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職位描述

【招聘要求】
1、為人誠實(shí)、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、責(zé)任感強(qiáng)、服從公司安排。
2、有效身份證，男年齡16-40周歲, （初中學(xué)歷 女16-40以下）
3、身體健康，能適應(yīng)出差，不暈車，能接受長期長途各個(gè)城市出差
4、無傳染疾病、無殘疾、高血壓心臟病心肌梗塞等！(退伍軍人優(yōu)先錄取)
5、面試材料，本人有效身份證原件、復(fù)印件5張一寸白底照5張
（凡符合以上要求、到達(dá)公司后百分百錄取，保證入職）與公司簽訂正式《勞動(dòng)合同書》
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【薪資待遇】
（1）實(shí)習(xí)期底薪5000/5500月、（實(shí)習(xí)期一個(gè)月）、轉(zhuǎn)正底薪不低于8500/月。
（2）員工每三個(gè)月有一次晉升機(jī)會(huì)（根據(jù)工作能力以及學(xué)歷等綜合因素考核，機(jī)會(huì)均等）
（3）一個(gè)月上滿20天是全勤（月休10天）、全勤獎(jiǎng)金1200元，話補(bǔ)300元
（4）大專以下學(xué)歷、公司組織員工參加成人高考、免費(fèi)培養(yǎng)在公司長期發(fā)展的員工
【保底薪資】：7500元/月+話補(bǔ)300元/根據(jù)路線長短補(bǔ)貼不等。
【住房補(bǔ)貼】：600/月
【全勤獎(jiǎng)金】：600/月（ 20天全勤）
【綜合薪資】：每月到手薪資不低于8500，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資
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【培訓(xùn)內(nèi)容】
 1、公司廠區(qū)主要生產(chǎn)平板電腦iPad，iPhone6s,Apple Watch打印機(jī)復(fù)印機(jī)電腦筆記本和家用電器,攝影機(jī)、等電子茶品的配件和成品,到時(shí)候配送的物品就是這些產(chǎn)品了。
 2、首先從廠區(qū)生產(chǎn)的產(chǎn)品開始熟悉-產(chǎn)品包裝內(nèi)容-產(chǎn)品規(guī)格-產(chǎn)品各方面注意事項(xiàng)-貨物交接流程-貨列配送上崗！第一個(gè)月老員工帶領(lǐng)手把手教。
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【工作內(nèi)容】
 1、短途路線主要負(fù)責(zé)：上海、浙江、南京、江蘇等周邊城市、（當(dāng)天來回）
 2、長途路線主要負(fù)責(zé)：云南、貴州、四川、深圳、北京、上海、江西、安徽、陜西、湖南、福建、山西、山東、河南….等中國各個(gè)省會(huì)一線二線  遠(yuǎn)距離城 市配送公司廠區(qū)貨物。
 3、一個(gè)月出差22天，休息8天可根據(jù)員工家鄉(xiāng)城市意愿

公司簡介

河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司河南宏翔生物科技有限公司

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 電工（象山區(qū)）
3100-3500元·13薪

桂林-象山區(qū)-聯(lián)達(dá)山與城
中專以上 18-45歲

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

（一））基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。 4.按年度維保計(jì)劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項(xiàng)記錄的完整性。 5.及時(shí)處理報(bào)修問題，及時(shí)消除各項(xiàng)安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。（二）任職要求 1、中專/高中（含）及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)； 2、男性、年齡45歲以下，身高165cm以上； 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 桂林市象山區(qū)

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人力資源; 物業(yè)維修員/電工（臨桂）
3900-4000元·13薪

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1年以上
30-50歲

廣西彰泰物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)設(shè)備房（水泵房、電井房、電梯機(jī)房）巡查，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 2、負(fù)責(zé)修理小區(qū)電路照明設(shè)備、定期疏通污水井等； 3、負(fù)責(zé)品質(zhì)提升整改（井蓋刷漆、地磚修補(bǔ)、墻面刮膩?zhàn)拥龋?4、處理緊急大事，如火災(zāi)、停水停電故障等； 5、幫忙業(yè)主解決日常生活中的修理問題（線路、水管、馬桶堵塞、壁畫安裝等）；崗位要求： 1. 一年以上相關(guān)維修、電工工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 有電工證； 3. 50歲以內(nèi)，有物業(yè)、酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資待遇：3500-3900，月休4天，社保，餐補(bǔ)。工作地點(diǎn)：臨桂區(qū)秧塘路領(lǐng)益智造B棟（工廠）有意向請電話咨詢或者投簡歷，不要消息留言，沒時(shí)間看！

