職位描述
一、崗位職責:
1、面向旅游同業(yè)推廣和營銷公司旅游產(chǎn)品,達成公司產(chǎn)品銷售目標;
2、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案,提高客戶滿意度;
3、熟練掌握旅游線路、報價及業(yè)務操作流程。
二、任職資格:
1、對銷售工作有高度的熱情,工作態(tài)度積極主動,責任心強;
2、熱愛旅游行業(yè),希望在此行業(yè)發(fā)展的有志之士;
3、有很強的主觀能動性,良好的人際關系;
三、福利待遇:
【上班時間】:6天7H,彈性工作制,午休1.5-2.0H;
【假期福利】:享受國家法定帶薪節(jié)假日及其假日禮品,滿1年有5天年假;
【社會保險】:購買社保,讓您往后余生無憂無慮;
【薪酬架構(gòu)】:基本工資+績效+補貼+時間管理獎;
【團隊氛圍】:80/90后天地,青春活力,同事關系似親似友,氛圍融洽;
【發(fā)展空間】帶薪崗前業(yè)務培訓,從企業(yè)文化、規(guī)章制度、銷售技巧、旅游知識、職業(yè)發(fā)展,全方面提升個人素質(zhì);
【員工活動】:月度員工活動,生日 Party ,不定期戶外拓展、康體活動、旅游、年度晚會等豐富多彩的活動;
【辦公環(huán)境】:辦公面積大,寬敞、明亮、自由,多媒體功能會議室唱跳舞、乒乓球、麻將臺,禪意茶室,配套冰箱、微(波爐、飲水機等)
上班地點:七星區(qū)甲天下廣場旁會展中心寫字樓5樓503
上班時間:8:30-17:30
公司簡介
桂林幸福之家國際旅行社是一家集旅游觀光、休閑度假、酒店管理、商品貿(mào)易等業(yè)務一體的多元化公司。本公司秉持著“關愛服務老人,傳承孝道文明”的服務宗旨,擁有一支優(yōu)秀的導游服務團隊和醫(yī)療保健團隊,為中老年人提供高品質(zhì)的服務生活!歡迎加入我們~
上班地點
工作地址:
桂林市七星區(qū)漓江路28號中軟現(xiàn)代城2區(qū)酒店3-01號503室 查看上班路線
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總店長(合伙人)6000-20000元桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 3年以上廣西恒度冷氣工程有限公司機械/設備/重工公司合伙人,主抓店面銷售及建材市場合作。 要求:征信良好,有營銷管理經(jīng)驗。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司(南寧分公司)、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年,公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品,專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售、設計、安裝、維護服務,具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能(桂林總代理)、麥克維爾、約克等品牌,年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項。 廣西恒度(恒菱機電、晟昌貿(mào)易)是一個有理想的企業(yè),不斷挑高奮斗的目標,因公司發(fā)展不斷壯大,現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才,同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺! 工作內(nèi)容: 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范,管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務規(guī)范 2、管理商品陳列,保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃,策劃促銷方案和促銷活動,回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴,不斷優(yōu)化門店管理,提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標,積極向上,認真負責 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點:桂林市翠竹路青禾美邦1號門(格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店)1小時內(nèi)唐先生總經(jīng)理
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1小時內(nèi)劉經(jīng)理經(jīng)理
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銷售主管6000元桂林-秀峰區(qū)-天宮創(chuàng)業(yè)大廈 高中以上 2年以上 26-40歲桂林優(yōu)十裝飾工程設計有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材要求:根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助經(jīng)理制定本部門的營銷計劃,進行任務分解和實施,并帶領部門員工完成公司下達的各項任務指標,組織進行市場調(diào)研,提交分析報告,制定相應對策。開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍,領導、培訓、提升部門成員綜合業(yè)務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。1小時內(nèi)張經(jīng)理人事經(jīng)理
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市場銷售經(jīng)理4000-10000元桂林-秀峰區(qū)-萬象城 大專以上 3年以上廣西榮升建筑裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材1. 針對目標客戶運作銷售項目,組織開展營銷活動,完成銷目標。 2. 積極進行市場開拓與維護,發(fā)展有潛質(zhì)的客戶,建立客戶關系,做好跟進。 3. 收集市場信息,建立健全客戶信息資料方案。1小時內(nèi)劉女士人事經(jīng)理
