨運(yùn)司機(jī)、電工、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、校園促銷活動專員等崗位。
要求：能適用省內(nèi)或縣市區(qū)內(nèi)的差旅工作，能接受不定期的外派。全崗具有駕駛證（C1以上，能開手動貨車）、具有電工證、健康證，能適應(yīng)不定時工作制優(yōu)先考慮。

1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準(zhǔn)備工作，1-3個月將新店帶入正常的營運(yùn)工作狀態(tài)。 3、負(fù)責(zé)門店的日常運(yùn)營管理，對門店的人、物、財負(fù)責(zé)。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工/店長進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 …… 5、對門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 …… 8、服從上司的各項工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)，同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強(qiáng)者 3、擅長終端員工培訓(xùn)，懂得人才培養(yǎng)