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事主管; 手機(jī) 電腦門店銷售
4000-9000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 18-35歲

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)

1.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生以及陳列貨品 2.接待進(jìn)店客戶，以客戶為中心做好服務(wù)和銷售 3.服從公司安排，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 4.有無經(jīng)驗(yàn)均可熱愛銷售要求能吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)合作精神了解手機(jī)電腦產(chǎn)品者優(yōu)先加油干 3000+ 努力干5000+，狠狠干8000+ 購買五險(xiǎn) 期待你的加入可接應(yīng)屆畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

汪艷群

人事主管; 信息員
4000-4500元

桂林-七星區(qū)-華御公館
大專以上
1年以上
22-40歲

桂林市力源連鎖超市有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店電腦、收銀設(shè)備、監(jiān)控等設(shè)備的維護(hù)及維修 2、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品價(jià)格調(diào)價(jià)等信息維護(hù)工作要求任職要求： 1、40歲以下，男女不招 2、有電腦、ERP系統(tǒng)等維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 3、吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，服從公司的工作安排工作福利：月休4天、帶薪年假、購五險(xiǎn)、勞保福利、按時(shí)發(fā)工資、統(tǒng)一工服

2024-11-12

力源人事

人事專員; 電腦員
3000-4000元

桂林-秀峰區(qū)-樂群苑

桂林新佰信大藥房有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

門店相互調(diào)貨，電腦入庫職位招聘1-4人

2024-11-12

唐經(jīng)理; 電工（疊彩區(qū)）
3100-3500元·13薪

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)乾景
高中以上

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

（一））基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)標(biāo)，確保維修及時(shí)率達(dá)標(biāo)。 3.熟悉小區(qū)環(huán)境及公共設(shè)施設(shè)備的使用情況，參與新建樓盤的承接查驗(yàn)工作，跟進(jìn)解決工程建設(shè)中的工程遺留問題。 4.按年度維保計(jì)劃，定期或不定期對小區(qū)內(nèi)設(shè)施設(shè)備養(yǎng)護(hù)工作，做好記錄，保證各項(xiàng)記錄的完整性。 5.及時(shí)處理報(bào)修問題，及時(shí)消除各項(xiàng)安全隱患。 6.執(zhí)行政府、行業(yè)安全法規(guī)，加強(qiáng)安全管理和安全教育，建立各級(jí)安全制度、杜絕發(fā)生安全事故。 7.對業(yè)主專有部份的設(shè)施、設(shè)備提供有償維修服務(wù)。（二）任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷；有低壓電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；（三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 桂林市疊彩區(qū)站前路聯(lián)發(fā)乾景或聯(lián)發(fā)欣悅

2024-11-07

李女士

人力資源; 工程主管
5000-7000元·13薪

桂林-象山區(qū)
中專以上
3年以上

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

（一）基本職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備維保計(jì)劃并實(shí)施檢查運(yùn)行情況、定期維保、建立設(shè)施臺(tái)帳檔案工作 2、負(fù)責(zé)小區(qū)的工程調(diào)試、驗(yàn)收、交接、工程質(zhì)量評(píng)估，全部工程資料的收集歸檔工作； 3、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)各項(xiàng)工程遺留問題的返修施工工作，及時(shí)與施工單位或開發(fā)商聯(lián)系，解決決各類工程遺留問題 4、負(fù)責(zé)組織小區(qū)改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的施工工作及現(xiàn)場監(jiān)督管理工作，及時(shí)辦理竣工驗(yàn)收手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定，核定住戶特約維修收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶的提供服務(wù)，確保維修質(zhì)量； 6、對下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。（二）任職要求 1、中專/高中及以上學(xué)歷，持有電工作業(yè)證，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、電子應(yīng)用技術(shù)、設(shè)備維修相關(guān)專業(yè)； 2、具有3年以上住宅項(xiàng)目物業(yè)工程經(jīng)驗(yàn)，熟悉小區(qū)各類設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)及維修工作； 3、具有良好的溝通能力組織協(xié)調(diào)能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承擔(dān)較大的工作壓力。（三）薪資福利 5000-7000元/月，繳納五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、定期體檢、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道（四）工作地點(diǎn) 廣西桂林/柳州

2024-11-07

李女士

人力資源