行政主管

職位描述

工作職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門職位說(shuō)明書(shū);

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

崗位要求：

1.30－40歲，性別不限，大專以上學(xué)歷；

2.三年以上人力資源或中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具，具有人力資源規(guī)劃，體系設(shè)計(jì)，績(jī)效管理，培訓(xùn)體系建立，員工職業(yè)生涯規(guī)劃等經(jīng)驗(yàn)；

4.文字功底好，擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作，人際交往能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)各類行政接待工作；

5.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

6.工作細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任心！^_^ 

公司簡(jiǎn)介

藍(lán)豆·廣告 丨OPHIOPOGON ?ADVERTISEMENT ?
成就經(jīng)典、塑造典范，品牌應(yīng)該具有適應(yīng)環(huán)境變化的重塑能力，時(shí)刻保持活力，優(yōu)質(zhì)的設(shè)計(jì)服務(wù)需要有效的落地執(zhí)行，以應(yīng)對(duì)消費(fèi)人群不斷變化的需求，充分發(fā)揮品牌的潛能。業(yè)務(wù)范圍包含：大型戶外廣告投放（高速公路天橋廣告、高炮廣告、機(jī)場(chǎng)/高鐵站廣告等）、電梯視頻廣告投放、自媒體廣告投放、公交車廣告投放等。
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藍(lán)豆·策劃 丨OPHIOPOGON ?PLAN
面向全行業(yè)客戶的全新策劃服務(wù)，為客戶打造個(gè)性化大/小型活動(dòng)策劃及活動(dòng)視覺(jué)設(shè)計(jì)方案，并提供跨界聯(lián)合的無(wú)限可能。業(yè)務(wù)范圍包含：展會(huì)視覺(jué)策劃、公司會(huì)議、大型節(jié)假日活動(dòng)策劃與執(zhí)行等。
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藍(lán)豆·品牌 丨OPHIOPOGON ?BRAND
致力于為客戶提供品牌形象設(shè)計(jì)及其推廣所涉及的視覺(jué)設(shè)計(jì)及物料供應(yīng)服務(wù)，通過(guò)大膽的創(chuàng)想和全新的設(shè)計(jì)風(fēng)格幫助客戶實(shí)現(xiàn)品牌革新，并提供企業(yè)品牌構(gòu)建及落地的全程解決方案。業(yè)務(wù)范圍包含：品牌形象設(shè)計(jì)、形象改造、品牌視覺(jué)升級(jí)、廣告制作（展架、宣傳單、海報(bào)、橫幅、門頭招牌）等。
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藍(lán)豆·市政項(xiàng)目 丨OPHIOPOGON ?MUNICIPAL ?PROJECTS
城市市政基礎(chǔ)設(shè)施是建設(shè)城市物質(zhì)文明和精神文明的重要保證。城市市政基礎(chǔ)設(shè)施是城市發(fā)展的基礎(chǔ)。在精神文明建設(shè)如火如荼的當(dāng)下，藍(lán)豆傳媒理應(yīng)當(dāng)以專業(yè)性、創(chuàng)造性、價(jià)值導(dǎo)向性為基點(diǎn)，承擔(dān)起城市精神文明建設(shè)的社會(huì)責(zé)任。業(yè)務(wù)范圍包含：創(chuàng)城文化建設(shè)，城市雕塑，城市亮化，城市氛圍建設(shè)等。