職位描述
負責圖像處理和模式識別算法(輸入信號處理、圖像處理、計算機視覺檢測、跟蹤識別)核心技術研發(fā)工作;
負責語音識別、語音合成產品開發(fā)工作
公司簡介
桂林賽普電子科技有限公司(簡稱:賽普科技)成立于2009年,是一家集研發(fā)、生產及服務為一體的高新技術企業(yè)。
公司聚焦于物聯(lián)網技術研發(fā),全面布局“物聯(lián)網平臺+垂直行業(yè)應用”,打造物聯(lián)網核心技術與產品,建立“服務+產品”的營運體系,面向不同行業(yè)應用環(huán)境與業(yè)務需求,為客戶提供一站式物聯(lián)網解決方案。公司擁有專業(yè)的研發(fā)隊伍、強大的軟硬件開發(fā)能力,秉承著“以人為本,科技創(chuàng)新”的企業(yè)宗旨,不斷應用、發(fā)展新科技,在NB-IoT及LoRa等物聯(lián)網傳輸技術的基礎上,搭建自組網自適應的物聯(lián)網系統(tǒng),自主研發(fā)創(chuàng)新式低功耗核心產品及軟件,產品涵蓋終端智能采集設備、云服務、管理軟件及APP開發(fā),可廣泛應用于安全監(jiān)測、軌道交通、智慧城市、智慧農業(yè)等領域?!皵?shù)字創(chuàng)新,萬物互聯(lián)”,有效節(jié)約人力成本,提高社會經濟效益。
在不斷發(fā)展的過程中,公司逐步建立起一套完善的營銷網絡及售后服務體系,堅持“顧客至上,精益求精”,從售前技術咨詢、售中項目解決方案設計到售后標準化服務,為客戶提供專業(yè)的監(jiān)測設備、完善的解決方案與優(yōu)質的服務,端到端服務跟蹤,最大限度滿足客戶需求。
上班地點
工作地址:
查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
技術工程師4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 中專以上 應屆畢業(yè)生 20-25歲廣西博唯信息科技有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1、熟悉對windows、linux服務器系統(tǒng)構架與配置。 2、熟悉SQL、Oracle相關主流數(shù)據(jù)庫的安裝備份及容災配置; 3、熟悉H3C、華為等主流網絡設備的配置與調試(獲得H3CSE、CCNACCNP者優(yōu)先); 4、熟悉網絡設計、數(shù)據(jù)中心設計、機房設計能制定相關方案。 5、以上4項熟悉其二者可錄用,全熟悉者高薪錄用 6、配合銷售人員完成項目的售前方案設計工作。 身體健康,性格開朗,心態(tài)積極,為人誠實友善,對工作認真負責。 學歷:大專及以上 工作經驗:1年及以上 上班時間:周一到周五(08:30-12:00,14:30:18:00)2024-11-06博唯HR
-
硬件設計工程師6000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 21-38歲桂林星辰科技股份有限公司計算機硬件職責描述: 1.負責伺服驅動器等相關產品的硬件開發(fā)工作; 2、根據(jù)產品需求和規(guī)格完成方案設計、器件選型、電路設計; 3、針對產品進行測試和調試,確保其按設計要求正常運行; 4、撰寫產品說明書,并完成產品歸檔 5、技術點攻關研究。 任職要求 1.本科及以上學歷,自動化、電力電子、控制技術等相關專業(yè),有相關項目經驗的工程師或應屆生; 2. 具備常見模電、數(shù)電電路基礎,了解常用ARM、DSP、FPGA等IC器件選型和應用; 3. 有獨立的分析和解決硬件開發(fā)設計相關問題的能力; 4. 熟練掌握至少一種開發(fā)常規(guī)軟件,如AD、MATLAB、PSIM等; 5. 語言表達及溝通能力良好。2024-11-06陽先生人資專員
-
2024-11-06吳小姐招聘
-
銷售工程師3000-5000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 23-35歲桂林恒毅拓新科技有限公司計算機硬件公布薪資為實得底薪,不玩虛高和有條件所得的收入套路。 收入組成為:底薪+績效+餐補+銷售提成 基于全系列光開關定制化產品在光通信行業(yè)、光傳感行業(yè)的客戶開拓與產品銷售,有過光通信銷售工作經驗者優(yōu)先,有高校實驗室,科研院所銷售經驗者優(yōu)先,開拓能力強者優(yōu)先… 任職資格 1、本科以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可 2、一年以上銷售工作經驗,擁有自省能力和有復盤能力者優(yōu)先考慮; 3、具備市場信息分析整理能力;具備市場經驗和敏感的市場觀察力,有良好的道德與價值觀; 4、獨立工作能力和團隊合作精神; 若你有自信有能力,底薪可面談。2024-11-06謝艷華主管
-
銷售工程師10000-15000元·13薪桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 本科以上 23-35歲桂林鴻程礦山設備制造有限責任公司機械/設備/重工需常駐外地(國內)!不能接受的請勿擾,謝謝~ 一、崗位職責: 1、負責區(qū)域客戶的跟進和維護意向客戶; 2、協(xié)助做資源集中區(qū)域的市場調研及開發(fā),客戶的走訪及商務洽談; 3、負責產品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行完成部門年度銷售計劃; 4、定期進行市場信息的收集和整理以及分析工作; 5、配合部門臨時工作。 二、崗位要求: 1、本科及以上學歷,機械類優(yōu)先考慮; 2、具備較強的表達能力以及溝通協(xié)調能力; 3、具備吃苦耐勞的精神,熱愛銷售職業(yè); 4、接受常駐外地。 三、福利待遇: 1、五險一金; 2、上班時間:8點半-12點,13點半-17點,周末大小周休,法定節(jié)假日正常休息; 4、餐補、帶薪年假、年終獎、免費培訓、團建、節(jié)假日福利、每年定期體檢等~2024-11-06伍女士人事專員
-
