職位描述
崗位要求：
1、? 熟悉營銷管理系統(tǒng)理論
2、? 具備營銷管理能力
3、? 擅長營銷培訓
4、? 擅長營銷團隊的建設
公司簡介
美年大健康產業(yè)控股股份有限公司（A股∶ SZ002044，以下簡稱\"美年健康\"）始創(chuàng)于2004年，是中國規(guī)模和影響力顯著的健康體檢與醫(yī)療集團，總部位于上海。公司已成功收購知名健康體檢品牌\"慈銘\"\"美兆\"，并于2018年正式完成中國內地版圖的全覆蓋。截至2020年年底，美年健康已在全國300余座核心城市布局600多家體檢中心，擁有由行業(yè)專家、醫(yī)技護人員等近35，000人組成的的專業(yè)服務團隊，近五年來累計已為超過1.1億人次提供專業(yè)健康服務。2019年10月，美年健康引入阿里巴巴集團、螞蟻金服集團和云鋒基金作為重要戰(zhàn)略股東和合作伙伴，開啟深度合作，集團以健康體檢為核心，集健康咨詢、健康評估、健康干預于—體，并以健康大數(shù)據(jù)為依據(jù)，圍繞專業(yè)預防、健康保障、醫(yī)療管家式服務等領域，為企業(yè)和個人客戶提供更高品質的健康管理服務。經過長期的建設與發(fā)展，美年健康已成為醫(yī)療和大健康板塊中市值和影響力杰出的上市公司。。桂林美年大健康成立于2015年，由衛(wèi)健委批準,獲得醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可，專業(yè)從事健康體檢的機構。目前開設甲天下廣場分院和臨桂分院兩家體檢中心共計7000平米，配備磁共振、CT、膠囊胃鏡等高端體檢設備。我們以專業(yè)的力量幫助更多人實現(xiàn)健康夢想為己任，憑借優(yōu)勢醫(yī)療資源、國際先進設備、專業(yè)技術、優(yōu)質服務獲得飛速發(fā)展，至2020年公司團隊超200人，其中醫(yī)護人員過百人，中高級職稱醫(yī)師30余人，已為超過40萬人次提供健康體檢服務。
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總經理助理（周末雙休）3500-4500元桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 本科以上 3年以上 25-40歲桂林市海陸空食品配送有限責任公司批發(fā)/零售工作內容： 1、協(xié)助總經理管理工作及組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度、各項方針政策； 2、組織檢查、督促、協(xié)調各系統(tǒng)各部門工作，解決日常經營管理、服務管理、安全管理等管理工作出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常； 3、分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭能力； 4、負責總經理的日常工作安排，協(xié)助總經理接待重要客戶并做好相關記錄; 5、協(xié)助總經理開展銷售工作，負責公司銷售業(yè)務的擴展和對接，客戶的維護； 6、協(xié)助總經理處理日常對外的事務，例如對外洽談，商務對接等； 7、按總經理的指示進行相關的內部、外部溝通協(xié)調工作，做到信息上傳下達； 8、根據(jù)總經理的要求起草文件、通知等，負責各類文件的分類呈簽、傳遞、歸檔； 8、負責招投標工作，標書的編寫； 9、協(xié)助公司的宣傳、推廣、參展等工作； 10、完成總經理臨時交辦的其他工作。 任職要求: 1.性別女，全日制大專以上，商務管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)優(yōu)先，3-5年以上相關工作經驗，有總助工作經歷、或銷售工作經歷優(yōu)先。 2.形象氣質佳，溝通能力與語言表達能力良好，具備較強的文字功底，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 3.能商務應酬，情商高能接待，親和力和溝通表達良好，靈活性強。 4.有招投標經歷，會標書的編制優(yōu)先 5.能接受短期出差。 6.有駕照優(yōu)先1小時內
謝經理經理 -
總經理助理/管培生/儲備干部（接受應屆）5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內設計/裝潢/建材1.作為總經理助理，跟進客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進行客戶開發(fā)； 3.高效響應阿里國際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營銷、站內營銷、EDM營銷、RFQ等，提升詢盤轉化和訂單轉化，促成客戶下單及長期復購合作； 4.跟進落實訂單流程，詢盤-報價-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護等； 5.客戶維護及拓展客戶關系，與客戶建立長期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 9.協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 10.完成上級布置的其他工作。 職責要求 1.本科及以上學歷（擁有歐美留學背景者優(yōu)先）； 2.英語6級以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個人修養(yǎng)，高質量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級學生干部經驗者優(yōu)先； 5.具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。2小時前
王先生經理 -
吉利汽車總經理10000-15000元桂林-秀峰區(qū)桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、根據(jù)廠家商務政策的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，經董事長確定后組織實施； 2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理； 3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報； 7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施公司決議； 8、向董事長提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。2小時前
黎經理
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12小時前
唐站長
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店總經理30000-40000元無固定辦公點 大專以上 8年以上 45歲以下桂林長久鑫廣達二手車銷售有限公司汽車及零配件1、制定公司戰(zhàn)略和經營計劃 2、主持公司日常運營工作 3、企業(yè)外部關系、形象的建立和維持 4、公司內部管理 5、匯報經營和管理工作 新能源3年以上經驗2024-11-06
謝女士人事專員 -
2024-11-06
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分公司總經理助理6000-10000元桂林-七星區(qū)-興進上郡新三科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位要求： 1、大學專科及以上學歷，通信工程相關專業(yè)，3年以上相關行業(yè)經驗； 2、學習能力強，能夠持續(xù)有效地學習掌握通信行業(yè)知識和業(yè)務知識； 3、具備良好的職業(yè)道德操守及職業(yè)素養(yǎng)，工作主動性強、責任心強、能承受工作壓力。 崗位職責： 1、協(xié)助分公司總經理相關管理工作，分管具體業(yè)務及管理工作； 2、協(xié)助開拓及維護重要資源，推進分管業(yè)務的項目進度、溝通協(xié)調公司內外事務； 3、協(xié)助進行關系維護、項目對接、合同談判及簽訂，并根據(jù)實際情況提出處理意見或建議； 4、完成上級負責人交辦的其他督辦、協(xié)調及執(zhí)行事項。2024-11-04
