職位描述
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)員工培訓(xùn);負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算;
完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的開拓、客戶的開發(fā);掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃,并制訂出相應(yīng)策略
公司簡(jiǎn)介
香港金大福珠寶(集團(tuán))有限公司下屬的深圳市金大福珠寶有限公司是經(jīng)中國(guó)人民銀行總行批準(zhǔn),專業(yè)從事黃金、K金、鉑金、鉆石、翡翠及其它珠寶飾品的生產(chǎn)、加工、批發(fā)、零售及進(jìn)出口業(yè)務(wù)的大型珠寶專業(yè)公司,公司為上海黃金交易所首批108個(gè)會(huì)員單位之一、中國(guó)寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、中國(guó)黃金協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、中國(guó)質(zhì)量檢驗(yàn)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、廣東省寶玉石協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省黃金協(xié)會(huì)理事單位、廣東質(zhì)量協(xié)會(huì)會(huì)員單位、深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會(huì)理事單位、深圳市質(zhì)量協(xié)會(huì)理事單位。
公司大陸總部設(shè)在深圳市羅湖區(qū)國(guó)貿(mào)商業(yè)大廈28樓,辦公面積達(dá)500多平方米,公司先后建立并投產(chǎn)了四間大型珠寶廠及一家翡翠加工銷售中心,廠房面積達(dá) 5000多平方米。公司經(jīng)過近十年的艱苦創(chuàng)業(yè),已成為一家擁有獨(dú)立研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷體系的大型珠寶企業(yè)。公司擁有中高級(jí)管理人員、技術(shù)研發(fā)人員、生產(chǎn)技術(shù)工人1000多人,企業(yè)注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。在廣東省內(nèi)擁有自營(yíng)珠寶金行30多家,在全國(guó)除西藏以外所有省、直轄市、自治區(qū)的大中城市具有經(jīng)銷網(wǎng)點(diǎn)300多家,產(chǎn)品覆蓋率達(dá)98%以上,連鎖經(jīng)營(yíng)店200余家。2004年榮獲“上海黃金交易所二OO四年度優(yōu)秀會(huì)員”榮譽(yù)稱號(hào),同年榮獲“廣東省實(shí)施卓越績(jī)效模式先進(jìn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào),2005年榮獲“廣東省名牌”榮譽(yù)稱號(hào),2006年榮獲“中國(guó)名牌”榮譽(yù)稱號(hào)。公司的產(chǎn)品連年被廣東省金銀珠寶檢測(cè)中心評(píng)為“珠寶玉石檢驗(yàn)合格單位”,并于2004年6月通過了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,2006年4月通過了ISO14000環(huán)境體系認(rèn)證。
公司決策層充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)自身品牌“金大?!敝閷毜谋匾院椭匾饬x,并一直致力于這一工作。金大福珠寶始終堅(jiān)持以“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),打造珠寶一流品牌;真誠(chéng)服務(wù),力爭(zhēng)行業(yè)精銳之師”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持以“實(shí)事求是、誠(chéng)實(shí)信用、不斷創(chuàng)新、追求完美、鍥而不舍”作為公司的承諾。公司決策層立志用三至五年的時(shí)間將金大福珠寶打造成為一家深具國(guó)際水平的大型一流珠寶集團(tuán)公司,做到人無我有,人有我精,成為珠寶行業(yè)的領(lǐng)頭雁。
回首過去,成績(jī)與激情同在;展望未來,務(wù)實(shí)與理想齊飛!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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銷售經(jīng)理3500-9000元桂林-象山區(qū) 1年以上 35-40歲林木匠智能家居家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)公司地板、木門、柜子,全屋定制類的的銷售及推廣 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品的銷售范圍 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù) 4、協(xié)助公司進(jìn)行客戶、產(chǎn)品等資料收集工作,及時(shí)反饋市場(chǎng),競(jìng)品信息1小時(shí)內(nèi)
李經(jīng)理經(jīng)理 -
布蘭特進(jìn)口大肥(威博朗)7000-18000元桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場(chǎng) 大專以上 3年以上 35歲以上廣西益才農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)任職要求:農(nóng)技院校畢業(yè),在桂林有零售客戶資源,有大肥操作經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:有炒作進(jìn)口大肥及操盤能力,有責(zé)任心,想成就事業(yè) 崗位薪資:工資待遇加獎(jiǎng)金15萬(wàn)+(工作地址:桂林),轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),核心骨干可入股分紅1小時(shí)內(nèi)
文翠娥出納 -
