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職位描述

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)、計(jì)劃的擬定、執(zhí)行、跟進(jìn)、控制和評(píng)估，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成銷售目標(biāo)及計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)規(guī)劃并完善行業(yè)目標(biāo)客戶群的拓展策劃，全力完成預(yù)期銷售目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，提高客戶滿意度，及時(shí)處理客戶異議和投訴，協(xié)調(diào)外部客戶需求與內(nèi)部服務(wù)之間的聯(lián)結(jié)，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺(tái)；

4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制；

5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及激勵(lì)；

6、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、控制市場(chǎng)人員工作計(jì)劃的執(zhí)行與管理；

7、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成；

8、收集市場(chǎng)信息，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議；

9、完成公司交辦的其它工作；

公司簡(jiǎn)介

? ? ? ??惠九州致力于健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，滿足于人們生活的日常所需、精神需要，開(kāi)展抗衰促進(jìn)與健康促進(jìn)工作。聚星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，在多位行銷專家的努力下，進(jìn)行資源整合，跨界融合，共同打造、構(gòu)建了“惠九州”互助商城健康產(chǎn)業(yè)平臺(tái)?！盎菥胖荨逼脚_(tái)、實(shí)體，施行前店后網(wǎng)，線上線下的運(yùn)營(yíng)模式：線上：手機(jī)客戶端，信息流無(wú)限導(dǎo)流、逆向?qū)?。大?shù)據(jù)精準(zhǔn)管理，精準(zhǔn)分類，精準(zhǔn)分析、精準(zhǔn)利用。線下：開(kāi)展場(chǎng)景式營(yíng)銷、體驗(yàn)式消費(fèi)、分享式推進(jìn)。平臺(tái)開(kāi)發(fā)健康產(chǎn)品、醫(yī)療日用、力推健康管理、爆品引流，通過(guò)積分增量，實(shí)現(xiàn)跨界融合。平臺(tái)全面施行智能精準(zhǔn)化服務(wù)、精準(zhǔn)化管理，精準(zhǔn)化導(dǎo)流。其目的就只一個(gè)，打造商業(yè)新型“消費(fèi)商”互助模式，讓消費(fèi)從此快樂(lè)！“健康商城”產(chǎn)品自成體系：施行由生產(chǎn)到銷售的點(diǎn)對(duì)點(diǎn)直供，將中間環(huán)節(jié)省略的利益再分配，回饋于民。市場(chǎng)推進(jìn)：一階段，以健康版塊導(dǎo)入，進(jìn)行點(diǎn)火助燃，開(kāi)設(shè)融資與創(chuàng)投。二階段，以精致生活版塊切入，立足品質(zhì)生活。三階段，以文化教育、萬(wàn)眾創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)蜉化、版塊深入，滿足精神、物質(zhì)文明需求。最后階段，全面全方位涉入，滿足人們品質(zhì)生活，日常需求?！盎菥胖荨睘槠放七\(yùn)營(yíng)：擬在全國(guó)范圍幅射。拓客引流，以城市為單位進(jìn)行推進(jìn)。下設(shè)旗艦店、形象店、衛(wèi)星店。旨在建立社群互信，利于大數(shù)據(jù)收集，二次深挖，滿足需求，為打造消費(fèi)閉環(huán)，提供精準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。“健康商城”為星企聯(lián)盟：直營(yíng)有連鎖“大藥房”，“精致生活館”、“傳統(tǒng)美食館”、“康養(yǎng)會(huì)所”。配套有“城區(qū)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)體”，“藥品GMP供應(yīng)鏈”，“產(chǎn)權(quán)酒店”、“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)公司”，“投資管理公司”。擬自建“暢銷產(chǎn)品生產(chǎn)線”、“生態(tài)旅游服務(wù)體”、“健康產(chǎn)業(yè)孵化園”。盟企有“物資保障供應(yīng)鏈”、“廣告宣傳服務(wù)體”，“招商運(yùn)營(yíng)服務(wù)體”。為滿足需求，從而多方聚合各門各類供應(yīng)戶?！盎菥胖荨边\(yùn)營(yíng)，由下列團(tuán)隊(duì)構(gòu)成：充值消費(fèi)團(tuán)隊(duì)、品牌推廣團(tuán)隊(duì)、網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)、招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，后勤扶商團(tuán)隊(duì)、外腦智囊團(tuán)隊(duì)，財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)、投資管理團(tuán)隊(duì)、直營(yíng)實(shí)體店面、商品物流配送中心所構(gòu)成。“惠九州”品牌經(jīng)營(yíng)理念：我之使命，乃促人人健康長(zhǎng)壽！我用良心做，您可放心用！“互幫互助”“互惠互益”“互利共贏”！讓您用最小的代價(jià)，來(lái)解決您的健康最大問(wèn)題。“惠九州”經(jīng)營(yíng)法則：需求導(dǎo)向、物有所值、價(jià)值認(rèn)同、自行選購(gòu)、滿足需求。與時(shí)俱進(jìn)，分享共贏，自用省錢，分享賺錢，長(zhǎng)久持續(xù)?！盎菥胖荨逼放?，立足于健康產(chǎn)業(yè)深耕細(xì)做，日瑧成為健康產(chǎn)業(yè)的排頭兵、急行者、領(lǐng)頭羊、領(lǐng)軍人！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 市場(chǎng)主管
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)

