職位描述

負(fù)責(zé)公司肥料、高端水果的市場(chǎng)調(diào)研,提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)活動(dòng)等具體方向和實(shí)施方案;以及推進(jìn)各種市場(chǎng)計(jì)劃的組織實(shí)施,,以及公司品牌形象塑造,公司網(wǎng)站和微信公眾平臺(tái)的維護(hù)運(yùn)營(yíng)等具體工作。 

公司簡(jiǎn)介

? ? 廣西果特生物科技有限公司成立于2015年1月,是一家集微量元素水溶肥料、復(fù)合微生物肥料、大量元素水溶肥料等新型高效肥料的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售,以及農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)與技術(shù)開(kāi)發(fā),高端水果品牌化經(jīng)營(yíng)于一體的農(nóng)業(yè)高科技公司。

? ?公司以親環(huán)境農(nóng)業(yè)發(fā)展理念作為公司產(chǎn)品研發(fā)的突破口,立足桂林,面向廣西,走上全國(guó)。公司專利產(chǎn)品“果特5號(hào)”微量元素水溶肥料經(jīng)過(guò)三十多個(gè)果園場(chǎng)、農(nóng)場(chǎng)應(yīng)用試驗(yàn)示范,在砂糖桔、金桔、羅漢果、臍橙、草莓、香蕉、芒果、西紅柿等多種經(jīng)濟(jì)作物上展示出奇效,贏得廣大農(nóng)戶的一致認(rèn)可與推崇?;诂F(xiàn)有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上,公司研發(fā)生產(chǎn)的復(fù)合微生物肥料、大量元素水溶肥料等一系列產(chǎn)品,在砂糖桔、金桔、羅漢果、蔬菜等多種經(jīng)濟(jì)作物上做了大量的應(yīng)用試驗(yàn)示范,使用效果顯著。面對(duì)未來(lái)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),公司將不斷引進(jìn)新技術(shù),研發(fā)新產(chǎn)品,按照“公司+戰(zhàn)略合作商+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,推進(jìn)“統(tǒng)一規(guī)劃生產(chǎn)、統(tǒng)一技術(shù)規(guī)程、統(tǒng)一測(cè)土配肥、統(tǒng)一質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一品牌銷售”進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn),促進(jìn)農(nóng)資與農(nóng)產(chǎn)品雙向流通、農(nóng)業(yè)科技與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)雙向推動(dòng),加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、市場(chǎng)化運(yùn)作和品牌化經(jīng)營(yíng);為廣大農(nóng)戶增產(chǎn)增收、農(nóng)業(yè)增值增效做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時(shí),公司投入強(qiáng)大的科研力量,發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)及高端農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)優(yōu)勢(shì);按照產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的要求進(jìn)行運(yùn)作實(shí)施,使之逐步成為桂林市級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè),培育和打造“果特果業(yè)”的高效知名品牌。

? ? 公司一直把員工視為企業(yè)最重要的資源,公司重視人才的培養(yǎng),關(guān)心員工的發(fā)展。讓員工在公司高速發(fā)展的舞臺(tái)中得到無(wú)限的發(fā)展機(jī)會(huì)和鍛煉成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。展望未來(lái),“果特人”信心滿懷,在全體員工的共同努力下,“果特”的明天必將更加絢麗多彩?!肮亍钡某晒Γ枰膮⑴c和全心投入。 ? ??

? ? 這里將是您成就夢(mèng)想的樂(lè)園,您個(gè)人的夢(mèng)想,“果特”給您實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)!詳情了解請(qǐng)登陸網(wǎng)址:www.guoteguoye.com。


上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

桂林-秀峰區(qū)
廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線客戶信息的收集、分析與反饋,并對(duì)收集信息的真實(shí)、準(zhǔn)確,及時(shí),有效負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)新醫(yī)院項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作,包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標(biāo)、組織盡調(diào)等; 3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立,以及相關(guān)合作資源; 4、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)推廣,促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作; 5、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)、周邊地區(qū)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的物業(yè)信息收集和分析反饋; 6、負(fù)責(zé)制定新開(kāi)發(fā)投標(biāo)文件的撰寫和投標(biāo)工作; 7、負(fù)責(zé)部門交代的其他工作; 職位要求: 1、 25-35歲,大專以上學(xué)歷;熟練辦公軟件的運(yùn)用; 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷售崗位經(jīng)驗(yàn),有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、拓展優(yōu)先考慮; 3、有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項(xiàng)目機(jī)會(huì); 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營(yíng)銷能力; 5、 愿意嘗試新事務(wù),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開(kāi)車。
2025-11-23
行政部
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
1、主持市場(chǎng)部全面工作,負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制,不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),努力開(kāi)拓市場(chǎng),降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo)。
2025-11-23
以女士
人事
桂林-靈川縣-八里街
美儷嘉集團(tuán)
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及網(wǎng)點(diǎn)拓展,本轄區(qū)市場(chǎng)招商維護(hù), 2、負(fù)責(zé)線下及系統(tǒng)性門店的談判和維護(hù)工作,統(tǒng)籌市場(chǎng)預(yù)算,管理團(tuán)隊(duì)完成品牌聲量及市場(chǎng)份額目標(biāo)。 3、建立良好的客戶關(guān)系,品牌推廣,推動(dòng)新產(chǎn)品市場(chǎng)落地, 4、根據(jù)所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶關(guān)系,協(xié)助代理商進(jìn)行市場(chǎng)拓展及營(yíng)銷管理。 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限,男女不限; 2、有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有線下相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利:五險(xiǎn)+全勤獎(jiǎng)+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng) +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日
2025-11-21
莫女士
人事
桂林-疊彩區(qū)
疊彩區(qū)駿馬家具店
家具/家電/工藝品/玩具
市場(chǎng)主管(5人):崗位要求:25-40歲,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有開(kāi)發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。 崗位職責(zé):對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較好的察覺(jué)力。 福利待遇:薪資3000-6000,底薪+提成,大單獎(jiǎng),師徒獎(jiǎng),節(jié)日福利,任務(wù)獎(jiǎng)等。
2025-11-19
張燕芳
部門經(jīng)理
桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲
廣西嘉美莉新材料科技有限公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系,協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通,組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系,并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過(guò)程中的異常情況,并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作,定期拜訪大客戶,對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議,傳達(dá)會(huì)議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查,及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施,監(jiān)督客戶服務(wù)工作,督導(dǎo)建立和健全客戶資料,并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求,組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù),鋪助代理落地方案的執(zhí)行,幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌,創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先
2025-11-15
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林
營(yíng)銷專員,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,沒(méi)經(jīng)驗(yàn)者也可,有專人培訓(xùn)上崗
2025-11-14
張經(jīng)理
人事
廣西果特生物科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西果特生物科技有限公司
所在行業(yè) 生物科技
成立時(shí)間 10年(2015年1月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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