職位描述

1. 資質(zhì)要求: -取得本科學(xué)歷達(dá)到5年,具備汽車、檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(擁有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先)。
2. 專業(yè)知識(shí)與技能:
- 熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)相關(guān)的法律法規(guī)。
- 具備從事相關(guān)專業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)的工作經(jīng)歷,掌握所承擔(dān)簽字領(lǐng)域的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù),熟悉所承擔(dān)簽字領(lǐng)域的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程或技術(shù)規(guī)范。有授權(quán)簽字人的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
- 熟悉和掌握有關(guān)儀器設(shè)備的檢定/校準(zhǔn)狀態(tài)。 - 熟悉和掌握對(duì)簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗(yàn)檢測(cè)方法及測(cè)量不確定度評(píng)定要求。
- 熟悉和掌握對(duì)簽字范圍內(nèi)所使用的檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備測(cè)量的準(zhǔn)確度和(或)測(cè)量的不確定度,并符合檢驗(yàn)檢測(cè)相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范要求。
3. 機(jī)構(gòu)運(yùn)作了解程度:
- 掌握本檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作情況,特別是與檢驗(yàn)檢測(cè)過程密切相關(guān)的各程序接口和相互之間的關(guān)系。
4. 管理體系熟悉程度:
- 熟悉在管理體系中的職責(zé)和權(quán)限,有能力負(fù)責(zé)全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,執(zhí)行集團(tuán)的決議,執(zhí)行集團(tuán)公司和本公司各項(xiàng)規(guī)章制度,依法經(jīng)營(yíng),完成集團(tuán)公司下達(dá)的發(fā)展目標(biāo)、管理目標(biāo)及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
5. 報(bào)告簽發(fā)能力:
- 熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告或證書簽發(fā)程序,具備對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)數(shù)據(jù)、結(jié)果做出評(píng)價(jià)的判斷能力。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ? ?2003年3月18日,桂林真龍汽車城正式成立。2009年3月18日,桂林真龍國(guó)際汽車博覽園臨桂區(qū)物流配送中心項(xiàng)目正式啟動(dòng),作為自治區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目正式進(jìn)駐桂林市臨桂機(jī)場(chǎng)北區(qū)。

? ? ? ??真龍國(guó)際汽車博覽園項(xiàng)目規(guī)劃總占地面積1280余畝,總投資超過15億元。2023年真龍園區(qū)入駐企業(yè)達(dá)到了217家,產(chǎn)值超過了106億元,財(cái)政稅收達(dá)7000多萬元,解決就業(yè)8000余人,成為了臨桂新區(qū)乃至桂林市新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)亮點(diǎn),并得到了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。園區(qū)預(yù)計(jì)全面建成后,園區(qū)年?duì)I業(yè)額將超過200億,年創(chuàng)稅收1.5億元,提供就業(yè)崗位1.5萬個(gè),是廣西最具規(guī)模的一站式車輛流通及售后服務(wù)基地,滿足我市及桂北區(qū)域客戶的各類汽車消費(fèi)需求,引領(lǐng)西南汽車后市場(chǎng)服務(wù)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

? ? ? ? 真龍國(guó)際汽車博覽園以汽車商貿(mào)為核心,集汽車交易,汽車配件用品商貿(mào),汽車金融,汽車文化建設(shè),打造復(fù)合多種功能為一體汽車業(yè)態(tài)綜合體。園區(qū)匯集40家品牌4S店及平行進(jìn)口車品牌進(jìn)駐,為200余家二手車經(jīng)銷商門店構(gòu)建了大型二手車交易平臺(tái)。與此同時(shí),加強(qiáng)配套服務(wù)建設(shè),設(shè)有桂林市一等車管所、機(jī)動(dòng)車檢測(cè)站、二手車交管工作站、汽車金融、汽車美容、小額貸款公司、廣告公司、國(guó)際金融港、美食街等一站式汽車服務(wù)。真龍國(guó)際汽車博覽園以人為中心,注重以汽車特色的文化建設(shè),還設(shè)有駕考培訓(xùn)基地、卡丁車俱樂部、不定期舉辦車展試駕,讓人們?cè)谖镔|(zhì)、文化的雙重享受中體驗(yàn)一種全新的汽車生活方式。

? ? ? ? 截止到2025年,園區(qū)現(xiàn)有新車品牌共35家:傳統(tǒng)燃油車品牌(13家):奧迪、馬自達(dá)、捷豹路虎、沃爾沃、廣汽豐田、長(zhǎng)安、捷途、榮威、傳祺、別克、凱迪拉克、吉利、奇瑞H網(wǎng);新能源品牌(22家):比亞迪王朝、比亞迪海洋、騰勢(shì)、方程豹、鴻蒙智行、小鵬、樂道、蔚來、阿維塔、極氪、嵐圖、零跑、智己、埃安、啟源、深藍(lán)、吉利銀河、極狐、奇瑞C、奇瑞R網(wǎng)、吉利幾何、五菱。

? ? ? ? 20年的銳意進(jìn)取和不懈努力,我們從一家4S汽車門店發(fā)展到廣西區(qū)域內(nèi)最大和最為完整汽車產(chǎn)業(yè)園,與全球知名汽車品牌合作,與全國(guó)實(shí)力車商聯(lián)盟,真龍人的夢(mèng)想一步步照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。期待您的加入,與公司一起成長(zhǎng),共創(chuàng)美好未來,實(shí)現(xiàn)共贏。

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)桂林市臨桂區(qū)臨桂鎮(zhèn)機(jī)場(chǎng)路北側(cè)(真龍汽車博覽園內(nèi)) 查看上班路線

可能感興趣的職位

一、崗位職責(zé): 1、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,并提出改進(jìn)建議 2、對(duì)客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷,出具診斷書,并制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識(shí)別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、確保項(xiàng)目安全運(yùn)行,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn) 6、作為公司交付對(duì)接人,制定詳細(xì)的交付計(jì)劃,組織辦理采購(gòu)、評(píng)審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,電氣工程、項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
1小時(shí)前
蔣先生
人力資源部主任
桂林-陽朔縣
大專以上
3年以上
30歲以上
1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。 5.管理營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括在線廣告、促銷活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯栴}得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。 7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。 8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問題,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。
1小時(shí)內(nèi)
關(guān)小姐
人事專員
無固定辦公點(diǎn)
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督線上平臺(tái)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成各平臺(tái)的銷售目標(biāo) 3、懂拍制短視頻,IP運(yùn)營(yíng),線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng),直播等 6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2小時(shí)前
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
4年以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類完善;明確門店經(jīng)營(yíng)商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價(jià)策略,價(jià)格市調(diào);商品定價(jià)等 4.制定銷售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況; 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2、三年以上銷售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理。
2小時(shí)前
伍女士
人事行政主管
桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場(chǎng)
大專以上
2年以上
25-35歲
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4、完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)重大決策 5、收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營(yíng)例會(huì) 6、進(jìn)行跨部門的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
6小時(shí)前
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-施家園
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金 3.節(jié)假日享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購(gòu)渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購(gòu)渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
2025-11-15
楊女士
人事主管
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上
25-39歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營(yíng)銷管理 2、制定商場(chǎng)銷售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
2025-11-13
傅先生
總經(jīng)理
桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司
所在行業(yè) 汽車
成立時(shí)間 17年(2008年10月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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