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銷售經(jīng)理6000-20000元桂林-臨桂區(qū)-陽光書院 3年以上桂林嘉澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、有渠道團隊管理經(jīng)驗或案場銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、配合營銷總開展項目各項銷售工作; 3、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的目標計劃、政策制度、規(guī)范流程等,并嚴格執(zhí)行; 4、負責項目銷售管理工作,明確目標,帶領團隊完成全年銷售任務; 5、負責項目銷售目標的制定、執(zhí)行,階段性調(diào)整及達成; 6、銷售團隊建設、管理及人員培養(yǎng)。 7、銷售經(jīng)理薪資:6000-20000,有項目總提,買五險一金。1小時內(nèi)陳女士hr
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團購經(jīng)理3000-8000元桂林-秀峰區(qū)桂林湘山酒業(yè)有限公司批發(fā)/零售1. 熱衷銷售,愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞; 2、善于溝通,表達能力強; 3、具備一定的社交能力; 1、 有良好的語言表達能力,與客戶保持良好的溝通; 2、積極主動宣傳公司及公司經(jīng)營的產(chǎn)品; 3、學歷年齡不限,有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。1小時內(nèi)周小姐辦公室主任
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客戶經(jīng)理5000-10000元桂林-疊彩區(qū) 高中以上 2年以上客戶經(jīng)理: 一、崗位要求:高中及以上學歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,25-50歲 二、工作內(nèi)容:1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品,為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃,利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值,所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負責新客戶的開發(fā)和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務等。三、工作時間:早8:30——10:30,其余時間自行安排,所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息;四、薪資結(jié)構(gòu):底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格,額外給與成長扶持免費培訓,各種補貼。1小時內(nèi)何經(jīng)理
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區(qū)域銷售經(jīng)理7000-10000元桂林-靈川縣桂林市品宏商貿(mào)有限責任公司批發(fā)/零售崗位描述 1、通過線下拜訪,維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量; 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議; 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領下,完成公司的銷售目標; 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進心; 3、工作認真負責,溝通銷售能力強; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應短期出差。(公司每月補助交通補貼)1小時前張女士人事行政專員
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區(qū)域銷售經(jīng)理4500-10000元桂林-靈川縣桂林晶盛玻璃有限責任公司生產(chǎn)/制造1、負責區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣與銷售,開發(fā)新的客戶、開拓市場,整合協(xié)調(diào)公司資源,負責產(chǎn)品銷售過程中的各個環(huán)節(jié)(商務談判、合同簽訂及產(chǎn)品交付與貨款回收)完成銷售指標; 2、對公司原有客戶和渠道進行維護,增進已有客戶關系,與客戶保持經(jīng)常溝通,收集客戶反饋意見、積極挖掘客戶潛在需求,發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務機會; 3、做好應收賬款的催收工作。 崗位要求: 1、為人正直誠信,外向熱情,具有正能量。 2、反應敏捷,表達能力強,具有較強的溝通能力及談判技巧,具有親和力。 3、具備一定的市場分析能力及判斷能力,良好的客戶服務意識。 4、有責任心,能承受一定的工作壓力。 5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。 6、能適應長期出差。1小時前蔣小姐
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銷售經(jīng)理8000-10000元桂林-七星區(qū)-漓濱花園 本科以上 3年以上 25-35歲公司定向培養(yǎng),專屬培養(yǎng)政策,,定向培養(yǎng),保底年薪10W。 三個月打基礎,學習基礎知識,晉升為國壽人,規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑,堅定走職業(yè)化道路,掌握基本的金融保險知識,掌握基本的銷售技能; 三個月組班底,實現(xiàn)健康晉升,開始培養(yǎng)團隊班底; 三個月建團隊; 三個月快發(fā)展。1小時前何經(jīng)理
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