• 物業(yè)服務
  • 后勤服務

職位描述

崗位職責:
1、負責項目點人員招聘、培訓、人員考核,員工勞資關(guān)系處理;
2、負責項目點服務執(zhí)行和品質(zhì)管控;
3、定期收集甲方意見需求,保持良好的工作協(xié)調(diào)和溝通;
4、負責項目物資的管理;
5、負責控制項目成本;
6、協(xié)助運營經(jīng)理項目進場;
任職要求:
1、大專及以上學歷,工商管理、工程管理、酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗不限,歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入;
3、熟練使用辦公軟件,對項目管理有基礎(chǔ)認知;
4、具備較強的責任心、具備較強的抗壓能力、具備多部門組織協(xié)調(diào)能力;
5、學歷能力好、反應快,語言組織能力強;
晉升空間:項目主管----項目經(jīng)理----片區(qū)負責人

公司簡介

華標集團是一家在服務領(lǐng)域具有卓越影響力的綜合性集團。

我們致力于提供多元化、高品質(zhì)的服務,涵蓋了多個關(guān)鍵領(lǐng)域。在

服務產(chǎn)業(yè)投資運營、公建服務、城市服務、醫(yī)療輔組服務、殯葬服

務等方面,我們擁有專業(yè)的團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗,以精湛的技能

和貼心的服務滿足客戶的各種需求。無論是為企業(yè)提供定制化的解

決方案,還是為個人客戶帶來極致的體驗,我們始終追求卓越。

我們秉持著“以客戶為中心,以品質(zhì)為根本”的服務宗旨,不斷開

拓創(chuàng)新,為社會創(chuàng)造更大的價值。未來,華標服務產(chǎn)業(yè)集團將繼續(xù)

致力于推動服務行業(yè)的發(fā)展,成為全國領(lǐng)先的服務提供商

上班地點

工作地址: 無固定辦公點 查看上班路線

可能感興趣的職位

桂林-象山區(qū)
本科以上
3年以上
一、崗位職責: 1、制定年度運營計劃,確保電力設(shè)備的正常運行與維護符合公司目標監(jiān)控關(guān)鍵績效指標(KPI),定期評估運營效果,并提出改進建議 2、對客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進行診斷,出具診斷書,并制定預防性維護計劃,確保設(shè)備長期穩(wěn)定運行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識別瓶頸和改進機會,提出并實施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導和支持空調(diào)、電力設(shè)備運營團隊,包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務的質(zhì)量符合公司標準和客戶需求,定期進行內(nèi)部審核,確保各項運營活動符合公司政策和行業(yè)標準 5、確保項目安全運行,維護良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動產(chǎn)品和服務的持續(xù)改進 6、作為公司交付對接人,制定詳細的交付計劃,組織辦理采購、評審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動項目按計劃進行 二、任職要求 1、本科以上學歷,電氣工程、項目管理、工程管理、能源應用工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 3有較強的服務意識、學習能力和工作責任心強; 4、較強的溝通能力和報告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
2025-11-20
蔣先生
人力資源部主任
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
30歲以上
1.制定和執(zhí)行運營策略:根據(jù)公司目標和市場需求,制定和執(zhí)行OTA平臺的運營策略,確保平臺的長期發(fā)展和競爭力。 2.管理團隊:負責招聘、培訓和管理團隊成員,確保團隊高效運作,實現(xiàn)業(yè)績目標。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺運營:通過數(shù)據(jù)分析和市場研究,監(jiān)控平臺的運營狀況,并針對性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務,提升用戶體驗和平臺的用戶留存率。 4.管理供應鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應鏈的穩(wěn)定和有競爭力的價格。 5.管理營銷活動:負責制定和執(zhí)行市場營銷計劃,包括在線廣告、促銷活動、聯(lián)盟營銷等,增加平臺的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時解決,維護客戶的滿意度和忠誠度。 7.跟進行業(yè)動態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動態(tài)和競爭對手的情況,及時調(diào)整運營策略,保持平臺的競爭力。 8.分析和報告:定期分析和報告平臺的運營數(shù)據(jù)和業(yè)績,向管理層匯報工作進展和問題,提出改進建議。 任職要求: 有整體負責線上渠道運營等工作經(jīng)驗。
2025-11-20
關(guān)小姐
人事專員
桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場
大專以上
2年以上
25-35歲
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督各項計劃的實施,確保達成公司經(jīng)營目標 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運行效率 4、完善決策溝通機制,參與公司經(jīng)營重大決策 5、收集內(nèi)部運營數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運營分析報告,組織公司運營例會 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-11-20
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
無固定辦公點
1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實并監(jiān)督線上平臺計劃的實施,確保達成各平臺的銷售目標 3、懂拍制短視頻,IP運營,線上平臺運營,直播等 6、進行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負責內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-11-20
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
4年以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營商品標準目錄 2.制定各門店商品陳列標準,包括成列位置、貨架、排面等,做好動態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價策略,價格市調(diào);商品定價等 4.制定銷售目標、市場拓展計劃,審核客戶的各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓; 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,定期匯報工作情況; 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運營管理經(jīng)驗,有區(qū)域經(jīng)理,總店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦、 5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力; 6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。
2025-11-20
伍女士
人事行政主管
桂林-七星區(qū)-施家園
一、工作內(nèi)容: 1.負責公司通訊設(shè)備事業(yè)部運營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機批發(fā)店和蘋果手機專營店的運營管理,銷售和推廣; 3.負責總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個月薪資***,另行計算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會保險 6.差旅費用按照公司各項標準全額報銷。 三、工作時間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點:廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團購渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購渠道/高速公路服務區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
2025-11-15
楊女士
人事主管
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上
25-39歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負責超市商場營銷管理 2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標的實現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
2025-11-13
傅先生
總經(jīng)理
廣西華標物業(yè)服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西華標物業(yè)服務有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/物業(yè)
成立時間 3年(2022年3月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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