儲(chǔ)備管理5000-20000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 大專以上 21-28歲桂林鑫尚網(wǎng)絡(luò)科技有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)【奮斗的時(shí)間&&】 9:00am.~21:30pm. 中間休息3個(gè)小時(shí) 固定休周日~ 法定節(jié)假日休息,過年有半個(gè)月帶薪年假 工作崗位是做市場(chǎng)推廣方面的! 【工作內(nèi)容】 1.對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)引流,為客戶提供合適的服務(wù); 2.根據(jù)公司提供的目標(biāo)客戶資源,通過線上渠道與客戶進(jìn)行溝通; 3.協(xié)助銷售部進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展; 4.熟練掌握各項(xiàng)工作技能,提升個(gè)人綜合能力,逐步往管理層晉升,高管級(jí)別有股份 【福利多多哦¥¥】 1.薪資待遇:薪資5000+提成+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)分紅 2.年假(半個(gè)月)+生日關(guān)懷(生日會(huì)) 3.工作環(huán)境好,交通便利,公司氛圍年輕朝氣 4.提供一帶一專業(yè)化帶薪培訓(xùn) 5.公司領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)年輕,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍 6.公司每年對(duì)優(yōu)秀員工提供二至三次國(guó)內(nèi)旅游培訓(xùn)機(jī)會(huì) 7.不定期提供公司聚餐+團(tuán)建旅游+下午茶、水果點(diǎn)心+驚喜派對(duì) 【重要的你】 1、21~28歲,性別不限,口齒清晰,普通話流利; 2、對(duì)工作有較高的熱情,有一定的抗壓能力; 3、喜歡挑戰(zhàn),對(duì)高收入有強(qiáng)烈欲望者,目標(biāo)感強(qiáng); 4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、福利假期:表現(xiàn)優(yōu)秀者可額外獎(jiǎng)勵(lì)福利 6、節(jié)日福利:公司給員工舉辦生日會(huì)、晉升會(huì)、周六免費(fèi)聚餐; 7、一經(jīng)錄用,公司將提供一對(duì)一專業(yè)化的培訓(xùn),工作能力突出者提供晉升部門經(jīng)理的機(jī)會(huì)。1小時(shí)內(nèi)
黃經(jīng)理CEO -
業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元桂林-臨桂區(qū)桂林市金田農(nóng)產(chǎn)品有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)區(qū)域公司產(chǎn)品銷售渠道開發(fā)與維護(hù),完成公司制定的銷售目標(biāo); 策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升公司品牌領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率; 管理客戶關(guān)系,定期分析銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化銷售策略; 協(xié)調(diào)物流、倉(cāng)儲(chǔ)等部門,確保訂單高效執(zhí)行。 任職要求 學(xué)歷與年齡:大專及以上學(xué)歷,30-58歲(女士?jī)?yōu)先),市場(chǎng)營(yíng)銷、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)者更佳; 經(jīng)驗(yàn):有市場(chǎng)營(yíng)銷或快消品銷售經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 福利保障:入職滿6個(gè)月后享受六險(xiǎn)一金、節(jié)日福利;1小時(shí)內(nèi)
唐希敏總經(jīng)理 -
銷售經(jīng)理5000-10000元桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 高中以上 2年以上蒙山縣永安生物肥料有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售推廣; 2、維護(hù)新老客戶,基于公司肥料產(chǎn)品線開拓市場(chǎng)并制定長(zhǎng)期戰(zhàn)略計(jì)劃; 3、收集市場(chǎng)信息,參與公司營(yíng)銷戰(zhàn)略,產(chǎn)品宣傳、推廣及售后跟蹤服務(wù)。 任職要求: 1、應(yīng)屆生或有銷售經(jīng)驗(yàn)人士,專業(yè)不限,農(nóng)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,勤奮努力,勇于開拓。吃苦耐勞,銷售充滿熱情; 3、能夠快速適應(yīng)公司發(fā)展,提升自身價(jià)值 4、工作地點(diǎn);桂林各城區(qū)可就近安排1小時(shí)內(nèi)
鄧經(jīng)理人事 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-10000元桂林-靈川縣 25-45歲桂林市椿巢涂料有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、主要負(fù)責(zé)仿石漆、藝術(shù)漆經(jīng)銷商門店開發(fā); 2、對(duì)區(qū)域客戶進(jìn)行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù); 3、與客戶進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài); 4、對(duì)客戶的管理、維護(hù)與服務(wù)工作; 5、通過線下與線上渠道拓展新市場(chǎng)、新客戶等。 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 其他要求: 1、主動(dòng)性強(qiáng),具有進(jìn)取心和責(zé)任感; 2、 要求具有較強(qiáng)的溝通能力,有小車會(huì)開車,能適應(yīng)出差。 3、男女不限,25~45歲之間, 福利待遇: 基本工資+績(jī)效工資+業(yè)績(jī)提成+區(qū)域服務(wù)總提成+其他獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn),試用期無責(zé)底薪保底3000; 上班時(shí)間:早上8:30-12:00 下午14:00-18:001小時(shí)前
謝先生總經(jīng)理 -