海外銷售(英語泰語)6000-10000元桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 本科以上 1年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1.負責跟進、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃; 2. 負責與客戶的談判,準確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務; 3. 負責銷售相關文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作; 4. 完成上級交辦的其它工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,精通英語或泰語; 2. 2年以上的工作經驗,有國際貿易從業(yè)經驗者優(yōu)先; 3.大專及以上學歷,電子、通信、光學等其他理工科專業(yè); 4.工作積極主動,具有良好的學習能力和團隊合作精神。 【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場2024-11-06閔女士人事主管
-
銷售工程師5000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 大專以上 3年以上桂林光隆科技集團股份有限公司計算機硬件崗位職責: 1、根據(jù)市場營銷計劃,負責公司產品咨詢、推廣及銷售,完成部門銷售指標; 2、負責銷售項目的活動策劃和執(zhí)行; 3、管理維護客戶關系以及進行客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析,開拓新市場,發(fā)展新客戶; 5、關注行業(yè)新應用,定位新應用的具體需求 6、協(xié)助處理客戶產品應用過程中的問題,提高客戶滿意度。 任職要求: 1、大專及以上學歷,通信、光電、電子信息工程等相關專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經驗或技術型工程師從業(yè)經驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。 【崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補貼15萬元) 2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金 3、員工關懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資 4、培訓提升機會:內訓光隆大講臺、外訓高校商學院專家入企、培訓機構培訓班、公派進修 5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團建活動、各類球賽、攝影賽等 6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場2024-11-06閔女士人事主管
-
區(qū)域銷售經理(廣西)3000-8000元桂林-七星區(qū)-湖塘總部經濟園 大專以上桂林云璟科技有限公司生產/制造崗位職責: 1、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務指標; 2、制定銷售計劃,并按計劃開展銷售活動,完成銷售報告; 3、搜集和尋找客戶資料,建立客戶檔案; 4、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等工作,以及協(xié)調處理各類市場問題; 5、與公司及關聯(lián)公司各部門聯(lián)系、協(xié)調、溝通工作; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,理工類專業(yè)優(yōu)先; 2、身體健康,無不良工作記錄; 3、能夠接受長期外派及出差; 4、有制造業(yè)相關工作經歷或銷售相關崗位經驗者優(yōu)先。 公司福利: 五險一金,帶薪年假、出差補貼,績效獎金,完善的培訓機制及晉升渠道。2024-11-04廖女士HR
-
新云工程師7000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 本科以上 2年以上 25-35歲桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司房地產開發(fā)崗位職責: 1、協(xié)助負責新云系統(tǒng)建設及日常運行管理 2、協(xié)助負責各系統(tǒng)運行模式編制,監(jiān)視系統(tǒng)日常運行參數(shù)、運行方式 3、協(xié)助負責設備運行參數(shù)整理歸檔 4、協(xié)助負責消防系統(tǒng)的主機運行管理、值機運行工作 5、執(zhí)行工程物業(yè)平臺巡檢,派工維修,跟進工單完成情況 6、協(xié)助負責開展消防聯(lián)動測試 7、協(xié)助負責開展廣場內重點部位保潔,夜間保潔監(jiān)督工作 8、協(xié)助制定弱電設施設備備件計劃和年度維修保養(yǎng)計劃 9、負責消防維保、電梯維保等設備維保的執(zhí)行情況 10、協(xié)助新云經理制定廣場年度設備運行策略方案 11、負責本廣場能源消耗統(tǒng)計、分析工作,進行能源管控 12、協(xié)助開展部門人員設施設備,工程物業(yè)APP,新云系統(tǒng),消防系統(tǒng)專業(yè)培訓2024-11-04謝小姐
-
建模工程師8000-15000元桂林-七星區(qū) 大專以上 2年以上 26-40歲廣西弘達企業(yè)管理集團有限責任公司教育/培訓1.負責根據(jù)產品需求完成建模設計; 2.完成領導交辦的相關工作。相關要求。2024-10-31楊經理人事經理
- 桂林賽普電子科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子
- 成立時間 15年(2009年3月25日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人