職位描述
1、負責培訓學校的整體運營,制定學校的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
2、負責學校的日常教學、教務(wù)、教師和招生管理,做好校內(nèi)各部門的管理、組織和協(xié)調(diào)工作;
3、推動學校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標準流程,拓展教學市場、制定教學體系;
4、對學校外語教學質(zhì)量進行控制和管理,提高教學質(zhì)量,豐富教學課程;
5、全面負責學校日常管理工作。
公司簡介
? ? ? ? ?桂林市習遠教育培訓學校,系廣西師范大學、海歸人士和桂林教學精英共同創(chuàng)辦的專門從事中小學教育咨詢與個性化輔導的機構(gòu),致力于中小學語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、藝術(shù)生等課程的教育咨詢、課外輔導及課程開發(fā)。? ? ?習遠教育始終以提高中、小學生的“學習力”(學習動力、學習能力、學習毅力)為使命,采用“教育顧問咨詢建檔、專業(yè)教師個性化輔導、第三課堂針對性答疑、定期集體素質(zhì)拓展、考前名師講座、特殊心理疏導”六位一體的教育輔導模式;多年來在桂林已為3000多個家庭解決了不同層次孩子的學習問題,贏得了良好的口碑。
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校長助理3000-4000元桂林-七星區(qū)-福隆園七星區(qū)尹素貞午托服務(wù)中心教育/培訓一、核心職責 1.?協(xié)助校長處理日常行政事務(wù),協(xié)調(diào)各部門工作銜接; 2.?負責機構(gòu)宣傳素材拍攝(活動、教學場景等)及視頻剪輯制作; 3.?承擔文案撰寫工作(宣傳稿、通知、活動方案等); 4.?完成校長交辦的其他臨時性工作。 二、任職要求 1.?形象氣質(zhì)良好,具備專業(yè)攝影技能,持有C1及以上駕駛證且熟練駕駛; 2.?精通Office辦公軟件,具備優(yōu)秀的文案創(chuàng)作能力; 3.?工作執(zhí)行力強,細致嚴謹,有耐心,責任心強; 4.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。1小時前
尹女士人事經(jīng)理 -
教育培訓校長5000-10000元·13薪桂林-疊彩區(qū) 本科以上 2年以上 30-45歲桂林市星辰文化培訓有限公司其他行業(yè)校區(qū)運營與管理?: 在公司的領(lǐng)導下,負責整個培訓機構(gòu)的運營和管理,包括教學計劃制定、教學質(zhì)量監(jiān)控、師資團隊建設(shè)等。 招生與市場推廣?: 制定并執(zhí)行有效的招生策略,提升機構(gòu)的知名度和影響力。 保持優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量,建立良好的客戶關(guān)系,維護機構(gòu)良好的社會聲譽。 業(yè)績達成?: 根據(jù)公司下達的業(yè)績指標,帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)的經(jīng)營目標,包括課消、凈增、利潤等關(guān)鍵指標。 —任職資格— 教育背景?:本科及以上學歷。 專業(yè)經(jīng)驗?:在教培機構(gòu)擔任過校長或者校長助理,幼兒園園長或者園長助理兩年以上經(jīng)驗,并持有相應(yīng)資格證。 管理能力?:具備機構(gòu)管控能力以及豐富的銷售、團隊管理經(jīng)驗。 財務(wù)知識?:具有一定的財務(wù)知識和成本管控能力。 抗壓能力?:能夠承受一定的工作壓力,具備清晰的邏輯思維和解決問題的能力。 制度建設(shè)與執(zhí)行?:宣導、執(zhí)行及監(jiān)督公司下達的各項管理規(guī)章制度,確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。2025-11-17
文老師人事負責人
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- 桂林市習遠教育培訓學校有限公司
- 所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
- 成立時間 11年(2014年6月9日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 --