職位描述

職位描述:
1、負(fù)責(zé)完成公司日常行政事務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督公司日常行政管理的運(yùn)作,包括人力資源管理、外聯(lián)接待、員工后勤服務(wù)等工作的執(zhí)行、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)起草,修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督管理制度的執(zhí)行狀況等管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司公文制定、文書(shū)起草、檔案,重要文件、外來(lái)公文管理。
5、公司大事記、會(huì)議紀(jì)要、會(huì)務(wù)服務(wù)。
6、按期辦理企業(yè)注冊(cè)年檢、ISO質(zhì)量體系認(rèn)證、公司業(yè)務(wù)資質(zhì)申報(bào)、展期。
 資格要求:
1、30-45歲,全日制專(zhuān)科或以上學(xué)歷;企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),并在大型企業(yè)或行政事業(yè)單位從事行政管理或辦公室管理叁年以上工作經(jīng)驗(yàn)及曾擔(dān)任辦公室主任以上職務(wù),熟悉ISO質(zhì)量體系認(rèn)證者優(yōu)先。
2、精通公文及商業(yè)文書(shū)寫(xiě)作,有良好的文字表達(dá)能力,熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件。
3、具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),考慮問(wèn)題全面細(xì)致;性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,抗壓力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

公司簡(jiǎn)介

廣西中意招標(biāo)造價(jià)咨詢(xún)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中意)——招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)及工程監(jiān)理服務(wù)的提供者,始終致力于以現(xiàn)代的招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)及工程監(jiān)理的理念與技術(shù),為政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)提供貨物、服務(wù)和工程的招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)及工程監(jiān)理服務(wù)。
      中意成立于2007年3月,注冊(cè)資金510萬(wàn)元,公司總部設(shè)在梧州,客戶(hù)面對(duì)全區(qū)。中意融合了合作方在管理、技術(shù)、人才等方面的優(yōu)勢(shì),以專(zhuān)業(yè)水平為采購(gòu)人服務(wù)?,F(xiàn)在的中意已發(fā)展成為具備中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理預(yù)備級(jí)、政府采購(gòu)代理甲級(jí)、工程招標(biāo)代理甲級(jí)、工程造價(jià)咨詢(xún)乙級(jí)、房屋建筑工程和市政公用工程施工監(jiān)理乙級(jí)資質(zhì)。并被區(qū)國(guó)土資源廳列為廣西土地整治項(xiàng)目招標(biāo)代理、審計(jì)、工程監(jiān)理推薦單位。 2011年12月,公司榮獲廣西建筑業(yè)招標(biāo)投標(biāo)代理機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。今天的中意,已成為梧州乃至廣西實(shí)力較強(qiáng)、信譽(yù)良好、頗有影響的招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)及工程監(jiān)理公司。
中意公司機(jī)構(gòu)健全,設(shè)有招標(biāo)部、造價(jià)部、監(jiān)理部、經(jīng)營(yíng)部、財(cái)務(wù)部、辦公室等職能部門(mén)。公司另設(shè)桂林分公司、南寧分公司、柳州分公司、防城港分公司等。公司技術(shù)力量雄厚,擁有一支專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。公司現(xiàn)有從業(yè)人員120多人,其中22個(gè)高級(jí)工程師、1個(gè)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、28個(gè)工程師、1個(gè)經(jīng)濟(jì)師、2個(gè)會(huì)計(jì)師、25個(gè)國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師、10個(gè)注冊(cè)造價(jià)師、4個(gè)一級(jí)注冊(cè)建造師、5個(gè)招標(biāo)師、10個(gè)二級(jí)建造師以及一批建設(shè)部造價(jià)員、水利監(jiān)理工程師、水利造價(jià)師、水利造價(jià)員等專(zhuān)業(yè)人才。今天的中意,已成為梧州乃至廣西實(shí)力較強(qiáng)、信譽(yù)良好、頗有影響的招標(biāo)代理、造價(jià)咨詢(xún)及工程監(jiān)理公司。

上班地點(diǎn)

