日本三级网站,狠狠操综合

職位描述

1、制定市場發(fā)展戰(zhàn)略及發(fā)展目標(biāo)，并組織具體落實；
2、組織實施市場研究及分析，對市場的變化做出準(zhǔn)確的判斷和預(yù)測；
3、管理監(jiān)督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作；
4、制定媒體投放計劃，跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，進行數(shù)據(jù)分析與報告；
5、負(fù)責(zé)公司品牌形象和價值提升的持續(xù)優(yōu)化，提高品牌知名度；
6、組織實施市場研究及市場分析、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等為公司決策提供依據(jù)；
7、研究行業(yè)發(fā)展動態(tài)，定期進行市場調(diào)查,為產(chǎn)品更新提供建議。
8、負(fù)責(zé)公司新品上市前期籌劃工作。
9、按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作。

公司簡介

桂林市匯豐肥業(yè)有限公司是從事復(fù)合肥料，特別是尿基、硝基、硫基復(fù)合肥等新型肥料及有機無機復(fù)混肥料、有機肥的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。
公司創(chuàng)建于2000年，擁有廣西最先進的尿基熔融噴漿造粒復(fù)合肥生產(chǎn)線二條，年生產(chǎn)銷售各種高、中、低復(fù)合肥料，有機-無機肥料，有機肥料10多萬噸，是廣西較大的復(fù)合肥料生產(chǎn)基地之一。十多年來，產(chǎn)品暢銷區(qū)內(nèi)外及湖南、廣東、海南等地。
公司座落于山水甲天下的桂林市西城開發(fā)區(qū)會仙工業(yè)園，緊靠國道G321線和G65桂梧高速公路的交匯處，距桂林火車站、兩江國際機場僅20分鐘車程，交通十分便利。
公司走科技興企道路，實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，用高新產(chǎn)品服務(wù)三農(nóng)。先后與多所科研單位建立長期技術(shù)合作關(guān)系，聘請土肥、農(nóng)學(xué)、果樹專家教授，在繼承三大元素復(fù)合肥料的基礎(chǔ)上，對有機養(yǎng)分、中、微量元素采用了有機絡(luò)合技術(shù)，研發(fā)了新型的有機-無機復(fù)混肥料和有機肥料 ，克服普通肥料肥效短、易流失與殘留嚴(yán)重、作物產(chǎn)量、品質(zhì)偏低的缺點，同時還具有改良土壤理化性能、提高作物抗逆能力、綠色環(huán)保等功效。并重點解決了傳統(tǒng)生產(chǎn)工藝難以生產(chǎn)高氮、高鉀、高硫基等難題，研發(fā)出45%以上高氮高鉀硫基硝基型高濃度復(fù)合肥料，擴大了產(chǎn)品的適用范圍，提升了產(chǎn)品競爭力。
公司現(xiàn)有品種：有機無機復(fù)混肥料，有機肥料 ，復(fù)合肥料（25%、29%、40%、45%、51%硫酸鉀型，氯化鉀型，專用型）多個系列，適用于我國南方與北方各種土壤類型及農(nóng)作物。
多年來，公司立足于三農(nóng)，服務(wù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)為根本；以 質(zhì)量第一，信譽第一，服務(wù)第一為主導(dǎo)思想；以以人為本，誠信至上，以質(zhì)量求生存，以科技求發(fā)展為經(jīng)營總方針，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，狠抓服務(wù)質(zhì)量，確保在廣西區(qū)同行業(yè)中享有一定聲譽。企業(yè)先后榮獲重合同守信用企業(yè)、消費者滿意單位等稱號。
公司努力推進質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系認(rèn)證，重視產(chǎn)品品牌形象宣傳，通過電視、標(biāo)語、促銷活動等媒體使公司的品牌形象得到了巨大提升，在區(qū)內(nèi)化肥行業(yè)有口皆碑，使企業(yè)成為廣西化肥行業(yè)一顆璀璨的明珠。
匯豐肥業(yè)將一如既往的奮進不息，加快企業(yè)國際化進程，竭誠與國內(nèi)外同仁志士攜手合作，為中國現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)發(fā)展，共創(chuàng)美好明天！

上班地點

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可能感興趣的職位: 市場大區(qū)經(jīng)理
6000-12000元

