市/縣銷售主管

職位亮點： * 挑戰(zhàn)與機遇并存的管理崗位 * 帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造卓越的客戶體驗 * 豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)成長機會 一、核心職責(zé) 1. 制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程： - 主導(dǎo)并持續(xù)優(yōu)化客戶服務(wù)規(guī)范與流程，確保服務(wù)品質(zhì)始終領(lǐng)先行業(yè)； - 制定客服團隊的工作目標(biāo)和計劃，確保高效執(zhí)行和達成。 2. 團隊管理與應(yīng)急響應(yīng)： - 全面負(fù)責(zé)客服團隊的日常管理工作，包括售前、售中、售后服務(wù)等各個環(huán)節(jié)； - 迅速應(yīng)對各類服務(wù)問題和突發(fā)事件，確?？蛻魸M意度和忠誠度； - 優(yōu)化部門內(nèi)部及與其他部門的協(xié)作流程，提升整體工作效率。 3. 項目對接與市場洞察： - 與項目運營部門緊密合作，確保商品和營銷信息在客服團隊中準(zhǔn)確傳達； - 敏銳捕捉客戶反饋和市場競爭動態(tài)，提出創(chuàng)新性解決方案和合理化建議。 4. 團隊培訓(xùn)與激勵管理： - 構(gòu)建完善的客服團隊培訓(xùn)體系，提升團隊的服務(wù)意識、銷售技巧等綜合能力； - 設(shè)計并實施激勵性的績效管理體系，激發(fā)團隊成員的潛能和創(chuàng)造力。 二、我們期待的你 1. 豐富的管理經(jīng)驗： - 至少2年以上管理經(jīng)驗，特別是在電商、呼叫中心或線下零售行業(yè)的客服團隊管理經(jīng)驗； - 有服裝、鞋類、箱包、奢侈品等零售行業(yè)背景者優(yōu)先，以更好地理解和滿足客戶需求。 2. 電商平臺專家： - 深入了解天貓、京東等主流電商平臺的操作規(guī)則和流程，運用自如； - 具備電商平臺運營和推廣的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠助力團隊業(yè)績提升。 3. 卓越的問題解決能力： - 善于分析問題和解決問題，具備出色的資源整合和業(yè)務(wù)推進能力； - 能夠在復(fù)雜環(huán)境下獨立思考，快速作出明智的決策。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通協(xié)作： - 具備強烈的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，始終以客戶需求為導(dǎo)向； - 出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效協(xié)作，實現(xiàn)共贏。 加入我們，你將有機會帶領(lǐng)一支充滿激情與活力的客服團隊，共同創(chuàng)造卓越的客戶體驗，實現(xiàn)個人與團隊的共同成長！... 【我們的福利，您的保障與成長】 一、全面保障：六險一金，入職即享 我們深知員工的安全感與穩(wěn)定性對于工作的重要性。因此，我們在您入職當(dāng)月即為您購買五險一金，為您提供全方位的保障，讓您無后顧之憂。 二、休息充足：周末雙休 我們重視員工的工作與生活的平衡。每周提供雙休休息時間，確保您能夠合理安排個人時間，享受工作之余的愜意生活。 三、關(guān)愛健康與團隊：年度體檢、旅游、團建、生日會等 年度體檢：我們關(guān)注員工的身體健康，每年為員工提供一次全面的體檢服務(wù)，幫助您及時了解自己的身體狀況。 旅游與團建：定期組織員工旅游和團建活動，加強團隊凝聚力，讓您在輕松愉快的氛圍中與同事們共度美好時光。 *生日會：每月為當(dāng)月生日的員工舉辦集體生日會，送上溫馨的祝福和精美的禮物，讓您感受到家的溫暖。 年假、產(chǎn)檢假、育兒假：我們提供完善的假期制度，包括年假、產(chǎn)檢假和育兒假等，讓您在享受工作的同時，也能充分履行家庭責(zé)任。 四、晉升與漲薪：一年一次自由報名晉升，漲薪機會掌握在自己手里 我們鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長。每年提供一次自由報名的晉升機會，只要您有能力、有意愿，漲薪機會就掌握在您自己手里。讓您的努力與付出得到應(yīng)有的回報。 五、專項培訓(xùn)：助力您快速成長 新人培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助您快速融入團隊，熟悉工作流程。 青藍計劃：為優(yōu)秀員工提供進階培訓(xùn)和發(fā)展機會，培養(yǎng)公司未來的中堅力量。