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桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城
廣西源著商貿(mào)有限公司
醫(yī)療設(shè)備/器械
職位簡(jiǎn)介: 1 醫(yī)療器械耗材等采購(gòu)或銷(xiāo)售開(kāi)單。 2 采購(gòu)主要工作內(nèi)容:聯(lián)系上游經(jīng)銷(xiāo)商,詢(xún)價(jià)、簽合同、訂貨,跟蹤到貨等并做好登記。 3 銷(xiāo)售開(kāi)單主要工作內(nèi)容:根據(jù)公司銷(xiāo)售實(shí)際情況開(kāi)具銷(xiāo)售單,安排倉(cāng)庫(kù)送貨,做好銷(xiāo)售明細(xì)賬,每月整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)申請(qǐng)開(kāi)銷(xiāo)售發(fā)票,與客戶(hù)對(duì)接資料等相關(guān)工作。 5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 6 視公司需要調(diào)整安排。 要求: 1 細(xì)心,耐心,責(zé)任心,主動(dòng)思考,積極上進(jìn),熟悉辦公軟件。 2 服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。 3 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購(gòu)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 五險(xiǎn)、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假
1小時(shí)內(nèi)
彭女士
人事專(zhuān)員
辦公室主任
4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城
大專(zhuān)以上
2年以上
27-45歲
莎濃羊奶
批發(fā)/零售
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源和行政相關(guān)管理制度和工作流程; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施,協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 3、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)調(diào)各部門(mén)及員工關(guān)系,加強(qiáng)部門(mén)間的溝通和協(xié)作; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 5、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 6、負(fù)責(zé)組織策劃公司各項(xiàng)大小會(huì)議; 7、負(fù)責(zé)管理后勤及行政工作,包括辦公用品及生活用品的管理; 8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1小時(shí)內(nèi)
熊先生
經(jīng)理
桂林-象山區(qū)
1、負(fù)責(zé)辦公室行政、人事相關(guān)工作、接待應(yīng)酬工作 2、制度流程建設(shè)、各類(lèi)會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境管理 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜 4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品(非辦公用品和日常用品); 任職資格: 1、2年以上人力資源、行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn) 2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力; 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。 4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、有相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗(yàn) 7、身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳
4小時(shí)前
楊女士
HR
行政主管
4000-6000元
桂林-靈川縣-八里物流園
大專(zhuān)以上
2年以上
25-45歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)起草和完善行政后勤管理各項(xiàng)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作開(kāi)展; 3、負(fù)責(zé)公司后勤所有保障工作開(kāi)展,如:?jiǎn)T工食堂管理、綠化保潔工作管理; 4、負(fù)責(zé)在公司做到承上啟下作用 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作; 6、負(fù)責(zé)辦公用品管理及辦理入職手續(xù)、人事檔案管理、保管; 7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。 二、崗位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、2年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練操作辦公軟件,具有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 4、具有一定的寫(xiě)作能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力;
2024-11-14
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-象山區(qū)-鑫隆置業(yè)廣場(chǎng)
大專(zhuān)以上
1年以上
24-45歲
1、制訂和執(zhí)行各項(xiàng)行政與后勤管理制度 2、保證水、電、網(wǎng)絡(luò)接入等辦公基礎(chǔ)設(shè)施正常運(yùn)行 3、人事招聘 4、負(fù)責(zé)日常支持工作,學(xué)校物資采購(gòu)與發(fā)放、員工活動(dòng)策劃、員工福利采買(mǎi)等 5、負(fù)責(zé)重要行政支持工作,固定資產(chǎn)管理、證照辦理和存檔、員工的資料存檔.等
2024-11-14
春曉
人事部
辦公室主任
4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城
