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職位描述

1、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，追求挑戰(zhàn)性和較高收入的工作，能吃苦耐勞，可以經(jīng)常出差。
2、具有協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系的能力，能快速響應(yīng)客戶意見(jiàn)、建議與投訴，持續(xù)提高客戶滿意度。
3、具有深入分析客戶、產(chǎn)品和市場(chǎng)情況的能力，提出新產(chǎn)品開發(fā)、營(yíng)銷策略調(diào)整方案。
4、能組織建立銷售網(wǎng)，加強(qiáng)特約合作商的開發(fā)、維護(hù)、拓展。
5、能組織人員對(duì)招標(biāo)信息進(jìn)行研究、分析，并向公司領(lǐng)導(dǎo)提交招標(biāo)信息的處理意見(jiàn)。
6、能組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目的前期勘測(cè)、技術(shù)解決方案制定、標(biāo)書編制。
7、能組織策劃和實(shí)施項(xiàng)目的招標(biāo)。
8、有安防監(jiān)控銷售經(jīng)驗(yàn)或招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

          桂林思樂(lè)維信息技術(shù)有限公司，位于桂林國(guó)家高新區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園，系被列為“桂林國(guó)家微波與光通信高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”，系“廣西壯族自治區(qū)高新技術(shù)”企業(yè)，“中關(guān)村數(shù)字電視產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事”單位，系研發(fā)了具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品國(guó)標(biāo)地面數(shù)字電視傳輸系統(tǒng)等50多個(gè)品種，申請(qǐng)專利30多項(xiàng)，其中發(fā)明專利16項(xiàng)、實(shí)用新型專利20多項(xiàng)，產(chǎn)品廣銷國(guó)內(nèi)外的桂林市思奇通信設(shè)備有限公司旗下子公司。       
          公司系專注于“森林防火識(shí)別預(yù)警系統(tǒng)”、“無(wú)線傳輸設(shè)備”的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝調(diào)試、人員培訓(xùn)、售后服務(wù)的專業(yè)性企業(yè)。獲得多個(gè)國(guó)家權(quán)威部門認(rèn)證首肯的品牌 ---“森林煙火智能識(shí)別軟件”已應(yīng)用于全國(guó)近30多個(gè)省市、直轄市的林區(qū)、景區(qū)。已建成項(xiàng)目驗(yàn)收合格率100%，受到客戶們的一致好評(píng)，在森林防火監(jiān)控預(yù)警和森林消防指揮上發(fā)揮著重要的作用。                
     公司與中國(guó)科學(xué)院沈陽(yáng)自動(dòng)化研究所、北京郵電大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)和天津南開大學(xué)建立了項(xiàng)目研發(fā)合作關(guān)系。分別在北京、上海、西安、深圳建立了實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)中心，在森林防火預(yù)警系統(tǒng)、無(wú)線傳輸設(shè)備等領(lǐng)域擁有多項(xiàng)專利技術(shù)。       
公司長(zhǎng)期致力于“森林防火預(yù)警系統(tǒng)”的研發(fā)。經(jīng)過(guò)不斷摸索和經(jīng)驗(yàn)積累，于2014年推出了第六代“高清數(shù)字化森林防火預(yù)警與指揮系統(tǒng)”，“更好的技術(shù)指標(biāo)”和“更高的穩(wěn)定性”為森林防火建設(shè)提供“更好的保障”，開創(chuàng)了"具有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，識(shí)別準(zhǔn)確率高于99%，識(shí)別誤報(bào)率小于1%，零漏報(bào)"，做到行業(yè)領(lǐng)先的新紀(jì)元。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 銷售總監(jiān)
8000-15000元

桂林-疊彩區(qū)

桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

桂林昊明涂裝設(shè)備有限公司 | 銷售總監(jiān)招聘? ?職責(zé)?：制定銷售戰(zhàn)略，達(dá)成目標(biāo)，提升市場(chǎng)份額管理銷售團(tuán)隊(duì)（招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)）開拓新渠道與客戶，維護(hù)重點(diǎn)關(guān)系分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整策略協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，優(yōu)化流程分析銷售數(shù)據(jù)，支持決策 ?要求?：有涂裝設(shè)備銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 熟悉市場(chǎng)，有客戶資源與渠道強(qiáng)市場(chǎng)分析、決策、溝通、團(tuán)隊(duì)管理能力抗壓強(qiáng)，適應(yīng)出差誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng) 薪資：面談（競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)）福利：雙休、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利

2025-11-20

姚先生

總經(jīng)理; 營(yíng)銷總監(jiān)
8000-10000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng)
本科以上
5年以上
35-50歲

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

全面負(fù)責(zé)公司銷售業(yè)務(wù)

2025-11-20

宜谷農(nóng)業(yè)

總經(jīng)理; 酒店銷售總監(jiān)
5000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
5年以上
30-45歲

桂林漓江假日酒店有限公司

酒店/旅游

1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 4、把握公司的營(yíng)銷政策，提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

2025-11-20

陳女士

經(jīng)理; 客房部/樓層主管
2600-3000元

桂林-七星區(qū) 1年以上
20-45歲

陽(yáng)朔碧玉國(guó)際大酒店有限責(zé)任公司桂林分公司

酒店/旅游

1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生檢查； 2、組織所管轄樓層服務(wù)員為客人提供符合酒店標(biāo)準(zhǔn)的客房服務(wù)； 3、要求有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2025-11-20

趙小姐

招聘; 儲(chǔ)備主管
2400-30000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
25-45歲

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林中山中路分公司

保險(xiǎn)

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營(yíng)銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營(yíng)銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半--10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國(guó)家法定節(jié)假日休息； 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正。要求： 1.全日制大專以上學(xué)歷，25歲--40歲; 2.勤奮努力，熱愛(ài)學(xué)習(xí)，有一定的人脈資源,有發(fā)展事業(yè)的企圖心， 3.思想健康，積極向上，有團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)力，善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 4.有過(guò)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷和帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

2025-11-20

文經(jīng)理

中國(guó)人壽客戶經(jīng)理; 銷售經(jīng)理
6000-10000元

桂林-靈川縣-八里街
高中以上
2年以上
20-40歲

桂林宏云汽車銷售有限公司

汽車及零配件

工作職責(zé): 1.團(tuán)隊(duì)管理 2.業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)達(dá)成任職要求: 1.年齡20-40歲，學(xué)歷高中及以上。 2.做過(guò)汽車銷售經(jīng)理，或者汽車銷售能力強(qiáng)的銷冠選手。 3.有挑戰(zhàn)高薪的野心，肯吃苦，敢打敢拼。 4.情商在線

2025-11-17

吳女士

HR; 汽車銷售總監(jiān)
8000-15000元

桂林-靈川縣-八里街
大專以上
3年以上
25-40歲

桂林宏云汽車銷售有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1.組織制定品牌年度經(jīng)營(yíng)實(shí)施計(jì)劃(經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和整體營(yíng)銷方案)核準(zhǔn)后督導(dǎo)各部門實(shí)施，以實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 2.完善銷售服務(wù)流程，規(guī)范內(nèi)部管理制度。制定詳細(xì)的服務(wù)規(guī)范，并組織實(shí)施。 3.重大客戶投訴解決。 4.嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)。 5.銷售團(tuán)隊(duì)打造及管理。 6.制作銷售專業(yè)培訓(xùn)課件，完善培訓(xùn)內(nèi)容，并落實(shí)培訓(xùn)考核。 7.建立和維系同廠家，行政管理機(jī)構(gòu)，重要客戶的良好關(guān)系。 8.總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求： 1.25-40歲，大專及以上學(xué)歷。 2.從事過(guò)4s店副總，銷售經(jīng)理，展廳經(jīng)理等相關(guān)崗位，汽車行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 3.熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，了解汽車企業(yè)管理制度和管理模式。 4.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和開拓能力。 5.語(yǔ)言表達(dá)能力執(zhí)行能力強(qiáng)。

2025-11-17

吳女士

HR