- 社群
- 用戶管理
職位描述
1.引流轉(zhuǎn)化:解答并引導(dǎo)設(shè)計(jì)師入駐平臺(tái),定期完善入駐SOP;深度挖掘設(shè)計(jì)師的核心需求并定期總結(jié),不斷優(yōu)化溝通話術(shù);
2.用戶運(yùn)營(yíng):通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)等渠道,做好用戶維護(hù)及分層管理工作,提升合作粘性,最終提升其供圖的數(shù)量及質(zhì)量;
3.定期復(fù)盤(pán):針對(duì)設(shè)計(jì)師整體維護(hù)的過(guò)程,定期復(fù)盤(pán)總結(jié),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化點(diǎn),打造核心設(shè)計(jì)師合作案例;
4.用戶拉新裂變:通過(guò)社群運(yùn)營(yíng)手段,增加用戶拉新裂變,提高設(shè)計(jì)師總量。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;具有一定的用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、良好的用戶思維,對(duì)數(shù)據(jù)較敏感;
3、良好的溝通應(yīng)變能力;較強(qiáng)的自我內(nèi)驅(qū)力;
4、積極主動(dòng)的工作態(tài)度,善于總結(jié)和復(fù)盤(pán)優(yōu)化。
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公司簡(jiǎn)介
公司管理扁平,工作氛圍開(kāi)放,鼓勵(lì)自我驅(qū)動(dòng),老板只在需要拍板的時(shí)候給結(jié)論,日常工作里自由度比較大,積累起足夠信任之后老板會(huì)主動(dòng)放權(quán)讓你去做一些你覺(jué)得有意義的事,在試圖嘗試新東西的時(shí)候也有足夠的空間。
跟同事的協(xié)作也相當(dāng)坦誠(chéng),有問(wèn)題直接指出和拿到臺(tái)面上討論,能就事論事得處理問(wèn)題。同事之間有信任感,偶爾有互相坑到,但是沒(méi)有甩鍋和推諉,也不會(huì)打官腔當(dāng)油子,總的來(lái)說(shuō)是一幫做實(shí)事的人。
上班地點(diǎn)
工作地址:
桂林市七星區(qū)七里店路70號(hào)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園1-1#-504房 查看上班路線
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