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職位描述

1、掌握銷售人員的去向，督促銷售人員及時(shí)提交工作周報(bào)；
2、銷售相關(guān)的文檔處理；
3、訂單、合同處理；
4、與客戶溝通協(xié)調(diào)等工作；
5、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；
6、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)，及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理；
7、上級(jí)交辦的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ?桂林市八桂門窗裝飾有限公司位于桂林北部，交通方便，公司最早成立于2001年，主要以銷售鋁型材、鋁合金門窗、門窗五金、鋁合金百葉為主。公司自創(chuàng)始便學(xué)習(xí)全國(guó)最先進(jìn)的門窗制作技術(shù)，經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了一批具有豐富的生產(chǎn)、安裝經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)骨干人員；并且具有非常齊全的中高端門窗種類；門窗的表面處理分為氧化、噴涂、氟碳、木紋等等；達(dá)到國(guó)家要求的氣密性、節(jié)能、隔音、環(huán)保的一流門窗。
? ? ? ?公司培訓(xùn)員工的道德管理和業(yè)務(wù)水平，實(shí)行制度崗位、智力創(chuàng)業(yè)的原則，讓每一位員工都充分享受創(chuàng)業(yè)過程，創(chuàng)辦一流人才的基地。
? ? ? ?公司分主管辦公室、財(cái)務(wù)室、成本預(yù)算室、五金發(fā)放室、材料庫(kù)；車間分型材下料組、安裝制作組、質(zhì)量檢測(cè)組和成品保護(hù)發(fā)房組；分工明確、安全第一、質(zhì)量第一；公司設(shè)備齊全、先進(jìn)，擁有臺(tái)灣技術(shù)的西格瑪數(shù)控精密雙頭鋁合金鋸床，精確度0.01毫米，是目前最精確的鋸床，有制造異形門窗的單頭仿形銑床、LMB-120組角機(jī)、LXD-200端面銑床、鉆床等機(jī)械化設(shè)備。
? ? ? ?公司奉行：“真正讓每一位消費(fèi)者享受好房、好窗、好生活；科技做窗、誠(chéng)信做人，用一流設(shè)備，創(chuàng)一流人才，造一流精品門窗?！?/p>
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上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 校長(zhǎng)助理
3000-4000元

桂林-七星區(qū)

桂林小樹苗教育咨詢有限公司

教育/培訓(xùn)

一、核心職責(zé) 1.?協(xié)助校長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作銜接； 2.?負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)宣傳素材拍攝（活動(dòng)、教學(xué)場(chǎng)景等）及視頻剪輯制作； 3.?承擔(dān)文案撰寫工作（宣傳稿、通知、活動(dòng)方案等）； 4.?完成校長(zhǎng)交辦的其他臨時(shí)性工作。二、任職要求 1.?形象氣質(zhì)良好，具備專業(yè)攝影技能，持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛； 2.?精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力； 3.?工作執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)； 4.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。三、薪資待遇試用期月薪3000元，轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)工作能力調(diào)整。福利：全勤獎(jiǎng)、法定假、周末雙休

1小時(shí)內(nèi)

曾老師

總經(jīng)理; 文員
3000-5000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
1年以上

桂林市江程建設(shè)工程有限公司

建筑與工程

1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作； 2、機(jī)動(dòng)事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負(fù)責(zé)各種會(huì)議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項(xiàng)目事務(wù)； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

1小時(shí)內(nèi)

辦公室; 文字接待
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-棠棣之華
大專以上

廣西桂林道客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

在辦公室吹著空調(diào)上班，電腦在線接待操作，要求打字速度比較快；沒有工作壓力，不會(huì)有人帶；20-34歲，沒有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來(lái)；有早晚班，準(zhǔn)點(diǎn)下班；綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力，歡迎找工作的小伙伴來(lái)咨詢~

1小時(shí)前

盧經(jīng)理

人事經(jīng)理; 總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元

桂林-象山區(qū)
大專以上
1年以上
25-30歲

桂林云塑閥業(yè)有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當(dāng)放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有充分的主動(dòng)性和責(zé)任心者優(yōu)先；

1小時(shí)前

陽(yáng)經(jīng)理

總經(jīng)理; 招投標(biāo)管理及資料員
4000-6000元

桂林-七星區(qū)

