注冊會計(jì)師

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部的日常管理工作； 2、協(xié)助制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃； 4、協(xié)助編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計(jì)核算和分析工作； 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；

全盤/總賬會計(jì)（年薪8-10萬） 崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程，提升財(cái)務(wù)管理的效能； 2. 負(fù)責(zé)公司的會計(jì)核算工作，包括審核原始憑證、賬務(wù)處理，裝訂會計(jì)憑證、賬簿、表冊等，妥善保管和存檔等； 3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)、工商年報(bào)，銀行年審工作； 4. 定期對各部門相關(guān)的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行督促、檢查；負(fù)責(zé)對接稅局、銀行等行政部門。 5.審核費(fèi)用報(bào)銷單、付款單； 6. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，提供財(cái)務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1.年齡：28-35歲，能接受出差，有C1駕照會開車； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：全盤會計(jì)3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；商貿(mào)行業(yè)、集團(tuán)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4. 具備扎實(shí)的會計(jì)專業(yè)理論知識和實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；會計(jì)中級/高級職稱優(yōu)先； 5. 熟練使用金蝶、用友財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel/wor/ppt等辦公軟件，有一定公文寫著能力，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力； 6. 品行端正、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，具有高度的事業(yè)心及責(zé)任心， 7. 熟悉國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)； 8.擅于溝通表達(dá)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 福利待遇： 1.薪資：年薪8-10萬 （基本工資+ 績效工資+ 季度獎金+年終獎金） 2.上班時間早8:30晚17:30，包中餐 3.轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn)一金 4.月休6-7天，國家法定節(jié)假日正常休，員工可享一定天數(shù)的婚假，產(chǎn)假，喪假 4.每年安排員工體檢，根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建（可帶家屬）

1、懂得各種經(jīng)營報(bào)表的匯報(bào)分析 2、懂得全盤賬的操作流程 3、能夠很好的在服務(wù)過程中維護(hù)客戶關(guān)系 【任職要求】： 1.年齡在40歲以下，擁有大專及以上文憑，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，持中級會計(jì)證書 2.工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事細(xì)致負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作強(qiáng)度。 【薪資及晉升】: 1、工資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+提成+五險(xiǎn)+年假+生日禮物+節(jié)日禮物+帶薪年假 2、晉升空間：主辦會計(jì)一高級會計(jì)一部門主管一部門經(jīng)理 【上班時間及地址】: 1、上班時間：09:00-12:00 13:30-18:00 2、上班地址：疊彩區(qū)桂林高鐵北站恒大廣場寫字樓28棟27樓（恒大影城對面） 【公司福利】： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長。 2、享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。 3、提供不定期的激勵獎金，如：優(yōu)秀主辦會計(jì)獎。 4、公司定期舉辦各種員工活動，如：聚餐、郊游、員工生日會、運(yùn)動會、傳統(tǒng)節(jié)活動、年底員工評優(yōu)、年會等； 5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。