市場(chǎng)大區(qū)經(jīng)理6000-12000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城喜多樂母嬰批發(fā)/零售1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 2、解決門店經(jīng)營(yíng)困惑,帶領(lǐng)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搶占當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)份額; 3、完成區(qū)域招商加盟任務(wù); 4、管理分配的轄區(qū)按著公司市場(chǎng)規(guī)范經(jīng)營(yíng) ; 任職要求: 1、能接受出差; 2、懂銷售且有2年以上終端連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過30人; 4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 5 精通電腦,擅于分析數(shù)據(jù) 6 能接受每月15天的出差要求 福利:年薪30萬(wàn)左右 底薪+提成+年終KPI獎(jiǎng)勵(lì)(6萬(wàn))+月休四天+節(jié)假日禮物+團(tuán)建旅游1小時(shí)前
熊先生經(jīng)理 -
高級(jí)商務(wù)銷售經(jīng)理3000-4000元桂林-七星區(qū) 1年以上1、達(dá)成酒店每月下達(dá)的銷售指標(biāo); 2、了解酒店市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶需求; 3、拜訪客戶,維護(hù)好客源關(guān)系、開發(fā)新客戶。1小時(shí)前
趙小姐招聘 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管3500-10000元桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 大專以上 2年以上 25-40歲桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、制定產(chǎn)品銷售策略與計(jì)劃,達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動(dòng),提升產(chǎn)品銷量。 3、主動(dòng)開拓新客戶資源,擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額。 4、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),專注推動(dòng)指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)全過程,實(shí)現(xiàn)銷售增長(zhǎng)。1小時(shí)前
李女士人事 -
連鎖店面管理經(jīng)理6000元桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 大專以上 3年以上 25-45歲喜多樂母嬰批發(fā)/零售一. 核心職責(zé) 1.運(yùn)營(yíng)管理: 確保門店日常運(yùn)營(yíng)高效、順暢,包括開店/閉店、庫(kù)存管理、環(huán)境衛(wèi)生和安全合規(guī)。 2 . 業(yè)績(jī)達(dá)成:執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略,分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)(銷售額、客流量、成本等),制定并實(shí)施改善計(jì)劃,確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)(營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等)。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、排班、績(jī)效考核和激勵(lì),營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,提升員工敬業(yè)度和保留率。 4. 市場(chǎng)與社區(qū):在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進(jìn)行品牌推廣,洞察本地市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),并及時(shí)向總部反饋。 5. 客戶服務(wù):樹立“客戶至上”的服務(wù)理念,處理客戶咨詢和投訴,提升客戶滿意度,維護(hù)良好的客戶關(guān)系,確保服務(wù)品質(zhì)符合品牌標(biāo)準(zhǔn)。 6. 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策 二.任職要求: 大專及以上學(xué)歷,25--45歲 市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn),母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 至少3年零售或連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年擔(dān)任店面經(jīng)理或副理等管理崗位職務(wù)。熟悉門店日常運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)。熟練使用辦公軟件 ? 1、真正熱愛服務(wù)行業(yè),能以身作則為團(tuán)隊(duì)樹立服務(wù)榜樣。 2. 抗壓能力與適應(yīng)性:能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 3. 誠(chéng)實(shí)可靠:具備高度的責(zé)任感和職業(yè)道德、懂銷售且有2年以上終端連鎖管理經(jīng)驗(yàn); 4. 管理團(tuán)隊(duì)人數(shù)超過10人; 5. 認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從公司安排; 三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系:基本薪資 (6000)+ 績(jī)效考核 + 年終獎(jiǎng),收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。1小時(shí)前
熊先生經(jīng)理
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