營運主管

市場主管（5人）：崗位要求：25-40歲，高中以上學歷，有相關工作經(jīng)驗2年以上。有開發(fā)客戶資源能力與領導力。 崗位職責：對行業(yè)發(fā)展趨勢有較好的察覺力。 福利待遇：薪資3000-6000，底薪＋提成，大單獎，師徒獎，節(jié)日福利，任務獎等。

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定營銷職能戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織貫徹實施。 2.組織制訂年度營銷計劃，并分解部門銷售目標，組建銷售團隊，組織落實，完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案，產(chǎn)品價格定位策略，并組織實施。 4.負責部門內部關系，協(xié)調上級與下級的溝通，組與組、部與部、人與人之間的各種關系，并在第一時間進行處理。 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標，要求正常目標實現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調管理，銷售過程中的異常情況，并第一時間處理。 7.負責大客戶的管理工作，定期拜訪大客戶，對客戶提出的意見組織整改。 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員，建設和管理高素質的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結、公司安排的各種工作會議，傳達會議精神，帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 10.負責帶動、激勵部門成員進行每月PK。 11.負責組織客戶滿意度調查，及時監(jiān)督客戶投訴問題的處理。 12.督導客戶訂單在公司的實施，監(jiān)督客戶服務工作，督導建立和健全客戶資料，并存檔好。 13.負責按照公司的發(fā)展要求，組織開展市場調研，及時掌握市場信息、行業(yè)信息。 14.負責VIP客戶服務，鋪助代理落地方案的執(zhí)行，幫助代理商實現(xiàn)總體目標、為本代理地區(qū)第一品牌，創(chuàng)造財富。 1.大專以上學歷，市場營銷和相關專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀者及較強的學習能力者，學歷條件可適當放寬。 2.具有敏銳的市場意識，應變能力、領導能力和獨立開拓市場的能力 3.具有果斷的決策風格、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。 4.工資上不封頂。 5.有做過涂料行業(yè)優(yōu)先

營銷專員，有經(jīng)驗者優(yōu)先，沒經(jīng)驗者也可，有專人培訓上崗

崗位職責： 1、負責市場一線客戶信息的收集、分析與反饋，并對收集信息的真實、準確，及時，有效負責； 2、負責新醫(yī)院項目的業(yè)務拓展工作，包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織投標、組織盡調等； 3、負責建立并維護良好的合作關系，拓展公司已合作單位的其他業(yè)務合作建立，以及相關合作資源； 4、負責公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作； 5、負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋； 6、負責制定新開發(fā)投標文件的撰寫和投標工作； 7、負責部門交代的其他工作； 職位要求： 1、 25-35歲，大專以上學歷；熟練辦公軟件的運用； 2、2年以上市場拓展、銷售崗位經(jīng)驗，有大客戶銷售經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)銷售、酒店銷售或物業(yè)行業(yè)運營管理、拓展優(yōu)先考慮； 3、有較強的開拓能力和洞察力，善于發(fā)掘客戶需求和項目機會； 4、有較強的溝通協(xié)調、商務談判、品牌營銷能力； 5、 愿意嘗試新事務，學習能力強，能適應出差、能應酬、能開車。

1、主持市場部全面工作，負責對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織實施、指導、協(xié)調、檢查、監(jiān)督及控制，不斷提高部門服務水平。 2、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施。 3、做好部門各崗位的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。 4、嚴格落實部門員工遵守工作流程、工作要點和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工高度的責任感和工作熱情。5、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場，降低鋪面空置率。 6、督促、檢查部門人員做好商戶的維護工作及各項應收款項催繳。 7、主持部門會議，分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確工作目標。