職位描述

崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn):
該職位為運(yùn)營(yíng)主管,從事過(guò)酒店、民宿運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先考慮
1.負(fù)責(zé)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),發(fā)布文章小視頻;
2.負(fù)責(zé)小程序商城圖片修改上架、詳情頁(yè)設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)視頻號(hào)維護(hù)更新;
4.負(fù)責(zé)酒店、民宿網(wǎng)上宣傳
1.學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)及以上學(xué)歷;中文、新聞、廣告等傳媒專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.職業(yè)素養(yǎng):性格堅(jiān)韌,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4.工作技能:會(huì)視頻的拍攝與剪輯及PS,以及腳本的書(shū)寫(xiě)和廣告文案的制作。

上班地點(diǎn)

工作地址: 桂林臨桂區(qū)喜記香辣蟹(陽(yáng)光嘉園店)途犇禾曼民宿運(yùn)營(yíng)中心 查看上班路線

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一、崗位職責(zé): 1、制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保電力設(shè)備的正常運(yùn)行與維護(hù)符合公司目標(biāo)監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI),定期評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,并提出改進(jìn)建議 2、對(duì)客戶現(xiàn)有電力系統(tǒng)進(jìn)行診斷,出具診斷書(shū),并制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)備長(zhǎng)期穩(wěn)定運(yùn)行,分析現(xiàn)有系統(tǒng)性能,識(shí)別瓶頸和改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施優(yōu)化方案 3、領(lǐng)導(dǎo)和支持空調(diào)、電力設(shè)備運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括技術(shù)人員、維修人員等,確保各部門(mén)之間的高效協(xié)作 4、確保電力服務(wù)的質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求,定期進(jìn)行內(nèi)部審核,確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 5、確保項(xiàng)目安全運(yùn)行,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,處理客戶反饋和投訴,收集客戶反饋,分析客戶需求,推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn) 6、作為公司交付對(duì)接人,制定詳細(xì)的交付計(jì)劃,組織辦理采購(gòu)、評(píng)審、前期手續(xù)等交付關(guān)鍵流程,確保高效合作,推動(dòng)項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行 二、任職要求 1、本科以上學(xué)歷,電氣工程、項(xiàng)目管理、工程管理、能源應(yīng)用工程、能源與動(dòng)力工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、電力行業(yè)、物業(yè)公司、能源設(shè)施管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和工作責(zé)任心強(qiáng); 4、較強(qiáng)的溝通能力和報(bào)告編制能力,熟練操作基本辦公軟件。
2025-11-20
蔣先生
人力資源部主任
桂林-陽(yáng)朔縣
大專(zhuān)以上
3年以上
30歲以上
1.制定和執(zhí)行運(yùn)營(yíng)策略:根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定和執(zhí)行OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略,確保平臺(tái)的長(zhǎng)期發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力。 2.管理團(tuán)隊(duì):負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理團(tuán)隊(duì)成員,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)。 3.監(jiān)控并優(yōu)化平臺(tái)運(yùn)營(yíng):通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究,監(jiān)控平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)狀況,并針對(duì)性地優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù),提升用戶體驗(yàn)和平臺(tái)的用戶留存率。 4.管理供應(yīng)鏈:與酒店、航空公司、旅行社等供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,協(xié)商和簽署合同,并確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。 5.管理營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括在線廣告、促銷(xiāo)活動(dòng)、聯(lián)盟營(yíng)銷(xiāo)等,增加平臺(tái)的曝光度和用戶獲取。 6.處理客戶投訴和糾紛:處理客戶的投訴和糾紛,確??蛻舻膯?wèn)題得到及時(shí)解決,維護(hù)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。 7.跟進(jìn)行業(yè)動(dòng)態(tài):密切關(guān)注在線旅游行業(yè)的動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,保持平臺(tái)的競(jìng)爭(zhēng)力。 8.分析和報(bào)告:定期分析和報(bào)告平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),向管理層匯報(bào)工作進(jìn)展和問(wèn)題,提出改進(jìn)建議。 任職要求: 有整體負(fù)責(zé)線上渠道運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-20
關(guān)小姐
人事專(zhuān)員
桂林-秀峰區(qū)-置業(yè)廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
2年以上
25-35歲
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo) 3、完善流程管控體系,梳理決策分層,提升內(nèi)部運(yùn)行效率 4、完善決策溝通機(jī)制,參與公司經(jīng)營(yíng)重大決策 5、收集內(nèi)部運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具公司年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,組織公司運(yùn)營(yíng)例會(huì) 6、進(jìn)行跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-11-20
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
無(wú)固定辦公點(diǎn)
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、分解戰(zhàn)略,落實(shí)并監(jiān)督線上平臺(tái)計(jì)劃的實(shí)施,確保達(dá)成各平臺(tái)的銷(xiāo)售目標(biāo) 3、懂拍制短視頻,IP運(yùn)營(yíng),線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng),直播等 6、進(jìn)行跨部門(mén)的溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)外部資源的整合及有效分配
2025-11-20
朱經(jīng)理
總經(jīng)理
桂林-疊彩區(qū)
大專(zhuān)以上
4年以上
桂林牧生源連鎖超市有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1.超市連鎖店店內(nèi)商品品類(lèi)完善;明確門(mén)店經(jīng)營(yíng)商品標(biāo)準(zhǔn)目錄 2.制定各門(mén)店商品陳列標(biāo)準(zhǔn),包括成列位置、貨架、排面等,做好動(dòng)態(tài)調(diào)整。 3.完善商品定價(jià)策略,價(jià)格市調(diào);商品定價(jià)等 4.制定銷(xiāo)售目標(biāo)、市場(chǎng)拓展計(jì)劃,審核客戶的各種計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 5.門(mén)店員工業(yè)務(wù)技能,企業(yè)文化、銷(xiāo)售溝通技巧等培訓(xùn); 6.完成月度、季度和年底區(qū)域銷(xiāo)售預(yù)測(cè),定期匯報(bào)工作情況; 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限 2、三年以上銷(xiāo)售管理、運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有區(qū)域經(jīng)理,總店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、勤奮,敬業(yè),誠(chéng)信,能吃苦、 5、具備較好的團(tuán)隊(duì)合作能力和單獨(dú)開(kāi)展工作的能力; 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力,能很好地把握市場(chǎng)動(dòng)向和用戶心理。
2025-11-20
伍女士
人事行政主管
桂林-七星區(qū)-施家園
一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營(yíng)管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)手機(jī)批發(fā)店和蘋(píng)果手機(jī)專(zhuān)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理,銷(xiāo)售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績(jī)效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效傭金 3.節(jié)假日享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷(xiāo)。 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工資/節(jié)假日順延) 單休(每周日正休) 四、工作地點(diǎn):廣西區(qū)域(南寧/柳州/桂林) 主攻渠道:特通渠道/團(tuán)購(gòu)渠道/新媒體渠道/異業(yè)合作渠道/定制訂購(gòu)渠道/高速公路服務(wù)區(qū)/加油站/企事業(yè)單位
2025-11-15
楊女士
人事主管
桂林-靈川縣-八里街
本科以上
3年以上
25-39歲
桂林聚德苑食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)超市商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理 2、制定商場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃,做好各商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)監(jiān)查和銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、做好同類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查,為公司決策提供依據(jù)
2025-11-13
傅先生
總經(jīng)理
廣西途犇智能酒店管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西途犇智能酒店管理有限公司
所在行業(yè) 包裝/酒店/煙草
成立時(shí)間 4年(2021年9月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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