桂林市明峰裝飾設(shè)計(jì)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.負(fù)責(zé)公司行政內(nèi)務(wù)工作,檢查落實(shí)公司安排的各項(xiàng)工作,及時(shí)跟進(jìn)、反饋,保證各項(xiàng)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同的擬定、核對(duì)、簽收及管理。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程的跟進(jìn)。 4.負(fù)責(zé)公司的日常接待安排。 5.能接受南寧、柳州、梧州廣西區(qū)內(nèi)出差。 6.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 7.性格開(kāi)朗,有責(zé)任心,細(xì)致,能承受一定的工作壓力。 8.有駕照,開(kāi)車(chē)熟練。
2024-11-14
林珈汐
經(jīng)理
桂林-七星區(qū)-盛景中心 25-35歲
慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢(xún)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)努力完成銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售計(jì)劃; 2、積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、充分把握客戶(hù)需求,發(fā)掘潛在客戶(hù),配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)銷(xiāo)售目標(biāo)。 5、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 任職資格: 1、富有開(kāi)拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話(huà)溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神; 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【福利待遇】:(1)上班時(shí)間:9:00-18:00,中午2小時(shí)休息時(shí)間,法定節(jié)假日正常休息; (2)福利待遇優(yōu):無(wú)責(zé)任底薪+高額提成+年終分紅+豐厚獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游; (3)獎(jiǎng)金提成高:團(tuán)隊(duì)提成高、豐厚獎(jiǎng)金拿到你手軟,就怕你沒(méi)處花; (4)、部門(mén)活動(dòng):公司為各部門(mén)調(diào)配有專(zhuān)項(xiàng)團(tuán)建費(fèi)用,K歌、 聚餐等等月月有驚喜 (5)、公司大家庭:情人節(jié)、婦女節(jié)、兒童節(jié)···逢 節(jié)必過(guò),還有不定期的省內(nèi)旅游、踏春燒烤、戶(hù)外 拓展,活動(dòng) 停不下來(lái)!
2024-11-14
王女士
hr
桂林-七星區(qū)
大專(zhuān)以上
2年以上
桂林八桂康復(fù)醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程并監(jiān)督實(shí)施到位。 2.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查醫(yī)院日常運(yùn)行中各項(xiàng)安全巡檢及相關(guān)管理。 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查部門(mén)下級(jí)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況,嚴(yán)控完成率達(dá)標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)外單位文件收發(fā)、管理、內(nèi)部轉(zhuǎn)交執(zhí)行并建立臺(tái)賬跟進(jìn)落實(shí)進(jìn)度等。 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院安全體系文件的管理、日常維護(hù)記錄及相關(guān)工作的執(zhí)行。 6、負(fù)責(zé)管理與第三方合作公司的合同及相關(guān)事宜。 7、負(fù)責(zé)監(jiān)督物業(yè)公司工作執(zhí)行情況,并督促其向醫(yī)院定期匯報(bào)。 8、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用、入職培訓(xùn)等;負(fù)責(zé)人才庫(kù)建立。 9.負(fù)責(zé)辦理公司職員人事異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng),督察公司職員考勤等管理事項(xiàng); 10、負(fù)責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存等文檔管理。 11、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)策劃、組織實(shí)施公司評(píng)比、表彰、團(tuán)建等活動(dòng)。 12、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)訪的接待安排。 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。 其他:有2年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 待遇:周末雙休,法定節(jié)假日;五險(xiǎn)一金;有工作餐; 上班時(shí)間:8:00-12:00 , 14:30-17:30
2024-11-14
李女士
人事
辦公室主任
4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 3年以上
35-45歲
1、起草公司各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行、執(zhí)行與追蹤。; 2、全面負(fù)責(zé)人力資源工作,招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等模塊。 3、協(xié)調(diào)溝通部門(mén)之間工作。 4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公室行政、人事工作流程; 3、熟悉各類(lèi)公文的寫(xiě)作,優(yōu)秀的文字組織和表達(dá)能力、,
2024-11-11
林主任
辦公室主任
辦公室主任
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū)
負(fù)責(zé)公司的行政、人事、招聘等工作
2024-11-08
黃小姐
文員
廣西中意招標(biāo)造價(jià)咨詢(xún)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中意招標(biāo)造價(jià)咨詢(xún)有限公司
所在行業(yè) 咨詢(xún)/造價(jià)/中介
成立時(shí)間 10年(2014年6月26日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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