銷售顧問

1. 崗位職責： 1、 負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利： 1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經(jīng)理一對一指導 4、晉升渠道：初級經(jīng)紀人--中級經(jīng)紀人--高級經(jīng)紀人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經(jīng)驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負。

1、負責區(qū)域內(nèi)的銷售工作，分解銷售任務，完成銷售指標 2、對區(qū)域內(nèi)行業(yè)客戶進行分類，做好渠道發(fā)展規(guī)劃，拓展渠道代理商 3、適應出差20天 4、自備交通工具，4000+5%提成+獎金

1.負責公司指定區(qū)域老客戶維護、新客戶開發(fā)，產(chǎn)品推廣等 2.完成月度、季度、年度區(qū)域銷售和回款任務，定期跟公司匯報工作情況 3.具備一定農(nóng)業(yè)知識或有農(nóng)資銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有c1駕駛證，會開車。 4.勤奮，敬業(yè)，誠信，能適應經(jīng)常出差； 5.具備較強的團隊合作能力和執(zhí)行能力；

崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 薪資福利： 1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅 2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎 3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經(jīng)理一對一指導 4、晉升渠道：初級經(jīng)紀人--中級經(jīng)紀人--高級經(jīng)紀人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān) 任職資格： 1、經(jīng)驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲； 2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望； 3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神； 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。 有志者，事竟成；苦心人，天不負。 門店店長 崗位職責： 1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系； 4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。 ?任職資格： 1、具備相關房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗； 2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力； 3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識，對房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認識； 4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。 為什么要選擇浩瀚？ 1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)； 2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用； 3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費； 4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的； 5、免端口費：達到標準，免端口費； 6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層； 7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。 我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。

1、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關系 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務

工作內(nèi)容： 1、負責公司日常文件、資料的整理、歸檔和保管工作; 2、協(xié)助處理客戶來訪、來電，解答客戶咨詢，提供優(yōu)質(zhì)服務， 3、抖音、微信、小紅書等短視頻平臺簡單的編輯發(fā)布作品, 4、負責接聽客戶來電，了解客戶需求，提供咨詢服務； 5、根據(jù)客戶需求，為客戶推薦合適的房源或求購信息； 6、協(xié)助客戶完成房屋交易過程中的相關手續(xù)，確保交易順利進行； 7、維護客戶關系，提升客戶滿意度，促成二次交易及口碑傳播； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先: 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和服務意識，能夠妥善處理客戶咨詢; 3、熟悉房地產(chǎn)市場動態(tài)，具備一定的房地產(chǎn)基礎知識； 4、熟練使用辦公軟件，具備一定的文字處理和數(shù)據(jù)分析能力； 5、工作認真負責，具備團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。 薪資福利： 底薪+高提成+節(jié)日禮物+年終獎 等 適應崗位后月平均工資不低于6000 公司提供專業(yè)崗位指導培訓，崗位晉升，歡迎應往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。

1、熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢； 2、定期對客戶檔案進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 1、有較好的語言表達能力，細心，耐心 2、有銷售和推廣經(jīng)驗優(yōu)先 3、要求25-32歲，新手可以由公司培養(yǎng) 4、大專以上學歷，會開車 5、接受出差3-5天時間，差旅費公司實報銷（含出差油票） 6、公司購買員工五險

1. 市場營銷策劃，食品銷售，銷售售后服務。

1. 一、崗位介紹 通過線上（電話）與線下（市場）等多種渠道溝通的方式，進行客戶開發(fā)與關系維護、市場信息的收集與分析，以實現(xiàn)銷售業(yè)績的增長和客戶滿意度的提升。 二、崗位職責 1.運用線上（電話）與線下（市場）等多種渠道溝通的方式，不斷挖掘新客戶，積極推廣公司的全系列網(wǎng)絡產(chǎn)品，智能安防系統(tǒng)等，努力完成既定的銷售指標。 2.根據(jù)不同客戶的需求，為其制定個性化的網(wǎng)絡工程方案，提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和解決方案，以滿足客戶的全方位需求。 3客情關系維護：①定期對客戶進行拜訪和溝通，了解客戶的使用體驗和需求變化，及時解決客戶在使用產(chǎn)品過程中遇到的問題，提高客戶滿意度和忠誠度。②與客戶、合作伙伴及甲方客戶建立并保持長期穩(wěn)定的合作關系，不斷拓展業(yè)務合作的深度和廣度。 三、任職要求 1.教育背景：高中及以上學歷，無專業(yè)要求。 2.工作經(jīng)驗：無相關工作經(jīng)驗要求 3.技能要求：普通話流利，熟練掌握office辦公軟件的使用 4.個人素質(zhì)：應具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神、解決問題的能力。 四、工作條件與環(huán)境： 辦公室或外出拜訪，無加班要求。

房產(chǎn)置業(yè)顧問 一：負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務； 2、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務； 3、 負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。 二：招聘要求 1. 學歷不限，專業(yè)不限，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮；有行業(yè)經(jīng)驗者另行商定。 2. 陽光、踏實、務實、拼搏進??； 3. 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神； 4. 能承受較強的工作壓力，且有強烈的上進心。 5，有方便的交通工具 三:薪資待遇 1、 具有競爭力的薪資：底薪(1500~2100元）+同行業(yè)中較高額提成+帶薪培訓，實習期滿基本工資水平5000元，有能力者輕松過萬 2，每月400~1000元不等的現(xiàn)金獎勵 3、 良好的發(fā)展空間：客戶經(jīng)理——資深經(jīng)紀人——置業(yè)專家——分行經(jīng)理（拿全店總業(yè)績的高提成） 4、工作時間自由，工作地點就近安排 5、 多姿多彩的企業(yè)活動社區(qū)活動+拓展訓練+企業(yè)年會+激勵活動 大桂林地區(qū)可以就近安排。