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職位描述

崗位職責：
1、負責市場調(diào)研和需求分析；
2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負責銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、具有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系；
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
   工作時間：9:00-12:00     14:00-18:00     上六休一
【薪資福利】
1、無責任底薪+高提成+獎金+話補+節(jié)日聚餐+生日福利+團建+季度旅游+高額年終獎+收入上不封頂，綜合薪資6000—10000元
2、入職立即購買五險一金
3、免費培訓(xùn)
4、每年免費旅游，以及各種員工活動（聚餐、郊游、運動會、員工生日會等）
5、法定或者特定節(jié)日時提供禮物
6、為員工提供零食、飲料、水果作為下午茶
7、員工入職滿3個月后，生日當天補助500元/人

公司簡介

年后想成為全村的希望的可以私聊，探討一下人生[勾引][勾引][勾引]

上班地點

可能感興趣的職位: 團隊長
6000-30000元

無固定辦公點

桂林市幸運星營銷策劃有限公司

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待遇：日薪200+，加績效提成，日結(jié) 要求： 1、有快速組建團隊能力 2、能帶領(lǐng)團隊完成公司市場推廣任務(wù)

1小時前

李志達

HR總監(jiān); 高級業(yè)務(wù)主管
5000-8000元

桂林-靈川縣
大專以上
3年以上

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務(wù)團隊； 2、根據(jù)公司下達的業(yè)績、利潤目標，制定經(jīng)營計劃，分解任務(wù)，跟進、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點，帶領(lǐng)團隊完成目標，保證經(jīng)營目標和利潤指標的實現(xiàn)； 3、進行團隊管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進公司各項工作進度； 5、完成上級交辦的其他工作。崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡36歲以內(nèi)，責任心強，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強; 5、具備較強的的目標導(dǎo)向能力和工作管理能力； 6、能接受出差，有C1駕照，能熟練駕駛； 7、能熟練使用辦office辦公軟件。福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補+商業(yè)險+帶薪年假

5小時前

唐小姐

人事; 話務(wù)團隊負責人
4000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-文化大廈
中專以上
3年以上
24-35歲

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

批發(fā)/零售

話務(wù)團隊主要工作內(nèi)容：通過電話聯(lián)系客戶，對客戶進行業(yè)務(wù)營銷、客戶群體為移動、電信、聯(lián)通，三大運營商用戶，通過電話聯(lián)系有業(yè)務(wù)需要的目標客戶，幫客戶進行套餐資費調(diào)整。團隊負責人主要職責： 1.管理話務(wù)團隊，確保團隊成員高效協(xié)作，達成服務(wù)目標。 2.負責核定團隊成員的每月績效任務(wù)，監(jiān)控和分析團隊業(yè)績，制定策略以提升團隊表現(xiàn)。 3.定期與團隊成員進行溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，以提高服務(wù)質(zhì)量。 4.與公司其他部門協(xié)作，確保流程順暢，客戶滿意度高。職位要求： 1.至少3年以上話務(wù)或團隊管理經(jīng)驗。有過通訊行業(yè)工作經(jīng)驗、三大運營商話務(wù)團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2.熟悉話務(wù)話術(shù)、各項資費標準，具有一定抗壓能力。 3.能夠獨立工作，同時具備良好的團隊合作精神。（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬條件）福利待遇： 1.4000底薪+業(yè)務(wù)提成+各項項目補貼； 2.友好和諧的工作團隊，獨立的工作環(huán)境； 3.不定期外出培訓(xùn)（公司付費）+良好的晉升通道。

2024-11-06

羅經(jīng)理

人事經(jīng)理