疊彩區(qū)駿馬家具店

家具/家電/工藝品/玩具

市場(chǎng)主管（5人）：崗位要求：25-40歲，高中以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。有開(kāi)發(fā)客戶資源能力與領(lǐng)導(dǎo)力。崗位職責(zé)：對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有較好的察覺(jué)力。福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，大單獎(jiǎng)，師徒獎(jiǎng)，節(jié)日福利，任務(wù)獎(jiǎng)等。

2025-11-19

張燕芳

部門經(jīng)理; 市場(chǎng)總監(jiān)
15000-30000元

桂林-靈川縣-八里物流園
大專以上
5年以上
28-48歲

廣西嘉美莉新材料科技有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定營(yíng)銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實(shí)施。 2.組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價(jià)格定位策略，并組織實(shí)施。 4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部關(guān)系，協(xié)調(diào)上級(jí)與下級(jí)的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關(guān)系，并在第一時(shí)間進(jìn)行處理。 5.負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負(fù)責(zé)銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理，銷售過(guò)程中的異常情況，并第一時(shí)間處理。 7.負(fù)責(zé)大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對(duì)客戶提出的意見(jiàn)組織整改。 8.負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會(huì)、周總結(jié)、公司安排的各種工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)徹底執(zhí)行公司制度。 10.負(fù)責(zé)帶動(dòng)、激勵(lì)部門成員進(jìn)行每月PK。 11.負(fù)責(zé)組織客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)監(jiān)督客戶投訴問(wèn)題的處理。 12.督導(dǎo)客戶訂單在公司的實(shí)施，監(jiān)督客戶服務(wù)工作，督導(dǎo)建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負(fù)責(zé)按照公司的發(fā)展要求，組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、行業(yè)信息。 14.負(fù)責(zé)VIP客戶服務(wù)，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實(shí)現(xiàn)總體目標(biāo)、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財(cái)富。 1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷和相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。 2.具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力 3.具有果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過(guò)涂料行業(yè)優(yōu)先

2025-11-15

文經(jīng)理

人力資源負(fù)責(zé)人; 營(yíng)銷經(jīng)理
6000-15000元

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林

桂林奧丁餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

營(yíng)銷專員，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，沒(méi)經(jīng)驗(yàn)者也可，有專人培訓(xùn)上崗

2025-11-14

張經(jīng)理

人事; 市場(chǎng)經(jīng)理
6000-7000元

桂林-秀峰區(qū)

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)一線客戶信息的收集、分析與反饋，并對(duì)收集信息的真實(shí)、準(zhǔn)確，及時(shí)，有效負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)新醫(yī)院項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展工作，包括項(xiàng)目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標(biāo)、組織盡調(diào)等； 3、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系，拓展公司已合作單位的其他業(yè)務(wù)合作建立，以及相關(guān)合作資源； 4、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)推廣，促進(jìn)公司廣泛的業(yè)務(wù)合作； 5、負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)、周邊地區(qū)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的物業(yè)信息收集和分析反饋； 6、負(fù)責(zé)制定新開(kāi)發(fā)投標(biāo)文件的撰寫和投標(biāo)工作； 7、負(fù)責(zé)部門交代的其他工作；職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學(xué)歷；熟練辦公軟件的運(yùn)用； 2、2年以上市場(chǎng)拓展、銷售崗位經(jīng)驗(yàn)，有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、拓展優(yōu)先考慮； 3、有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項(xiàng)目機(jī)會(huì)； 4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、品牌營(yíng)銷能力； 5、愿意嘗試新事務(wù)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差、能應(yīng)酬、能開(kāi)車。

2025-11-14

行政部; 市場(chǎng)部經(jīng)理
5000-6000元

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界

桂林醫(yī)點(diǎn)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、主持市場(chǎng)部全面工作，負(fù)責(zé)對(duì)本部門不同時(shí)期工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的組織實(shí)施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務(wù)水平。 2、負(fù)責(zé)部門制度及工作流程的擬定、上報(bào)及監(jiān)督實(shí)施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比。 4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，努力開(kāi)拓市場(chǎng)，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護(hù)工作及各項(xiàng)應(yīng)收款項(xiàng)催繳。 7、主持部門會(huì)議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標(biāo)。

2025-11-14

以女士

人事