分公司人事行政經(jīng)理

職位描述

崗位職責(zé)：

1、保持與區(qū)域人力中心的良好溝通，執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)流程制度，及時(shí)反饋各項(xiàng)人事資料及報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的人員招聘需求樹立，并根據(jù)招聘流程快速組建區(qū)域公司團(tuán)隊(duì)，保障骨干員工的穩(wěn)定性；

3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司人員的考勤、請假、員工關(guān)系等人事事務(wù)；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)，營造良好的員工關(guān)系，策劃與組織員工活動(dòng)，防范與處理勞資風(fēng)險(xiǎn)；

5、貫徹與推行集團(tuán)的各項(xiàng)人力資源正常，確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn)；

6、負(fù)責(zé)分公司行政工作的統(tǒng)籌管理。 

公司簡介

深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司（原大連萬達(dá)物業(yè)管理有限公司）成立于1994年，桂林分公司成立于2014年，現(xiàn)屬于碧桂園服務(wù)集團(tuán)開萬公司，公司管理范圍包括高中檔住宅小區(qū)、商業(yè)廣場、寫字樓、高級(jí)公寓、別墅等多種業(yè)態(tài)。 公司于2000年6月通過美國貝爾公司ISO9002國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，2003年12月又順利通過法國法立德國際質(zhì)量認(rèn)證有限公司ISO9001、ISO14001、OHSAS18001 三合一 國際管理體系的審核認(rèn)證，使公司的管理模式進(jìn)一步與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌。 公司管理的三十多個(gè)項(xiàng)目獲得了國家、省市 物業(yè)管理示范（優(yōu)秀）小區(qū) 榮譽(yù)稱號(hào)。桂林分公司在管項(xiàng)目桂林萬達(dá)華府2017年獲得全區(qū)城市 物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū) 榮譽(yù)稱號(hào)，桂林萬達(dá)城項(xiàng)目2019年獲得桂林市 物業(yè)管理優(yōu)秀住宅小區(qū) 榮譽(yù)稱號(hào)。桂林分公司目前為桂林物業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位，連續(xù)幾年獲得優(yōu)秀會(huì)員單位 稱號(hào)。 公司不斷創(chuàng)新、追求卓越、志存高遠(yuǎn)，以科學(xué)超前的管理模式，熱情、規(guī)范、專業(yè)、迅速的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，倡導(dǎo)親情服務(wù)、到位服務(wù)、細(xì)微服務(wù)、個(gè)性服務(wù)，在實(shí)踐中形成了獨(dú)特的物業(yè)管理品牌。 公司獨(dú)具特色的企業(yè)文化，先進(jìn)的管理體系，國際化的標(biāo)準(zhǔn)，賦予了萬達(dá)物業(yè)管理有限公司 學(xué)習(xí)研究型企業(yè)，知識(shí)密集型管理，文化特色型服務(wù) 的獨(dú)特魅力，需要積極進(jìn)取、專業(yè)理論扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、執(zhí)行能力突出的高素質(zhì)人才，打造一支優(yōu)秀服務(wù)團(tuán)隊(duì)。 公司給員工提供了良好的福利，享受節(jié)假日福利，定期舉辦員工活動(dòng)，員工食堂每日免費(fèi)供應(yīng)三餐，中餐及午餐均提供四菜一湯。 歡迎有意向的人才加入我們的團(tuán)隊(duì)！