靈川縣小伍食品批發(fā)部

￥ 5000-12000元 均￥ 3946

1、負責門店顧客咨詢，達成銷售 3、建立客戶溝通渠道，了解客戶要求，做好客情維護 3、有保健養(yǎng)生意識，熱愛健康事業(yè) 4、完成領導交代其他的工作 二崗位要求： 1、男女不限，專業(yè)不限，可接受應屆畢業(yè)生 2、具備良好溝通能力，服務意識強，有團隊意識 三福利待遇： 1.無責底薪+績效+銷售提成+獎金，節(jié)假日福利，年終獎 2.帶薪培訓，老員工一對一帶教 四工作時間： 早上8:00-12:00，下午14:30-18:30，中午休息；月休4天，國家法定節(jié)假日休息

1.知名品牌食品在本地的推廣業(yè)務； 2.負責維護現有銷售渠道； 3.負責大桂林地區(qū)的市場開發(fā)與業(yè)務拓展計劃； 4.配合完成公司制定的各類促銷活動。 要求： 誠實守信，積極上進，善于溝通，思維敏捷； 有從事快速消費品銷售或者渠道銷售工作經驗者； 有食品飲料等方面銷售工作經驗者； 大桂林地區(qū)有餐館早餐店等餐飲渠道資源者； 可以直接電話聯(lián)系，薪資福利都有商榷空間。

崗位職責： 擔任主要客戶接洽人，運用出色的溝通技巧，深入了解客戶需求，提供個性化、貼心的交通事故咨詢方案。 高效處理客戶案件，包括資料收集、證據整理、與相關部門溝通協(xié)調等，確保案件處理過程順暢無阻。 維護客戶關系，通過定期回訪、節(jié)日問候等方式，增強客戶粘性，促進口碑傳播。 積極參與公司組織的培訓活動，不斷提升個人業(yè)務能力和專業(yè)素養(yǎng)。 完成上級交辦的其他任務，為團隊目標的實現貢獻力量。 任職要求： 已婚女性，年齡介于35至45歲之間，具備成熟穩(wěn)重的生活態(tài)度和豐富的社會經驗。 大專及以上學歷，法律、保險、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先，但非必要條件，重要的是溝通能力。 語言溝通能力強，能夠清晰、準確地表達自己的想法，同時善于傾聽和理解客戶需求。 具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠在壓力下保持高效工作。 熟悉交通事故處理流程及相關法律法規(guī)者優(yōu)先，但公司將提供必要的培訓和支持。 平常比較忙，可以直接電話聯(lián)系 189--0773--5499（微信同號） 黃

1. 使用阿里巴巴，Google、Facebook、Linkedin、展會等渠道進行客戶開發(fā)； 2. 收集、整理、匯總海外市場潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 3. 收集同類市場和競爭對手信息，分析產品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準備； 4. 持續(xù)跟進客戶經營情況及訂單回款情況，防止出現壞賬情況； 5. 協(xié)助供應鏈開發(fā)及供應商的溝通； 6. 完成上級布置的其他工作。 崗位要求： 1. 本科及以上學歷； 2. 英語六級及以上或流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國客戶電話溝通； 3. 有外貿銷售經驗/阿里巴巴國際站運營經驗/熟悉海外社交軟件者優(yōu)先； 4. 熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件的使用； 5. 具備良好的團隊合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。

1. 1. 崗位職責: 1、負責酒店房間及餐飲的銷售及推廣; 2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標; 3、負責與客戶保持聯(lián)絡，發(fā)掘潛在客戶，開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、充分了解掌握酒店的經營政策、價格體系，及對外銷售制度，積極開展對外銷售工作; 任職資格: 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè); 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗，有酒店前臺和銷售工作經歷優(yōu)先考慮。 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識; 上班時間：9：00～17：30，單休

工作內容： 1、辦理各項移動業(yè)務套餐、寬帶受理、卡號激活等；主動向客戶告知、推薦移動的最新業(yè)務； 2、撥打電話給移動用戶，向客戶告知寬帶和套餐新增業(yè)務； 3、接聽來電進行咨詢、受理、賬號、生活服務等。 任職資格： 1、從事過柜臺受理、營銷類、客服類優(yōu)先； 2、熟練使用電腦、會使用電子表格、普通話標準、有良好的溝通能力； 工作地點： 1、桂林市各大城區(qū)：瓦窯廳、陽橋廳、銀錠廳、鐵西廳、凱風廳、東安廳 2、桂林市永?？h：鳳翔路大移動、鳳城路中國移動營業(yè)廳、蘇橋營業(yè)廳、百壽營業(yè)廳

1、負責潛在客戶的開發(fā)和管理，擴大公司市場影響； 2、負責客戶關系的拓展與維護，理解客戶需求，滿足客戶的要求，建立良好的客戶關系； 3、合理運用資源完成公司下達的銷售目標與銷售計劃； 4、印刷業(yè)務拓展、客戶維護等； 5、能接受出差。 1、男女不限，高中以上學歷； 2、有客戶資源，有印刷行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先。待遇從優(yōu)； 3、有客戶服務意識及吃苦耐勞的精神，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力及執(zhí)行力； 4、接受應屆畢業(yè)生。

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售。 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。 4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。 5、完成上級領導交辦的其他任務。 待遇：五險 +帶薪年假+節(jié)假日福利+年終獎+生日福利等 任職資格： 1、無經驗可以接受 2、有銷售工作經驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞

薪資：底薪2500-3500+提成8%-20%+獎金 工作內容：公司提供資源，通過電話去溝通且加微信。問有沒有立案起訴的法務需求。如需要我們約面談。法務經理會面對面了解案例情況，然后促進成交。 上班時間：朝九晚六，9：00-12：00；14：00—18：00，月休6天（前半月雙休，后半月單休，也有可能業(yè)績好，第三周休息），三個月時間轉正。

崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利： 1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導 4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負。 門店店長 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。 ?任職資格： 1、具備相關房地產銷售管理經驗； 2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力； 3、具有豐富的房產專業(yè)知識，對房地產的售前、售中、售后工作都有全面的認識； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。