銷售文員

應(yīng)聘要求： 熟悉招投標(biāo)流程、 會做標(biāo)書，會看圖紙， 熟悉工程資料管理

1、使用PS、AI、AE、C4D等設(shè)計軟件進(jìn)行簡單的平面設(shè)計； 2、與客戶溝通文件或圖片要求； 3、打印和裝訂文件； 4、對視屏素材進(jìn)行剪輯加工。

1.制度、文檔管理事務(wù) 2.會議、培訓(xùn)、團(tuán)建事務(wù) 3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù) 4.人事事務(wù) 5.團(tuán)隊協(xié)調(diào)和進(jìn)度監(jiān)督事務(wù) 6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 六天工作制 25-30歲，能力優(yōu)者適當(dāng)放寬； *工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； *2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗，有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先；

1、負(fù)責(zé)辦公室文職工作； 2、機(jī)動事物處理：協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織處理公司內(nèi)部各種突發(fā)性事件； 3、負(fù)責(zé)各種會議紀(jì)要、備忘錄及其他文件的整理、打印、分發(fā)、歸檔、保管等工作； 4、老板安排的其他項目事務(wù)； 5、偶爾需要在桂林市周邊縣城出差；

一、崗位工作描述： 1、協(xié)助做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作; 2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司日常接待工作，各項人事、行政相關(guān)工作； 3、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對； 5、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)； 7、負(fù)責(zé)登記銀行日記帳，銀行賬戶管理，銀行開戶，維護(hù)和對賬業(yè)務(wù); 8、購房及其他合同的審核及簽訂； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦事項。 崗位任職要求： 1、懂辦公軟件操作，對于Office軟件的使用相對熟悉，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、熟悉辦公室人事、行政工作流程; 4、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正，工作認(rèn)真細(xì)心、有條理、積極主動、責(zé)任心強(qiáng); 5、具有2年以上出納工作經(jīng)驗； 6、工作認(rèn)真，有責(zé)任心，工作態(tài)度端正；有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守，服從公司工作安排。有CI駕照；有會計證；有房地產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

在辦公室吹著空調(diào)上班，電腦在線接待操作，要求打字速度比較快； 沒有工作壓力，不會有人帶；20-34歲，沒有經(jīng)驗的小白也可以來； 有早晚班，準(zhǔn)點(diǎn)下班；綜合薪資3500-5000 年輕人多氛圍輕松愉快沒有什么壓力，歡迎找工作的小伙伴來咨詢~

一、核心職責(zé) 1.?協(xié)助校長處理日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)各部門工作銜接； 2.?負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)宣傳素材拍攝（活動、教學(xué)場景等）及視頻剪輯制作； 3.?承擔(dān)文案撰寫工作（宣傳稿、通知、活動方案等）； 4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1.?形象氣質(zhì)良好，具備專業(yè)攝影技能，持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛； 2.?精通Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力； 3.?工作執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)； 4.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識。 三、薪資待遇 試用期月薪3000元，轉(zhuǎn)正后薪資根據(jù)工作能力調(diào)整。 福利：全勤獎、法定假、周末雙休

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報告、文稿等； 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱； 3、負(fù)責(zé)日常辦公室設(shè)備管理； 4、協(xié)助客戶完成電腦訂單錄入； 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項； 6、工作需要偶爾加班和出差，出差一般不超過兩天，在周邊縣城當(dāng)天返回。 任職資格： 1、無專業(yè)要求，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，愿意接受新知識； 2、不是太內(nèi)向和過度計較的人； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；會PHOTOSHOP，或者愿意主動學(xué)習(xí)該軟件的基礎(chǔ)應(yīng)用（不期望精通）； 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 5、年齡在20-35歲； 6、有駕照更好。 7、有一定外貌要求。應(yīng)聘，請發(fā)一張全身照至郵箱 我公司對于這個崗位的職業(yè)要求不等同于普通文員，目前也不缺普通文員。在某種程度上來說，這個人可遇而不可求，實在求不得，就在公司內(nèi)部員工培養(yǎng)一個。我公司更期望這個崗位人是來自設(shè)計行業(yè)，但又想往公司管理這個方向轉(zhuǎn)。而不是來自于其他行業(yè)，進(jìn)入我們行業(yè)中再從頭學(xué)起。 舉例來說，公司領(lǐng)導(dǎo)出去談項目，但是又不想帶設(shè)計師出去，畢竟設(shè)計師的主要工作還是完成項目?；氐焦疽院螅@個人能不能代替領(lǐng)導(dǎo)向設(shè)計師傳達(dá)客戶意思，還是領(lǐng)導(dǎo)不得不自己再去和設(shè)計師溝通。 比如公司想去拓展市場，這個人是否熟悉行業(yè)流程，各合作單位利益關(guān)切點(diǎn)，怎么表達(dá)，表達(dá)到什么程度。 很多東西難以言傳，只能自己體會。當(dāng)然，假如以上都不懂，更談不上熟悉，將來也不打算學(xué)習(xí)，那就應(yīng)該能證明自己有哪方面才干，對公司是有益的。 作為創(chuàng)業(yè)者，經(jīng)常會覺得，如果有兩個自己就好了，那么這個崗位的定義就是，能不能找到一個比較能代替自己的那個人，哪怕是一部分也好。

崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌日常工作安排，高效推進(jìn)各項事務(wù)落地； 2.?聚焦單一核心方向開展工作（根據(jù)特長分配）： 行政方向：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理、物資采購、會議組織等行政支持； 人事方向：協(xié)助員工入離職辦理、考勤統(tǒng)計、招聘信息整理等基礎(chǔ)人事工作； 財務(wù)方向：輔助整理報銷單據(jù)、登記財務(wù)臺賬、對接基礎(chǔ)財務(wù)流程； 運(yùn)營方向：配合完成運(yùn)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計、活動物料準(zhǔn)備、信息同步等工作； 外聯(lián)方向：承擔(dān)客戶及合作方接待、商務(wù)應(yīng)酬對接，維護(hù)良好對外關(guān)系； 酒店店長助理方向：協(xié)助統(tǒng)籌酒店運(yùn)營，含客訴處理、排班協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督。 任職要求： 1.?學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.?經(jīng)驗：有1年及以上助理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉對應(yīng)方向基礎(chǔ)工作流程者優(yōu)先（酒店店長助理方向有酒店服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先）； 3.?形象與性格：形象氣質(zhì)佳，性格開朗外向，具備較強(qiáng)的社交溝通能力與親和力； 4.?年齡：35周歲以下； 5.?能力：責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致高效，能快速適應(yīng)多場景工作需求；外聯(lián)方向需具備良好的商務(wù)接待素養(yǎng)，酒店店長助理方向需具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與問題解決能力。 崗位福利：因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政助理1名，薪資范圍3000-5000元/月，具體崗位方向?qū)⒏鶕?jù)候選人特長靈活設(shè)置，誠邀優(yōu)秀人才加入！ 上班時間：8.30-12.00 14.00-18.00

崗位職責(zé)：1、做好政府領(lǐng)導(dǎo)接待工作（包括不限于文化體驗館、黨史館的講解服務(wù)，如有用餐服務(wù)需做好服務(wù)工作。） 2、協(xié)助公司的各類申報工作及文書的撰寫。 3、協(xié)助研學(xué)接待活動。 4、其他輔助性的行政類工作。 5、形象氣質(zhì)佳，有政府接待及招投標(biāo)文書工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。