湖南翔盛建筑工程有限公司

建筑與工程

應(yīng)聘要求：熟悉招投標(biāo)流程、會(huì)做標(biāo)書，會(huì)看圖紙，熟悉工程資料管理

2小時(shí)前

田總

總經(jīng)理; 行政助理
3000-5000元

桂林-七星區(qū)-施家園
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
21-35歲

廣西吉米網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排，高效推進(jìn)各項(xiàng)事務(wù)落地； 2.?聚焦單一核心方向開展工作（根據(jù)特長(zhǎng)分配）：行政方向：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購(gòu)、會(huì)議組織等行政支持；人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計(jì)、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作；財(cái)務(wù)方向：輔助整理報(bào)銷單據(jù)、登記財(cái)務(wù)臺(tái)賬、對(duì)接基礎(chǔ)財(cái)務(wù)流程；運(yùn)營(yíng)方向：配合完成運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、活動(dòng)物料準(zhǔn)備、信息同步等工作；外聯(lián)方向：承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對(duì)接，維護(hù)良好對(duì)外關(guān)系；酒店店長(zhǎng)助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營(yíng)，含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。任職要求： 1.?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.?經(jīng)驗(yàn)：有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉對(duì)應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先（酒店店長(zhǎng)助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）； 3.?形象與性格：形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，具備較強(qiáng)的社交溝通能力與親和力； 4.?年齡：35周歲以下； 5.?能力：責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致高效，能快速適應(yīng)多場(chǎng)景工作需求；外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng)，酒店店長(zhǎng)助理方向需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與問題解決能力。崗位福利：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘行政助理1名，薪資范圍3000-5000元/月，具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長(zhǎng)靈活設(shè)置，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才加入！上班時(shí)間：8.30-12.00 14.00-18.00

3小時(shí)前

張居華

人事專員; 行政接待專員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)
大專以上
1年以上

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、做好政府領(lǐng)導(dǎo)接待工作（包括不限于文化體驗(yàn)館、黨史館的講解服務(wù)，如有用餐服務(wù)需做好服務(wù)工作。） 2、協(xié)助公司的各類申報(bào)工作及文書的撰寫。 3、協(xié)助研學(xué)接待活動(dòng)。 4、其他輔助性的行政類工作。 5、形象氣質(zhì)佳，身高女性160CM，男性170CM，有政府接待及招投標(biāo)文書工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

6小時(shí)前

黃女士

人事經(jīng)理; 圖文打印/視屏剪輯
3500元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園
高中以上

桂林幾歐科技發(fā)展有限公司

辦公用品及設(shè)備

1、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行簡(jiǎn)單的平面設(shè)計(jì)； 2、與客戶溝通文件或圖片要求； 3、打印和裝訂文件； 4、對(duì)視屏素材進(jìn)行剪輯加工。

5小時(shí)前

高開英

總經(jīng)理; 行政助理
3000-4000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
2年以上
24-45歲

桂林牧云投資有限公司

金融/投資/證券

一、崗位工作描述： 1、協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常接待工作，各項(xiàng)人事、行政相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)； 5、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)； 7、負(fù)責(zé)登記銀行日記帳，銀行賬戶管理，銀行開戶，維護(hù)和對(duì)賬業(yè)務(wù); 8、購(gòu)房及其他合同的審核及簽訂； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。崗位任職要求： 1、懂辦公軟件操作，對(duì)于Office軟件的使用相對(duì)熟悉，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 2、大專及以上學(xué)歷; 3、熟悉辦公室人事、行政工作流程; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正，工作認(rèn)真細(xì)心、有條理、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng); 5、具有2年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)； 6、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作態(tài)度端正；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，服從公司工作安排。有CI駕照；有會(huì)計(jì)證；有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-11-22

張女士

行政總監(jiān); 高級(jí)行政助理
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-長(zhǎng)城花園
大專以上 22-35歲

桂林金瓴建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項(xiàng)； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。任職資格： 1、無(wú)專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，愿意接受新知識(shí)； 2、不是太內(nèi)向和過度計(jì)較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會(huì)PHOTOSHOP，或者愿意主動(dòng)學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、年齡在20-35歲； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請(qǐng)發(fā)一張全身照至郵箱我公司對(duì)于這個(gè)崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來(lái)說(shuō)，這個(gè)人可遇而不可求，實(shí)在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個(gè)。我公司更期望這個(gè)崗位人是來(lái)自設(shè)計(jì)行業(yè)，但又想往公司管理這個(gè)方向轉(zhuǎn)。而不是來(lái)自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再?gòu)念^學(xué)起。舉例來(lái)說(shuō)，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項(xiàng)目，但是又不想帶設(shè)計(jì)師出去，畢竟設(shè)計(jì)師的主要工作還是完成項(xiàng)目?；氐焦疽院螅@個(gè)人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計(jì)師傳達(dá)客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計(jì)師溝通。比如公司想去拓展市場(chǎng)，這個(gè)人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。很多東西難以言傳，只能自己體會(huì)。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來(lái)也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對(duì)公司是有益的。作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會(huì)覺得，如果有兩個(gè)自己就好了，那么這個(gè)崗位的定義就是，能不能找到一個(gè)比較能代替自己的那個(gè)人，哪怕是一部分也好。

2025-11-22

卞先生

BOSS