李女士經理
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店總經理11100元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 25-40歲桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、負責落實董事會下達的經營指標，并向董事會匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃； 4、全面負責公司的經營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、建立和維持同政府機構，供應商及重要客戶的良好關系； 7、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象； 8、定期召開公司經營會議，檢查運營計劃落實情況； 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團隊建設和培訓2024-10-26
羅小姐人力
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總經理15000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上桂林長久鑫廣達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1、負責落實集團總部下達的經營指標，并向集團總部匯報； 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī)，制定、落實企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經營計劃； 4、全面負責公司的經營管理工作，領導各部門的工作； 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報酬與獎懲； 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團隊建設和培訓。2024-10-24
陽女士人事行政
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酒店總經理10000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 2年以上 30-55歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游崗位要求： 負責酒店團隊的建立、招聘，培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質及專業(yè)技能；; 負責酒店的全面管理及運營期間的市場開發(fā)和客戶維護，確保酒店的平均出租率等達到公司的預期目標； 根據(jù)季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定確實有效的經營策略并執(zhí)行； 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的當月預算和決算，監(jiān)督財務本酒店的成本和各種費用開支，并對帳目負責； 貫徹執(zhí)行公司總部的統(tǒng)一質量標準，確保服務、衛(wèi)生質量達到預定要求。 全面負責安全管理，抓好衛(wèi)生，治安，消防等工作，確保客人和員工的人身、財產安全； 7.與總經理進行日常的工作匯報，溝通協(xié)調工作，確保信息暢通、有效； 8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件和收入；2024-10-24
陳女士經理
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人力資源/咨詢/中介 10人以下 -
一般項目：房地產經紀；房地產咨詢；房地產評估；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；不動產登記代理服務；市場營銷策劃。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
母嬰用品推廣，母乳喂養(yǎng)指導，健康信息咨詢 -
一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)管理；企業(yè)形象策劃；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；會議及展覽服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；商務秘書服務；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；規(guī)劃設計管理；物業(yè)管理；物業(yè)服務評估；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
財務/咨詢 10-30人 -
一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；公共資源交易平臺運行技術服務；信息技術咨詢服務；企業(yè)管理咨詢；社會經濟咨詢服務；品牌管理；知識產權服務（專利代理服務除外）；商標代理；咨詢策劃服務；會議及展覽服務；安全咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；商務代理代辦服務；企業(yè)信用修復服務；個人信用修復服務；軟件開發(fā)；軟件外包服務；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；人工智能應用軟件開發(fā)；與農業(yè)生產經營有關的技術、信息、設施建設運營等服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：司法鑒定服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
教師資格考試、成人學歷教育、教師招考、園長證、保育員證培訓輔導等服務和咨詢，相關培訓書籍銷售。 -
見證取樣檢測、專項檢測、地基基礎工程檢測、主體結構工程現(xiàn)場檢測、建筑幕墻工程檢測、鋼結構工程檢測、建筑節(jié)能檢測、建筑物附屬設備安裝工程檢測、建筑構件檢測、通風空調檢測、室內環(huán)境檢測、鋼結構工程檢測、鋼管混凝土結構檢測、木結構檢測、土壤檢測、肥料檢測、橋梁檢測、建筑智能檢測、建筑防火門檢測、巖土勘探、在建或即有建(構)筑物可靠性鑒定、建筑基坑(邊坡)及建筑物施工監(jiān)測、公路工程檢測、水利工程檢測、消防檢測、特種設備檢測、人防檢測、防雷檢測、水質檢測、土工試驗、工程勘察、巖土設計、建筑勞務分包（以上項目憑資質證經營）；檢測技術的研究、開發(fā)及相關技術咨詢服務，新材料研發(fā)，環(huán)境衛(wèi)生檢測與評價（憑資質證經營），消防安全評估服務（憑資質證經營），消防設施維護保養(yǎng)檢測（憑資質證經營），計算機軟件開發(fā)，不動產測繪（憑資質證經營），企業(yè)管理咨詢，自有房屋租賃，物業(yè)管理，工程質量檢測技術咨詢服務（憑資質證經營）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
環(huán)境監(jiān)測；環(huán)境監(jiān)測技術咨詢；環(huán)境保護竣工驗收監(jiān)測；環(huán)保技術咨詢；工程技術咨詢；室內空氣監(jiān)測；環(huán)保設計；環(huán)保設備銷售、維修、安裝；環(huán)保技術及產品研發(fā)；環(huán)保工程。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 桂林美年大健康健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 咨詢
- 成立時間 9年（2015年6月16日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