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城

喜多樂母嬰

批發(fā)/零售

1、完成公司下達的各項銷售指標(biāo)； 2、解決門店經(jīng)營困惑，帶領(lǐng)區(qū)域門店團隊搶占當(dāng)?shù)厥袌龇蓊~； 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù)； 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場規(guī)范經(jīng)營；任職要求： 1、能接受出差； 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運營經(jīng)驗； 3、管理團隊人數(shù)超過30人； 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排； 5 精通電腦，擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求福利：年薪30萬左右底薪+提成+年終KPI獎勵（6萬）+月休四天+節(jié)假日禮物+團建旅游

1小時內(nèi)

熊先生

經(jīng)理; 儲備管理
5000-20000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈
大專以上 21-28歲

桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

【奮斗的時間&&】 9:00am.～21:30pm. 中間休息3個小時固定休周日~ 法定節(jié)假日休息，過年有半個月帶薪年假工作崗位是做市場推廣方面的！【工作內(nèi)容】 1.對公司的產(chǎn)品進行市場引流，為客戶提供合適的服務(wù)； 2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源，通過線上渠道與客戶進行溝通； 3.協(xié)助銷售部進行業(yè)務(wù)拓展； 4.熟練掌握各項工作技能，提升個人綜合能力，逐步往管理層晉升，高管級別有股份【福利多多哦￥￥】 1.薪資待遇：薪資5000+提成+獎金+團隊分紅 2.年假（半個月）+生日關(guān)懷（生日會） 3.工作環(huán)境好，交通便利，公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業(yè)化帶薪培訓(xùn) 5.公司領(lǐng)導(dǎo)和團隊年輕，團隊氛圍輕松活躍 6.公司每年對優(yōu)秀員工提供二至三次國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會 7.不定期提供公司聚餐+團建旅游+下午茶、水果點心+驚喜派對【重要的你】 1、21~28歲，性別不限，口齒清晰，普通話流利; 2、對工作有較高的熱情，有一定的抗壓能力; 3、喜歡挑戰(zhàn)，對高收入有強烈欲望者，目標(biāo)感強; 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、福利假期：表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎勵福利 6、節(jié)日福利：公司給員工舉辦生日會、晉升會、周六免費聚餐； 7、一經(jīng)錄用，公司將提供一對一專業(yè)化的培訓(xùn)，工作能力突出者提供晉升部門經(jīng)理的機會。

1小時內(nèi)

黃經(jīng)理

CEO; 布蘭特進口大肥（威博朗）
7000-18000元

桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場
大專以上
3年以上
35歲以上

廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

任職要求：農(nóng)技院校畢業(yè)，在桂林有零售客戶資源，有大肥操作經(jīng)驗工作內(nèi)容：有炒作進口大肥及操盤能力，有責(zé)任心，想成就事業(yè) 崗位薪資：工資待遇加獎金15萬+（工作地址：桂林），轉(zhuǎn)正購買五險，核心骨干可入股分紅

1小時內(nèi)

文翠娥

出納; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-臨桂區(qū)

桂林市金田農(nóng)產(chǎn)品有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域公司產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)與維護，完成公司制定的銷售目標(biāo)；策劃并執(zhí)行市場推廣活動，提升公司品牌領(lǐng)域的市場占有率；管理客戶關(guān)系，定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷售策略；協(xié)調(diào)物流、倉儲等部門，確保訂單高效執(zhí)行。任職要求學(xué)歷與年齡：大專及以上學(xué)歷，30-58歲（女士優(yōu)先），市場營銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)者更佳；經(jīng)驗：有市場營銷或快消品銷售經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；福利保障：入職滿6個月后享受六險一金、節(jié)日福利；

1小時內(nèi)

唐希敏

總經(jīng)理; 流通部區(qū)域經(jīng)理
3500-7000元

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城

廣西智喜建材科技有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)湖南方向 1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進場談判工作； 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護； 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護； 5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進、銷、存情況，及時跟進客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況； 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費用，及時對賬、催款； 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。有銷售經(jīng)驗著優(yōu)先

1小時內(nèi)

