職位描述
1、 負責店面的日常銷售及陳列工作;
2、 配合促銷、推廣活動在店面的執(zhí)行;
3、 接待顧客,解答顧客咨詢;
4、 維護店面的安全和衛(wèi)生;
5、只要你踏實肯干有責任心,待遇優(yōu)厚
工作地點】
桂林少年宮 秀峰區(qū)樂群 三多路 象山區(qū) 永福城區(qū) 沃爾瑪 體育館 以上幾店可就近安排
【工作時間】
7:30--11:30/2:30—5:00
工資結(jié)構:試用期2000,試用期一個月,正式員工2500底薪+提成,入職一個月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正滿半年即買五險
公司簡介
健康和其他事物一樣,也是有規(guī)律可循的;中醫(yī)在創(chuàng)立之初,就首先創(chuàng)立了養(yǎng)生。養(yǎng)生就是抓住生命的發(fā)展規(guī)律,天人合一“和于陰陽,調(diào)于四時”。
上班地點
工作地址:
桂林體育館店 查看上班路線
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商務顧問5000-8000元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 大專以上 18-30歲桂林財快企業(yè)管理有限公司會計/審計?1.根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源與客戶聯(lián)系,并促成成交; 2.通過各種媒介,尋找潛在客戶; 3.簽約成功后,與客戶保持好客情維護2025-11-20
趙女士人資 -
技術支持4000-6000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 本科以上 23-30歲桂林創(chuàng)研科技有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責: (1)負責我公司通信設備的安裝、調(diào)試、維護工作;(2)編寫項目方案、項目前期技術文檔;(3)負責公司通信產(chǎn)品運行重大故障處理;(4)制作演示文檔,進行項目前期技術方案的客戶交流。 其他要求: (1)熟悉主流通信設備的調(diào)試、維護;(2)熟悉以太網(wǎng)、局域網(wǎng)相關知識,熟悉數(shù)據(jù)方面或傳輸方面故障處理流程;(3)具有CCNA或CCNP認證,熟悉路由交換理論知識或熟悉SDH等TDM產(chǎn)品知識;(4)良好的客戶溝通技巧與團隊合作精神(有售前工程師工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)(5)1年以上項目實施或通信設備維護經(jīng)驗2025-11-19
伍女士主管 -
營收顧問5000-8000元桂林-七星區(qū)-湘商大廈慧算賬(廣西)財務咨詢有限公司桂林分公司會計/審計1、 積極完成公司下達的業(yè)績指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品); 2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及銷售技能技巧; 5、主動與客戶溝通財稅政策,結(jié)合客戶實際情況提供合理財稅建議,提升客戶財稅意識及溝通配合流程; 6、建立財稅知識庫,針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄及時更新; 7、建立客戶檔案,做好客戶日??颓榫S護,進行財稅規(guī)劃,提高服務質(zhì)量; 8、熟記并靈活運用營收話術,要求與客戶溝通頻次規(guī)定達標; 9、積極響應客戶需求,客戶電話及時接聽、客戶問題及時解決并反饋 10、及時向上級領導匯報工作情況,完成上級交代的其他工作事項。2025-11-19
莫女士人事專員 -
英文技術支持6000-12000元桂林-七星區(qū)嶺博科技(北京)有限公司計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)1. 提供境外/香港服務團隊或客戶的技術支撐; 2. 協(xié)同參與集團會議,傳達會議紀要,落實執(zhí)行/跟進會議要求; 3. 接聽客戶技術人員的電話,快速解決客戶上網(wǎng)過程中遇到的問題; 4. 完成用戶故障的登記、處理和反饋,定期整理服務報告; 5. 根據(jù)工作需要,合理安排各地技術工程師進行現(xiàn)場故障處理并保持跟蹤; 6. 配合公司相關部門進行售后階段的用戶關懷,和客戶保持良好的關系; 7. 技術支持經(jīng)理安排的其它事宜。2025-11-19
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電邀顧問5000-10000元桂林-靈川縣-八里街桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司汽車及零配件1、將網(wǎng)絡、電話獲取的所有新增客戶進行跟進、篩選,并將有意向購買的客戶錄入系統(tǒng)。 2、對系統(tǒng)中未進店的客戶進行電話邀約。 3、配合部門完成銷售等日常相關事宜。2025-11-07
唐女士人力行政經(jīng)理
- 桂林市乾庫商貿(mào)有限公司
- 所在行業(yè) 保健品/醫(yī)藥/健康
- 成立時間 7年(2018年8月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人