職位描述

1.土建工程項目設計施工管理人員是代表公司工程技術的重要把關人員,隸屬工程管理負責人管理。并負責工程現場的技術和設計管理,必須嚴格遵守公司的保密管理制度,努力提高設計管理水平和工程質量,樹立公司良好的對外對內形象
2.根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。
3.設計方案及圖紙會審過程中,要把握好水電專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題,以公司的經濟利益為重點,堅持原則,通過會審展示公司在消防設計上的優(yōu)勢及設計理念,樹立公司形象,同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。
4.參與開發(fā)項目前期規(guī)劃設計方案論證、單體方案初步設計,做好成果文件的歸檔整理。
5.做好對現場的技術服務工作,進行技術攻關和產品質量分析,不斷提高產品質量。
6.策劃工程新產品和編制新工藝技術文件。參與推廣新技術、新工藝。
7.以不耽誤現場正常施工為目標,督促設計院按時提供施工圖紙。
8.審核戶型手冊中的戶型圖、合同貼圖。
9.培養(yǎng)新技術人員,配合組內其它成員完成日常技術工作。
10.領導交辦的其它工作。

公司簡介

桂林市廣運實業(yè)投資有限責任公司

桂林市廣運實業(yè)投資有限責任公司、桂林廣匯實業(yè)投資有限責任公司是新疆廣匯集團的下屬全資子公司。

桂新疆廣匯實業(yè)投資集團創(chuàng)建于1989年,經過22年創(chuàng)業(yè)發(fā)展,已經成為集“能源開發(fā)、汽車服務、房產置業(yè)”三大產業(yè)為一體的跨國企業(yè)集團,總資產565億元、員工達5萬名;是全國最大的路基液化天然氣運營商、全國最大的汽車銷售服務運營商,連續(xù)10年躋身“中國企業(yè)500強”,2011年位列“中國企業(yè)500強”第127位,“中國民營企業(yè)500強”第8位。

作為廣匯集團在桂林投資發(fā)展和運營服務平臺,桂林廣匯自2005年參加廣西“百企入桂”活動,積極參與桂林市社會經濟建設以來,在桂林區(qū)域累計完成投資超過55億元。形成以“能源開發(fā)、汽車服務、房產置業(yè)”三大產業(yè)為核心的發(fā)展格局。擁有桂林廣匯、桂林廣運、廣匯低溫、廣匯泵業(yè)、廣匯燃氣、廣匯汽車配件6家成員企業(yè),近600名員工。多年來,桂林廣匯以強烈的社會責任感積極推動桂林市經濟發(fā)展,積極參與公益事業(yè),先后獲得桂林市優(yōu)秀社會主義建設者、疊彩區(qū)經濟工作特等獎、桂林市十大納稅進步企業(yè)、廣西五·一勞動獎狀、桂林市十佳誠信單位等榮譽稱號。

桂林廣匯房產置業(yè)板塊集房地產開發(fā)、銷售、物業(yè)服務為一體。經過5年的創(chuàng)業(yè)發(fā)展,成功進入桂林市房地產企業(yè)排行榜前三甲,在桂林已累計開發(fā)完成房地產面積達40余萬平米。先后開發(fā)投資建成美居商貿城(沃爾瑪項目)、湖光山色高檔住宅項目、廣匯桂林郡高檔住宅項目和臨桂廣匯工業(yè)園項目、代建桂鋼職工安置項目;配合舊城改造。日前,正在開發(fā)建設水泵廠地塊工程和城北濱江區(qū)城中村綜合改造項目。該項目作為桂林市2010年第七屆“東盟博覽會”招商引資項目,2011年列入桂林市第一批重點建設項目序列。項目總規(guī)劃占地面積1800畝,總投資約50億元左右,總建筑面積約300萬平方米。按統一規(guī)劃、分步實施、分期建設、滾動發(fā)展模式,高起點、高標準、高質量打造高品質城市綜合體。

桂林廣匯現因經營發(fā)展需要,面向社會廣泛招聘,歡迎您選擇廣匯、加盟廣匯、成為“廣匯人”,我們將不遺余力地為每一個“廣匯人”的職業(yè)生涯提供一個豐富精彩、富有挑戰(zhàn)、科學永續(xù)的發(fā)展環(huán)境和價值平臺。

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可能感興趣的職位

桂林-臨桂區(qū)
本科以上
1年以上
24-30歲
派往國家:安哥拉 崗位職責: 1、負責選礦工藝參數跟蹤確定,指導現場調整工藝技術指標; 2、定期培訓現場操作工,不斷提高員工操作技能; 3、監(jiān)督現場工藝參數執(zhí)行情況,做好工藝參數統計及分析; 4、做好金屬平衡及流程考察等工作; 5、組織選礦工藝技術改造和工藝流程小改小革; 6、負責收集、整理和歸檔選礦、質計等方面的圖紙、資料等。 任職要求: 1、30歲以下,礦物加工等相關專業(yè)本科及以上學歷; 2、熟悉浮選重選磁選等選礦工作原理; 3、專業(yè)知識扎實,動手能力強,具備問題解決能力; 4、熟悉日常辦公軟件,能準確出具數據報表; 5、具備一定的承壓能力,能適應偏遠礦區(qū)的工作生活,吃苦耐勞,責任心強,團隊合作能力強; 6、有復雜難選礦攻關和生產經歷的選礦技術人員優(yōu)先考慮。 面試方式:簡歷表選人,電話/視頻面試 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:交五險,包吃包住,發(fā)放勞保用品,工作滿一年回國休假一個月,生活保障由公司統一安排。 說明: 1.本崗位無需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內交通費根據實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
2025-11-21
陳經理
招聘顧問
IT實施工程師
3000-4000元
桂林
醫(yī)療信息化行業(yè)。具備一定信息系統基礎或相關專業(yè)。需要出差。可居家辦公。 加分項 有以下行業(yè)經驗:計算機軟件·計算機服務
2025-11-19
朱嘯
桂林廣匯實業(yè)投資有限責任公司招聘:公司標志 logo
桂林廣匯實業(yè)投資有限責任公司
所在行業(yè) 投資
成立時間 14年(2011年6月7日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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