謝小姐

人事; 區(qū)域經(jīng)理
5000-10000元

桂林-靈川縣 25-45歲

桂林市椿巢涂料有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā)； 2、對區(qū)域客戶進行分析、整理，提供銷售分析數(shù)據(jù)； 3、與客戶進行溝通，及時掌握客戶需要，了解客戶狀態(tài)； 4、對客戶的管理、維護與服務(wù)工作； 5、通過線下與線上渠道拓展新市場、新客戶等。 6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。年齡與學(xué)歷要求：男女不限，25~45歲之間，學(xué)歷不限其他要求： 1、主動性強，具有進取心和責(zé)任感； 2、要求具有較強的溝通能力，有小車會開車。

1小時內(nèi)

謝先生

總經(jīng)理; 國內(nèi)銷售經(jīng)理
8000-16000元

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
大專以上

桂林市雅皓醫(yī)療科技有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)市場調(diào)研、客戶開拓，出色完成銷售計劃目標(biāo)； 2）負(fù)責(zé)收集、整理并傳遞顧客滿意度信息，保持記錄，協(xié)助完善客戶檔案庫； 3）負(fù)責(zé)與客戶溝通和協(xié)調(diào)，成品防護工作的實施，做好售前、售中、售后服務(wù)； 4）負(fù)責(zé)不良事件召回通知，召回的實施及記錄產(chǎn)品的信息； 5）完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求： 1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉國內(nèi)外營銷流程，會Office等辦公軟件的運用； 2）熱愛銷售工作，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，能適應(yīng)國內(nèi)出差； 4）有團隊合作的精神，有口腔醫(yī)療器械相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1小時內(nèi)

侯女士

人事經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元

桂林-七星區(qū)-漓濱花園

中國人壽保險股份有限公司桂林市七星區(qū)臨江路支公司智慧部

工作內(nèi)容： 1、學(xué)習(xí)保險知識、了解公司產(chǎn)品及服務(wù)模式，提升銷售技能、管理技能。 2、服務(wù)老客戶，開發(fā)新客戶。進行客戶的售后服務(wù)，定期拜訪講解客戶動態(tài)。及時掌握并開發(fā)客戶的需求。 3、保險知識宣傳，解答客戶疑問。職業(yè)要求： 1、年齡25～45歲 2、學(xué)歷：大專及以上（優(yōu)秀者可以放寬至高中） 3、普通話流利，性格開朗，具有一定抗壓能力，有堅強的責(zé)任心。 4、有客戶服務(wù)意識及經(jīng)營意識，有銷售、管理經(jīng)驗者有先。薪資福利： 1、薪資結(jié)構(gòu)：3000+多項銷售提成+多項工作津貼+展業(yè)津貼+年終獎+晉升獎勵 2、專屬三邊養(yǎng)老金+專屬五項商業(yè)保險 3、定期團建、年度旅游、季度表彰

1小時內(nèi)

唐經(jīng)理

經(jīng)理; 業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管
3500-10000元

桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場
大專以上
2年以上
25-40歲

桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、制定產(chǎn)品銷售策略與計劃，達成業(yè)績目標(biāo)。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動，提升產(chǎn)品銷量。 3、主動開拓新客戶資源，擴大產(chǎn)品市場份額。 4、帶領(lǐng)銷售團隊，專注推動指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)全過程，實現(xiàn)銷售增長。

1小時內(nèi)

李女士

人事; 銷售經(jīng)理
5000-8000元

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕
大專以上
1年以上

桂林航洋置業(yè)咨詢有限責(zé)任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.依據(jù)項目營銷目標(biāo)和市場需求制定公司的銷售計劃并組織實施。 2.支持銷售部門日常工作事務(wù)合理調(diào)配人力，物力資源。 3.負(fù)責(zé)處理銷售人員無權(quán)處理或無法解決的問題。 4.處理與公司其他部門的關(guān)系與其他部門有效合作。 5.做好本部門人員的工作指導(dǎo)和考核工作。 6.組織本部門員工的開拓市場，開展促銷和品牌宣傳工作。 7.能夠獨立完成做銷售隊伍的組建和培訓(xùn)。 8.因公司業(yè)務(wù)拓展，需有平臺銷售經(jīng)驗。

1小時前

王經(jīng)理

經(jīng)理