要求經(jīng)驗豐富，做過至少一個大項目的同等崗位

1. 針對目標(biāo)客戶運作銷售項目，組織開展?fàn)I銷活動，完成銷目標(biāo)。 2. 積極進行市場開拓與維護，發(fā)展有潛質(zhì)的客戶，建立客戶關(guān)系，做好跟進。 3. 收集市場信息，建立健全客戶信息資料方案。

底薪(2500-4000元)+提成(10~20%)+績效+獎金 (上班時間08：30-12：00 14：00-18：00 法定節(jié)假日、周末雙休、轉(zhuǎn)正交五險) 任職資格： 1、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 2、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 3、接受電話銷售； 4、樂觀積極，并愿意挑戰(zhàn)高薪 5、制定考核目標(biāo)，定期評估結(jié)績效，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神

崗位描述 1、通過線下拜訪，維護現(xiàn)有老客戶的正常銷量； 2、協(xié)助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議； 3、負(fù)責(zé)對空白市場的新客戶開發(fā)； 4、在銷售總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的銷售目標(biāo)； 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關(guān)工作優(yōu)先，，熱愛銷售工作無經(jīng)驗也可。 2、思維活躍，吃苦耐勞，有較好的上進心； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通銷售能力強； 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者（工資上不封頂）； 5、可適應(yīng)短期出差。（公司每月補助交通補貼）

公司合伙人，主抓店面銷售及建材市場合作。 要求：征信良好，有營銷管理經(jīng)驗。 ? ?廣西恒度冷氣工程有限公司、廣西恒菱機電工程有限公司（南寧分公司）、桂林市晟昌貿(mào)易有限公司成立于2014年，公司代理桂林市空氣能、家用空調(diào)、中央空調(diào)及熱水等品牌產(chǎn)品，專業(yè)從事大型中央空調(diào)、冷庫、泳池的銷售、設(shè)計、安裝、維護服務(wù)，具有諸多大型合作品牌。代理品類包括格力中央空調(diào)、格力家用空調(diào)、格力空氣能（桂林總代理）、麥克維爾、約克等品牌，年銷售額4300萬。連續(xù)兩年獲得格力全國優(yōu)秀經(jīng)銷獎項。 廣西恒度（恒菱機電、晟昌貿(mào)易）是一個有理想的企業(yè)，不斷挑高奮斗的目標(biāo)，因公司發(fā)展不斷壯大，現(xiàn)向社會誠招廣納各類人才，同時我司將為諸多奮斗者提供施展才華的更大舞臺！ 工作內(nèi)容： 1、制訂和執(zhí)行門店崗位操作規(guī)范，管理排班、考勤、儀容儀表、工作流程及服務(wù)規(guī)范 2、管理商品陳列，保持門店整潔有序 3、執(zhí)行銷售計劃，策劃促銷方案和促銷活動，回籠銷售款項 4、妥善處理顧客投訴，不斷優(yōu)化門店管理，提升顧客滿意度 5、制定、執(zhí)行、完成銷售目標(biāo)，積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé) 6、底薪+績效+提成+五險+國家法定假日+其他福利+股份分紅 7、工作地點：桂林市翠竹路青禾美邦1號門（格力舒享家格力中央空調(diào)旗艦店）

1. 自由自律2，心中有大愛③有銷售能力有團隊協(xié)作能力

客戶經(jīng)理： 一、崗位要求：高中及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，25-50歲 二、工作內(nèi)容：1、主要面向客戶銷售保險及理財產(chǎn)品，為其規(guī)劃個人及家庭保障計劃，利用自己的專業(yè)知識創(chuàng)造更大的價值，所以希望有更多人品端正的人才投來簡歷。2、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學(xué)校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。三、工作時間：早8：30——10：30，其余時間自行安排，所以除人品端正外也同樣需要自律、努力的優(yōu)秀人才投來簡歷。國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費培訓(xùn)，各種補貼。

1.負(fù)責(zé)公司老客戶維護工作； 2.提醒客戶到期繳費情況，為客戶辦理保全等服務(wù)； 3.邀請客戶參加公司的各項回饋活動； 4.服務(wù)老客戶的基礎(chǔ)上進行新業(yè)務(wù)的開發(fā) 1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、旅游、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有較強的上進心和溝通能力、性格活潑、開朗；

公司定向培養(yǎng)，專屬培養(yǎng)政策，，定向培養(yǎng)，保底年薪10W。 三個月打基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，晉升為國壽人，規(guī)劃國壽企業(yè)家成長路徑，堅定走職業(yè)化道路，掌握基本的金融保險知識，掌握基本的銷售技能； 三個月組班底，實現(xiàn)健康晉升，開始培養(yǎng)團隊班底； 三個月建團隊； 三個月快發(fā)展。